Управление Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», приказом управления Алтайского края по внешним связям, туризму и курортному делу от 27.04.2018 № Пр-57 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в управлении Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности», управление Алтайского края Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности (далее – «Управление») объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края:

Начальник отдела развития приоритетных проектов (категория должности «руководители», группа должностей – «главная»)

Базовые квалификационные требования:

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры.

Наличие стажа государственной гражданской службы (или работы по специальности) не менее двух лет.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий (знание основ информационной безопасности и защиты информации, знание основных положений законодательства о персональных данных, знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знание основных положений законодательства об электронной подписи, знания и умения по применению персонального компьютера);

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умения управлять изменениями;

управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

далее »

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Антикризисное управление», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Строительство» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки не ниже уровня специалитета или магистратуры.

Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

Федеральный закон от 24.11.1996 № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 22.07.2005 № 116-ФЗ «Об особых экономических зонах в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29.12.2006 № 244-ФЗ «О государственном регулировании деятельности по организации и проведению азартных игр и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 04.02.2013 № 75 «Об утверждении Положения о государственном надзоре в области организации и проведения азартных игр»;

Постановление Администрации Алтайского края от 09.09.2009 № 388 «О государственном регулировании деятельности по организации и проведению азартных игр в игорной зоне, расположенной на территории Алтайского района Алтайского края»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

Закон Алтайского края от 03.04.2018 № 14-ЗС «О туризме в Алтайском крае»;

Указ Губернатора Алтайского края от 21.12.2016 № 168 «Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности»;

Иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

далее »

Требования к иным профессиональным знаниям:

понятие, виды туризма;

принципы проектного финансирования и государственно-частного партнерства;

понятие, цели, элементы государственного управления;

основы экономической теории, административного права, бюджетного и трудового права;

ведение статистико-аналитической базы;

нормы и правила официального протокола и этикета;

понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок.

далее »

Требования к функциональным знаниям и умениям:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок;

проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

далее »

Должностные обязанности:

организация работы отдела;

выполнение поручений начальника Управления, заместителя начальника Управления, курирующего отдел развития приоритетных проектов;

организация рассмотрения и подготовка ответов на поступающие в отдел документы;

подготовка аналитических материалов, проектов внутренних нормативных документов Управления;

оказание сотрудникам отдела необходимой методической и практической помощи;

участие в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

участие в подготовке данных для информационного наполнения интернет-сайта по предмету деятельности отдела, а также презентационных материалов и материалов для СМИ по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

участие в подготовке совещаний, проводимых руководством по вопросам, входящим в компетенцию отдела, обеспечение своевременного и полного представления необходимых информационных материалов;

согласование документов градостроительного и территориального планирования в части, касающейся компетенции отдела;

организация проведения контрольных мероприятий на объектах контроля;

осуществление контроля за подготовкой сотрудников отдела к проведению контрольных мероприятий, соблюдением установленных сроков их проведения;

осуществление контроля качества актов (материалов) контрольных мероприятий, проведенных сотрудниками отдела;

привлечение инвесторов для реализации инвестиционных проектов на территории Алтайского края;

мониторинг результатов реализации проектов особой экономической и игорной зон, инвестиционных проектов, включенных в федеральные целевые и государственные программы;

взаимодействие с федеральными и краевыми органами власти и органами местного самоуправления, учреждениями, организациями и ведомствами по вопросу создания и размещения объектов внешней и внутренней инженерной, транспортной, социальной и иных инфраструктур особой экономической и игорной зон, инвестиционных проектов, включенных в федеральные целевые и государственные программы;

участие в составлении заданий на проектирование и строительство объектов инфраструктуры особой экономической и игорной зон, инвестиционных проектов, включенных в федеральные целевые и государственные программы;

участие в составлении сметных расчетов на проектирование и строительство объектов инфраструктуры особой экономической и игорной зон, инвестиционных проектов, включенных в федеральные целевые и государственные программы;

организация проведения торгов на строительство, реконструкцию и модернизацию объектов инфраструктуры особой экономической и игорной зон;

осуществление контроля за исполнением государственных контрактов на выполнение работ по проектированию, реконструкции и строительству объектов инфраструктуры особой экономической и игорной зон;

участие в анализе работы объектов электро-, газо-, водо-, теплоснабжения и водоотведения, телекоммуникации и связи особой экономической и игорной зоны;

участие в проведении межевых, кадастровых работ, внесении изменений в проекты планировки территорий особой экономической и игорной зон, их утверждении и организации публичных слушаний по вносимым изменениям;

организация работы по оценке рыночной стоимости земельных участков, объектов инфраструктуры особой экономической и игорной зон и их арендной платы;

участие в разработке и согласовании перспективного плана развития особой экономической зоны и порядка его финансирования;

участие в подготовке документов для проведения Наблюдательных и Экспертных советов, совета директоров и собрания акционеров АО «ОЭЗ ТРТ «Бирюзовая Катунь»;

участие в анализе и прогнозировании поступлений в бюджет от деятельности хозяйствующих субъектов в особой экономической и игорной зонах, на территории инвестиционных проектов, включенных в федеральные целевые и государственные программы и других показателей социально-экономического развития региона;

подготовка предложений по разработке концепций, программ и иных документов, связанных с развитием особой экономической и игорной зон, инвестиционных проектов, включенных в федеральные целевые и государственные программы;

участие в проведении регионального государственного надзора в области организации и проведения азартных игр на территории игорной зоны;

участие в проведении аукциона по предоставлению в аренду земельных участков в границах игорной зоны;

организация работы по созданию и дальнейшей деятельности туркластеров на территории региона;

вынесение предложений по вопросам совершенствования законодательства в сфере развития особой экономической и игорной зоны, инвестиционных проектов, включенных в федеральные целевые и государственные программы.

далее »

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

объем выполняемой работы (уровень загруженности, количество заданий, качественно выполняемых заданий);

соблюдение установленных сроков подготовки документов, исполнения должностных обязанностей и поручений;

наличие поощрений и взысканий;

отсутствие обоснованных представлений и протестов органов прокуратуры, замечаний и представлений иных проверяющих органов по вопросам, относящимся к должностным обязанностям начальника отдела;

отсутствие вступивших в силу решений судов о признании незаконными правовых актов, подготовленных (согласованных) начальником отдела, либо действий (бездействия) Управления, отдела, осуществляемых с участием или по вине начальника отела;

отсутствие обоснованных жалоб государственных органов Алтайского края, органов местного самоуправления, граждан и юридических лиц на неправомерные действия начальника отдела в процессе исполнения им должностных обязанностей;

качество документов, подготовленных или согласованных начальником отдела (отсутствие в них коррупциогенных факторов, нарушений требований законодательства, правил юридической техники, инструкции по делопроизводству, несоответствий официально-деловому стилю современного русского литературного языка; полнота, обоснованность и достоверность ответов, отчетов, аналитических и иных материалов);

надлежащее обеспечение защиты конфиденциальной информации, доступ к которой имеет начальник отдела (в том числе персональных данных);

эффективное планирование мероприятий, связанных с исполнением полномочий Управления в части, относящейся к компетенции начальника отдела.

далее »

Начальник отдела прогнозирования и мониторинга (категория должности «руководители», группа должностей – «главная»)

Базовые квалификационные требования.

Высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры или образование, считающееся равноценным.

Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения - не менее двух лет.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Алтайского края, законодательства Российской Федерации и Алтайского края о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Требования к умениям:

1) общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать и рационально использовать служебное время;

достигать результата;

коммуникативные умения;

2) управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения.

далее »

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Начальник отдела должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Экономика», «Туризм», «География» или иному направлению подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

В случае, если специальные знания, подтвержденные документом об образовании и квалификации, не соответствуют направлениям деятельности отдела, учитывается документ о профессиональной переподготовке по направлениям (специальностям) профессионального образования, соответствующим направлениям деятельности отдела.

Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2011 № 644 «О Федеральной целевой программе развития внутреннего и въездного туризма в Российской федерации (2011-2018 годы)»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 09.08.2014№ 788 «Об утверждении плана реализации в 2014 году и в плановый период 2015 и 2016 годов Государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма на 2013-2020 годы»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 15.04.2014№ 317 «Об утверждении Государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма на 2013-2020 годы»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 31.05.2014 № 941-р «Об утверждении Стратегии развития туризма в Российской Федерации на период до 2020 года»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 05.05.2018 №872-р «Об утверждении Концепции федеральной целевой программы развития внутреннего и въездного туризма в Российской федерации (2019-2025 годы)»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

Закон Алтайского края от 21.11.2012 № 86-ЗС «Об утверждении стратегии социально-экономического развития Алтайского края до 2025 года»;

Закон Алтайского края от 03.04.2018 № 14-ЗС «О туризме в Алтайского края»;

Постановление Правительства Алтайского края от 20.12.2017 № 469 «О реализации краевой адресной инвестиционной программы на 2018 год»;

Постановление Администрации Алтайского края от 23.09.2013 № 502 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Алтайского края»;

Постановление Администрации Алтайского края от 29.12.2014 № 589 «Об утверждении государственной программы Алтайского края «Развитие туризма в Алтайском крае»;

Указ Губернатора Алтайского края от 21.12.2016 № 168«Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности»;

Иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, относящиеся к областям и видами профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

далее »

Требования к иным профессиональным знаниям:

знание основ территориального и стратегического планирования;

основные направления совершенствования государственного управления;

понятие и признаки государства;

понятие, цели, элементы государственного управления;

основные модели и концепции государственной службы;

понятие, виды туризма;

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов;

ведение статистико-аналитической базы;

понятия, процедура рассмотрения обращений граждан;

меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе.

далее »

Требования к профессиональным умениям:

системный подход к решению задач;

аналитическая работа по профилю деятельности;

коммуникативность и умение строить межличностные отношения;

определение мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;

составление и исполнение перспективных и текущих планов;

систематизация документов, осуществление контроля за их прохождением;

оптимальное использование технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

прогнозирование последствий принимаемых решений;

принятие конструктивных решений и ответственностью за их реализацию;

служебное взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

организация личного труда и планирование служебного времени;

владение оргтехникой и средствами коммуникации;

владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владение официально-деловым стилем современного русского языка;

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, работы с электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных;

иные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности.

далее »

Требования к функциональным знаниям и умениям.

Функциональные знания:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

далее »

Функциональные умения:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства.

далее »

Должностные обязанности:

организация деятельности курируемого (координируемого) структурного подразделения;

мониторинг развития сферы туризма;

организация в установленном порядке текущего планирования работы отдела и формирования отчетности о проделанной работе, разработка и организация проведения мероприятий по улучшению деятельности отдела, организация качественного и своевременного выполнения поручений начальника Управления, заместителя начальника Управления сотрудниками отдела;

обеспечивает соблюдение сотрудниками отдела служебного распорядка Управления;

осуществляет методическое руководство работой отдела;

обеспечивает подготовку аналитических материалов, докладов, отчетов и их предоставление начальнику Управления;

изучает и анализирует развитие туристской отрасли в Российской Федерации, мнения экспертных сообществ, опыт субъектов Российской Федерации, готовит соответствующие предложения начальнику Управления;

обобщает, проводит анализ информации, справок и других сообщений сотрудников отдела, на их основе готовит предложения начальнику Управления по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

организует эффективное взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Управления;

обеспечивает защиту конфиденциальной информации, получаемой в ходе исполнения должностных обязанностей;

осуществляет координацию и контроль реализации на территории края мероприятий государственной программы Алтайского края «Развитие туризма в Алтайском крае»;

координирует реализацию на территории Алтайского края документов стратегического планирования развития туризма в Российской Федерации;

обеспечивает подготовку предложений по разработке концепций, программ и иных мероприятий, связанных с развитием туризма в Алтайском крае;

осуществляет внутреннюю экспертизу проектов документов, подготовленных сотрудниками отдела;

осуществляет взаимодействие с федеральными и краевыми органами власти и органами местного самоуправления, учреждениями, организациями и ведомствами;

оказывает организационно-методическую и консультативную помощь органам власти Алтайского края, организациям и гражданам по вопросам, относящимся к деятельности отдела;

осуществляет подготовку данных для информационного наполнения интернет-сайта по предмету деятельности отдела, а также презентационных материалов и материалов для СМИ по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

принимает участие в подготовке совещаний, проводимых руководством по вопросам, входящим в компетенцию отдела, обеспечивает своевременность и полноту представления необходимых информационных материалов;

выполняет поручения начальника Управления, заместителей начальника Управления;

перераспределяет обязанности сотрудников отдела в период их временного отсутствии либо выполняет самостоятельно их обязанности;

выносит предложения по вопросам совершенствования законодательства в сфере реализации федеральных и государственных программ;

далее »

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Общие показатели:

объем выполняемой работы (уровень загруженности, количество качественно выполненных заданий);

соблюдение установленных сроков подготовки документов, исполнения должностных обязанностей и поручений, других требований, установленных правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края применительно к исполнению должностных обязанностей;

наличие поощрений и взысканий;

отсутствие обоснованных представлений и протестов органов прокуратуры, замечаний и представлений иных проверяющих органов по вопросам, относящимся к должностным обязанностям начальника отдела;

отсутствие вступивших в силу решений судов о признании незаконными правовых актов, подготовленных (согласованных) начальником отдела, либо действий (бездействия) Управления, отдела, осуществляемых с участием или по вине начальника отела;

отсутствие обоснованных жалоб государственных органов Алтайского края, органов местного самоуправления, граждан и юридических лиц на неправомерные действия начальника отдела в процессе исполнения им должностных обязанностей;

качество документов, подготовленных или согласованных начальником отдела (отсутствие в них коррупциогенных факторов, нарушений требований законодательства, правил юридической техники, инструкции по делопроизводству, несоответствий официально-деловому стилю современного русского литературного языка; полнота, обоснованность и достоверность ответов, отчетов, аналитических и иных материалов);

надлежащее обеспечение защиты конфиденциальной информации, доступ к которой имеет начальник отдела (в том числе персональных данных);

эффективное планирование мероприятий, связанных с исполнением полномочий Управления в части, относящейся к компетенции начальника отдела.

далее »

Специальные показатели:

количество внесённых и реализованных начальником отдела предложений по полноте правового урегулирования отношений в области кадрового обеспечения государственной службы (включая внедрение кадровых технологий), трудовых отношений и (или) повышения эффективности работы;

количество мероприятий, реализованных отделом, по инициативе начальника отдела или при активном участии начальника отдела;

количество докладов, выступлений начальника отдела на мероприятиях, проводимых Управлением или с его участием.

далее »

Главный специалист отдела прогнозирования и мониторинга (пресс-секретарь) (категория должности «специалисты», группа должностей – «старшая»)

Базовые квалификационные требования:

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры.

Без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий (знание основ информационной безопасности и защиты информации, знание основных положений законодательства о персональных данных, знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знание основных положений законодательства об электронной подписи, знания и умения по применению персонального компьютера);

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умения управлять изменениями.

далее »

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Наличие высшего образования по направлению подготовки (специальности) «Журналистика», «Реклама и связи с общественностью» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации,

Закон РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

Федеральный закон от 13.01.1995 № 7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Постановление Правительства РФ от 10.07.2013 № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 5 июня 1995 года № 3-ЗС;

Закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

Указ Губернатора Алтайского края от 21.12.2016 № 168 «Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности».

Иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, относящиеся к служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

далее »

Требования к иным профессиональным знаниям:

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

структуры и полномочий органов государственной власти;

порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами;

особенности организации личного приема граждан;

аппаратное и программное обеспечение;

порядок ведения делопроизводства;

основ организации труда, делопроизводства;

служебного распорядка;

правил охраны труда и пожарной безопасности;

норм делового общения и правил делового этикета;

порядка работы со служебной информацией.

далее »

Требования к функциональным знаниям и умениям:

Функциональные знания:

основные модели связей с общественностью;

особенности связей с общественностью в государственных органах;

порядок организации и проведения в Алтайском крае культурных мероприятий;

порядок развития и наполнения официального интернет-сайта Управления;

владеть приемами межличностных отношений (уметь эффективно сотрудничать и принимать советы коллег по работе, не допускать межличностных конфликтов, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях);

пользоваться компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

виды, устройство и назначение цифровой и зеркальной фотографической аппаратуры и фотооборудования;

основные правила репортажной фотосъемки;

критерии определения качества фотографических изображений;

приемы рациональной организации съемочного процесса;

требования охраны труда при проведении фотографической съемки;

правовые аспекты в области фотографии;

технологии работы в программе редактирования и монтажа фотоизображений.

далее »

Функциональные умения:

пользоваться техническими средствами (цифровыми и аналоговыми);

определять экспонометрические и иные параметры фотосъемки;

применять законы фотокомпозиции для формирования кадрового пространства;

применять технологии компьютерной обработки цифровых изображений.

далее »

Должностные обязанности:

Исполнение функции пресс-секретаря органа исполнительной власти.

Формирование и поддержание положительного имиджа Управления.

Организация пресс-конференций, брифингов и других мероприятий информационного характера.

Осуществление подготовки и передачи в средства массовой информации текстов официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснений к ним.

Подготовка письменных и устных комментариев по запросам средств массовой информации относительно деятельности управления.

Создание и участие в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий).

Подготовка интервью, прямых эфиров, интернет-форумов, пресс-туров, выступлений в средствах массовой информации.

Обеспечивает фотосъемку на необходимых мероприятиях;

Осуществление своевременного обновления информации на официальном Интернет-ресурсе управления.

Участие в подготовке докладов, выступлений от имени Управления.

Налаживание взаимодействия с представителями средств массовой информации.

Ведение деловой переписки, проведение телефонных переговоров.

Ведение установленной технической документации, отчетов.

Подготовка новостей.

далее »

Показатели эффективности и результативности служебной деятельности:

Своевременность и оперативность выполнение поручений в установленные законодательством, нормативными правовыми актами, руководством Управления сроки;

Производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей);

Интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

Соблюдение служебной дисциплины.

Качество выполняемой работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

далее »

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

а) личное заявление на имя начальника управления Алтайского края по развитию туризма и курортной деятельности;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС\у);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

далее »

Кандидат, замещающий должность государственной службы в ином органе государственной власти, представляет в Управление заявление на имя начальника Управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Кандидат, замещающий должность государственной службы в Управлении, подает заявление на имя начальника Управления.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе проверяется наличие у кандидатов необходимых документов, проводится предварительная оценка соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур (тестирование и индивидуальное собеседование) оценивает их знания и умения (профессиональный уровень).

Место приема документов: 656049, г. Барнаул, пр. Ленина, 41/ ул. Чкалова, 64 (кабинет 117) с 09.00 до 18.00 (в пятницу с 09.00 до 17.00). Обеденный перерыв с 13.00 до 13.48; выходные дни – суббота, воскресенье.

Срок приема документов – по 21 июня 2019 года включительно.

Второй этап конкурса ориентировочно состоится 18 июля 2019 года по адресу: Алтайский край, город Барнаул, проспект Ленина, 41.

О точной дате проведения второго этапа будет сообщено дополнительно.

Телефон: (3852) 20-10-36 Милосердова Елизавета Юрьевна.


Дата публикации: 04.06.2019 г.
Дата изменения: 04.06.2019 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда

Форум ПРАВИТЕЛЬСТВА
Четошникова Екатерина Викторовна
Четошникова Екатерина Викторовна
 
  • Сайты
  • Информационные партнеры