Счетная палата Алтайского края

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» Счетная палата Алтайского края объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края:

консультанта общего отдела (ведущая группа должностей, категория «специалисты»);

главного специалиста общего отдела (старшая группа должностей, категория «специалисты»).

Консультант общего отдела Счетной палаты Алтайского края:

Область профессиональной служебной деятельности:

Управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Виды профессиональной служебной деятельности:

Внедрение информационно-коммуникационных технологий в органах власти, включая технологии электронного правительства;

Регулирование в области информационных технологий;

Регулирование в сфере обеспечения информационной и сетевой безопасности.

Квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования:

Высшее образование.

Без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые знания и умения:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные требования:

Высшее высшее образование по направлениям подготовки, специальностям «Информационные системы и технологии», «Компьютерные информационные науки», «Прикладная математика и информатика», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Компьютерные и информационные науки», «Компьютерные системы и комплексы», «Компьютерные сети», «Программирование в компьютерных системах», «Информационные системы (по отраслям)», «Прикладная информатика (по отраслям)», «Организация и технология защиты информации» или иным направлениям подготовки, специальностям, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки, специальностям.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 41-ФЗ «О Счетной палате Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренный решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010;

Кодекс этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, утвержденный решением Совета контрольно-счетных органов при Счетной палате Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Алтайского края;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 10.10.2011 № 123-ЗС «О Счетной палате Алтайского края»;

Регламент Счетной палаты Алтайского края;

стандарты Счетной палаты Алтайского края.

Иные профессиональные знания:

аппаратное и общесистемное программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

порядок оформления технических требований, технических заданий на разработку (доработку) автоматизированных информационных систем;

тенденции развития информационных технологий;

особенности создания, внедрения и развития программно-технической, информационно-коммуникационной среды;

основы современных информационных технологий в государственных органах;

общие вопросы информационной безопасности;

нормативные правовые акты Российской Федерации и методические документы ФСТЭК и ФСБ России в области защиты информации;

принципы работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимание принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;

порядок организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну.

Профессиональные умения:

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, умения управления электронной почтой;

применение современных информационно-коммуникационных техно­логий в государственных органах: использование межведомственного и ве­домственного электронного документооборота, информационно-телекомму­никационных сетей;

пользование поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федеральных порталов.

Функциональные знания и умения:

Функциональные знания:

система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

технологии и средства обеспечения информационной безопасности;

средства ведения классификаторов и каталогов;

сетевое оборудование, системы печати, источники питания, носители информации;

принципы работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей, маршрутизации, межсетевого экранирования, работы сетевых устройств;

технологии виртуализации и построения сетей хранения данных.

Функциональные умения:

осуществление антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров;

обслуживание оборудования, компьютеров;

установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, ввод в домен, разграничение доступа;

определение неисправности вычислительной техники;

резервное копирование и восстановление данных;

ввод в эксплуатацию нового сетевого оборудования.

Основные должностные обязанности:

осуществление полномочий администратора информационных систем Счетной палаты;

обеспечение работоспособности локальной вычислительной сети, проведение регламентных технических и профилактических работ, плановых работ по её расширению;

выполнение комплекса мероприятий антивирусной защиты;

обеспечение обслуживания сетевого оборудования, рабочих станций, серверного и периферийного оборудования, систем связи, средств копировальной и другой оргтехники в Счетной палате;

установка сетевого программного обеспечения на серверах и рабочих станциях, поддержание их в рабочем состоянии;

выполнение диагностики неисправностей компьютерной и оргтехники, организация ремонта выявленных неисправностей;

обеспечение функционирования сетей электросвязи и информационных систем Счетной палаты;

обеспечение учета и хранения дистрибутивов программного обеспечения, учета лицензий на используемое в вычислительной сети программное обеспечение;

участие в поддержке системы электронного документооборота между Счетной палатой и другими государственными и муниципальными органами и организациями с применением программных средств защиты информации и специального оборудования;

администрирование структурированной кабельной сети Счетной палаты и официального сайта Счетной палаты;

обеспечение функционирования программно-аппаратного комплекса ГИАС КСО;

осуществление обязанности ответственного пользователя средств криптографической защиты информации;

осуществление полномочий администратора информационной безопасности.

Права и ответственность:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы и условиями должностного роста;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений по вопросам, входящим в его компетенцию;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, законом Алтайского края «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

защиту персональных данных;

проведение по его заявлению служебной проверки;

иные права, предусмотренные федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», законом Алтайского края «О Счетной палате Алтайского края», Регламентом Счетной палаты, стандартами Счетной палаты, приказами председателя Счетной палаты, иными внутренними документами Счетной палаты, служебным контрактом.

Гражданский служащий несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность:

за неисполнение (ненадлежащее исполнение) возложенных на него должностных обязанностей;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций;

за разглашение государственной тайны (в случае допуска к сведениям, ее составляющим), а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений и запретов, невыполнение обязательств и требований, установленных законодательством о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, законом Алтайского края «О Счетной палате Алтайского края», Регламентом Счетной палаты;

за утрату служебных документов;

за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных;

за нарушение служебной дисциплины;

в иных случаях, установленных действующим законодательством.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с техникой и документами);

способность четко организовывать и планировать работу (рациональное использование служебного времени, расстановка приоритетов, наличие порядка в документации), соблюдать служебную дисциплину;

своевременность, качество и оперативность выполнения работы в соответствии с должностными обязанностями;

производительность (выполняемый объем работы за единицу времени);

интенсивность работы, способность сохранять высокую работоспособность;

инициативность и творческий подход в работе (поиск и реализация нестандартных решений), способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

надлежащее обеспечение защиты конфиденциальной информации, доступ к которой имеет гражданский служащий (в том числе персональных данных);

способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения;

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу.

далее »

Главный специалист общего отдела Счетной палаты Алтайского края:

Область профессиональной служебной деятельности:

Регулирование финансовой деятельности и финансовых рынков.

Вид профессиональной служебной деятельности:

Регулирование в сфере бухгалтерского учета и финансовой отчетности.

Квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования:

Высшее образование.

Без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Базовые знания и умения:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные требования:

Высшее образование по направлениям подготовки, специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»; «Государственный аудит»; «Менеджмент»; «Финансы (по отраслям)», «Финансы и кредит»; «Экономика»; «Экономика труда» или иным направлениям подготовки, специальностям, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки, специальностям.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 41-ФЗ «О Счетной палате Российской Федерации»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных слу­жащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренный решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010;

Кодекс этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, утвержденный решением Совета контрольно-счетных органов при Счетной палате Российской Федерации;

приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

приказ Минфина России от 08.06.2018 № 132н «О порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;

приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора, утвержденные приказами Минфина России от 31.12.2016 № 256н, № 257н, № 258н, № 259н, № 260н;

Устав (Основной Закон) Алтайского края;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гра­жданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обра­щений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.09.2007 № 75-ЗС «О бюджетном процессе и финансовом контроле в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 10.10.2011 № 123-ЗС «О Счетной палате Алтайского края»;

Регламент Счетной палаты Алтайского края;

стандарты Счетной палаты Алтайского края.

Иные профессиональные знания:

порядок составления планово-отчетной документации;

практика применения законодательства о бухгалтерском учете.

Профессиональные умения:

организация и подготовка первичных, налоговых, финансовых, бухгалтерских и иных документов;

прием, обработка и учет первичной документации, составление отчетности;

участие в подготовке документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

использование официально-делового стиля при составлении документов;

подготовка информационных писем, проектов внутренних документов Счетной палаты.

Функциональные знания и умения:

Функциональные знания:

правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;

методы бюджетного планирования;

принципы бюджетного учета и отчетности;

понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – «закупки») и основные принципы осуществления закупок;

понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

порядок подготовки обоснования закупок;

порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов (запроса котировок, запроса предложений, закрытыми способами);

порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

Функциональные умения:

проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

ведение учета и отчетности расходования канцелярских товаров и другой бумажной продукции, необходимых хозяйственных материалов;

осуществление контроля в сфере закупок;

организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов (запроса котировок, запроса предложений, закрытыми способами);

осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

исполнение государственных контрактов;

составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

подготовка планов-графиков закупок;

подготовка аналитических, информационных и других материалов.

Основные должностные обязанности:

определение потребности сотрудников Счетной палаты в канцелярских товарах и другой бумажной продукции, хозяйственных материалах;

учет «Нефинансовых активов» основных средств, материальных запасов в соответствии с действующим законодательством;

начисление амортизации основных средств;

формирование оборотных ведомостей по нефинансовым активам;

формирование журнала операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов;

подготовка авансовых отчетов о почтовых расходах;

формирование кассовых документов, прием, выдачу и хранение наличных денежных средств и денежных документов в кассе;

формирование кассовой книги и составление кассовых отчетов;

формирование накопительной ведомости по кассовым операциям (журнал операций по счету «Касса»);

осуществление учета, выдачи печатей и штампов, используемых в деятельности Счетной палаты, уничтожение пришедших в негодность, неиспользуемых печатей и штампов;

осуществление обязанностей контрактного управляющего, предусмотренных законодательством о контрактной системе.

Права и ответственность:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, включая доступ к справочным правовым системам;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы и условиями должностного роста;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений по вопросам, входящим в его компетенцию;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, законом Алтайского края «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

защиту персональных данных;

проведение по его заявлению служебной проверки;

иные права, предусмотренные федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», законом Алтайского края «О Счетной палате Алтайского края», Регламентом Счетной палаты, стандартами Счетной палаты, приказами председателя Счетной палаты, иными внутренними документами Счетной палаты, служебным контрактом.

Гражданский служащий несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность:

за неисполнение (ненадлежащее исполнение) возложенных на него должностных обязанностей;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций;

за разглашение государственной тайны (в случае допуска к сведениям, ее составляющим), а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений и запретов, невыполнение обязательств и требований, установленных законодательством о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, законом Алтайского края «О Счетной палате Алтайского края», Регламентом Счетной палаты;

за достоверность и объективность результатов проводимых им контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

за несанкционированное предание гласности окончательных или промежуточных результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, проводимых Счетной палатой либо с ее участием;

за утрату служебных документов;

за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных;

за нарушение служебной дисциплины;

в иных случаях, установленных действующим законодательством.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать работу (рациональное использование служебного времени, расстановка приоритетов, наличие порядка в документации), соблюдать служебную дисциплину;

своевременность и оперативность выполнения работы в соответствии с должностными обязанностями;

качество выполненной работы (соответствие содержания документов установленным требованиям, обоснованность и достоверность документов и материалов, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие фактологических, стилистических и грамматических ошибок);

производительность (выполняемый объем работы за единицу времени);

интенсивность работы, способность сохранять высокую работоспособность;

самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля);

инициативность и творческий подход в работе (поиск и реализация нестандартных решений), способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

надлежащее обеспечение защиты конфиденциальной информации, доступ к которой имеет гражданский служащий (в том числе персональных данных);

способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения;

добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу.

далее »

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданскому служащему гарантируются установленные в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

Документы, представляемые для участия в конкурсе:

1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы, которая утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинской организации по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет на имя председателя Счетной палаты Алтайской палаты личное заявление, а также заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

3. Гражданский служащий, замещающий должность в Счетной палате Алтайского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя председателя Счетной палаты Алтайского края.

Образец заявления, форма анкеты и согласие на обработку персональных данных размещены на официальном сайте Счетной палаты Алтайского края в разделе «Госслужба» (подраздел «Нормативные документы»).

Порядок предоставления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Обязательными методами оценки для всех кандидатов являются тестирование и индивидуальное собеседование.

Кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Место и время приема документов:

Документы представляются по адресу: 656038, г. Барнаул, пр. Комсомольский, 118, в рабочие дни с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 18-00 (в пятницу до 17-00).

Контактный телефон 8 (3852) 668930.

В период принятия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) просьба представлять документы посредством направления по почте или на адрес электронной почты serebryakova@sp-ak.ru.

Срок приема документов – с 27 апреля по 18 мая 2020 года включительно.

Место и предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:

Место проведения второго этапа конкурса: г. Барнаул, пр. Комсомольский, 118, каб. 302.

Предполагаемые даты проведения: тестирования – 5 июня 2020 года, индивидуального собеседования – 9 июня 2020 года.

О точной дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.


Дата публикации: 24.04.2020 г.
Дата изменения: 24.04.2020 г.
noc project.jpg.png

Фоторепортаж


  • Сайты
  • Информационные партнеры