Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 18.02.2018 № 18 «Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края»

Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры объявляет конкурс на включение в кадровый резерв по старшей группе должностей государственной гражданской службы Алтайского края для своевременного замещения вакантной должности государственной гражданской службы, относящейся к категории «специалисты»: главного специалиста общего отдела, осуществляющего ведение бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности.

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Алтайского края (далее – гражданский служащий): регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.

Виды профессиональной служебной деятельности: ведение бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования

Гражданский служащий должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки (укрупненных групп направлений подготовки): «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), стажу работы по специальности не предъявляются.

Базовые знания и умения

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми умениями:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 25.04.2014 № 48 «Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры».

далее »

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

2) знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

3) знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

4) знание основ государственного и муниципального управления;

5) знание основ делопроизводства, порядка работы с документами, обращениями граждан и юридических лиц, а также настоящего должностного регламента и правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

6) знание аппаратного и программного обеспечения;

7) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

8) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

9) понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

10) основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

11) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

12) специальные знания в сфере бюджетного и бухгалтерского учета, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, умения управления электронной почтой;

2) работа с документами;

3) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;

4) умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получать информацию из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;

5) защита персональных данных в сети Интернет и недопущение утечки информации, касающейся личной жизни, которая может представлять интерес для злоумышленников;

6) оценка коррупционных рисков;

7) выявление факта наличия конфликта интересов.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;

5) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

6) методы бюджетного планирования;

7) принципы бюджетного учета и отчетности.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;

4) ведение учета имущества, находящегося в ведении государственного органа;

5) проведение инвентаризации имущества и обязательств (расчетов с поставщиками и подрядчиками), подготовка пакета документов на списание нефинансовых активов;

6) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств.

Должностные обязанности гражданского служащего:

1) осуществляет бухгалтерский учет операций:

по учету денежных документов;

расчетов с подотчетными лицами, (в том числе осуществление контроля использования денежных авансов, выдаваемых работникам на хозяйственные нужды и расходы на служебные командировки, принимает авансовые отчеты);

расчетов с поставщиками и подрядчиками (в том числе ежеквартальные сверки расчетов с поставщиками и подрядчиками с оформлением актов сверок взаимных расчетов);

по учету принятых бюджетных обязательств;

по поступлению, перемещению и выбытию нефинансовых активов (в том числе начисление амортизации, заполнение инвентарных карточек по учету нефинансовых активов);

по учету бланков строгой отчетности;

по прочим операциям;

2) осуществляет инвентаризацию объектов основных средств, материальных запасов, бланков строгой отчетности, обязательств, денежных средств в кассе, денежных документов;

3) проводит инструктаж материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении;

4) осуществляет прием и счетную обработку первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета;

5) информирует начальника отдела о несоответствии отдельных хозяйственных операций требованиям бюджетного законодательства;

6) взаимодействует с Управлением Федерального казначейства по Алтайскому краю по оформлению и передаче через систему удаленного финансового документооборота документов по оформлению операций с денежными средствами;

7) выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

8) подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, а также отчетности в государственные внебюджетные фонды отчетности;

9) следит за сохранностью бухгалтерских документов и оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

10) участвует в формировании форм налоговой, финансовой и статистической отчётности;

11) осуществляет передачу документов налоговой, финансовой и статистической отчётности через соответствующие программные обеспечения;

12) осуществляет подготовку документов для проведения внутреннего финансового аудита;

13) осуществляет внутренний финансовый самоконтроль в процессе исполнения своих должностных обязанностей;

14) согласование документов по вопросам, относящимся к его компетенции;

15) работа по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации;

16) рассмотрение обращений граждан и организаций в порядке, установленном законодательством, по вопросам, относящимся к его компетенции;

17) участие в работе советов, комиссий и рабочих групп по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

Гражданский служащий осуществляет другие должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом, Положением об Управлении, иными правовыми актами Управления, поручениями начальника Управления, начальника отдела.

Общие условия прохождения гражданской службы:

Расположение рабочего места (места службы): Алтайский край, г. Барнаул, улица Молодежная, 26.

Денежное содержание гражданского служащего составляет от 20 000 до 24 000 рублей.

Командировки: нет.

Служебное (рабочее) время: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) с 09.00 час. до 18.00 час. с перерывом с 13.00 час. до 13.48 час.

Нормированность рабочего дня: гражданскому служащему устанавливается нормальная продолжительность служебного времени.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о высшем образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

иные документы по усмотрению гражданина, характеризующие его профессиональные, деловые и моральные качества.

Гражданские служащие иного государственного органа предъявляют следующие документы:

заявление на имя представителя нанимателя;

заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов, подлежащих представлению.

Прием документов осуществляется по адресу (по почте или нарочно):

656015, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, каб. 519, с 9.00 до 17.00 с понедельника по пятницу. Обеденный перерыв с 13.00 до 13.48; выходные дни – суббота, воскресенье.

Документы принимаются по 17 июня 2020 года включительно.

Контактный телефон: 38-05-67.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и индивидуального собеседования) оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Второй этап конкурса состоится по адресу: г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, конференц-зал. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 7 июля 2020 года. О точной дате и времени проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.


Дата публикации: 29.05.2020 г.
Дата изменения: 29.05.2020 г.
noc project.jpg.png

Фоторепортаж


  • Сайты
  • Информационные партнеры