Министерство здравоохранения Алтайского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Министерство здравоохранения Алтайского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края:

1. Начальник отдела контрактной службы (категория должности – «руководители», группа должностей – «главная»)

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Базовые квалификационные требования:

Гражданский служащий должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должности начальника отдела необходим стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

1) общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями;

2) управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)»;

Федеральный закон от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)»;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 1093 «О порядке подготовки и размещения в единой информационной системе в сфере закупок отчета об исполнении государственного (муниципального) контракта и (или) о результатах отдельного этапа его исполнения»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 1085 «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановление Правительства Российской Федерации от 20 сентября 2014 г. № 963 «Об осуществлении банковского сопровождения контрактов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 2 июля 2014 г. № 606 «О порядке разработки типовых контрактов, типовых условий контрактов, а также о случаях и условиях их применения»;

постановление Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2015 г. № 99 «Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям»;

постановление Правительства Российской Федерации от 5 февраля 2015 г. № 102 «Об установлении ограничения допуска отдельных видов медицинских изделий, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановление Правительства Российской Федерации от 5 июня 2015 г. № 555 «Об установлении порядка обоснования закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и форм такого обоснования»;

постановление Правительства Российской Федерации от 5 июня 2015 г. № 554 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также о требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг»;

постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2015 г. № 1168 «Об утверждении Правил размещения в единой информационной системе в сфере закупок планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, планов-графиков закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2015 г. № 1289 «Об ограничениях и условиях допуска, происходящих из иностранных государств лекарственных препаратов, включенных в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановление Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2015 г. № 1414 «О порядке функционирования единой информационной системы в сфере закупок»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 21 марта 2016 г. № 471-р «О перечне товаров, работ, услуг, в случае осуществления закупок, которых заказчик обязан проводить аукцион в электронной форме (электронный аукцион)»;

приказ Росстандарта от 31 января 2014 г. № 14-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)»;

приказ Минэкономразвития России от 16 апреля 2015 г. № 228 «О внесении изменений в приказ Минэкономразвития России от 25 марта 2014 г. № 155 «Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

далее »

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) понятие контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - контрактная система в сфере закупок);

2) порядок определение поставщика (подрядчика, исполнителя);

3) понятие закупка товара, работы, услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд (далее - закупка);

4) понятие участник закупки;

5) понятие государственный заказчик;

6) понятие единая информационная система в сфере закупок (далее - единая информационная система).

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) анализировать заявки, поступивших от государственных заказчиков в целях определения поставщика (подрядчика, исполнителя) и прилагаемых к ним документов, на соответствие требованиям действующего законодательства Российской Федерации;

2) размещать в единой информационной системе извещения о закупках (в форме конкурсов (открытый конкурс, конкурс с ограниченным участием, двухэтапный конкурс, совместный конкурс, закрытый конкурс, закрытый конкурс с ограниченным участием, закрытый двухэтапный конкурс), аукционов (аукцион в электронной форме, закрытый аукцион, совместный аукцион), запроса предложений)

3) разрабатывать конкурсную документацию, документацию об аукционе, иную документацию в соответствии с требованиями законодательств;

4) проводить закупки в соответствии с действующим законодательством;

5) ведение заседания комиссии по проведению закупки, составления протоколов заседаний комиссии, обеспечение своевременного подписания соответствующих протоколов членами комиссии после принятия соответствующего решения и размещение протоколов на официальном сайте Российской Федерации для размещения информации о размещении закупок в установленных законодательством случаях.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) знание нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность;

2) правоприменительную практику в сфере закупочной деятельности;

3) понятие, принципы государственной гражданской службы;

Функциональные умения гражданского служащего:

1) методология подготовки и проведения:

- планирования закупочной деятельности;

- закупочной процедуры и проверки (экспертизы) документации;

- экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;

2) планирование служебной деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, подготовки ответов на обращения и жалобы граждан, организации личного приема граждан и подчиненных, организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц, проведению занятий (совещаний - семинаров) по актуальным проблемам служебной деятельности, организации взаимодействия с органами государственной власти области, с иными должностными лицами, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций.

Должностные обязанности:

организует деятельность отдела контрактной службы при планировании и осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

исполняет прямые указания и поручения министра здравоохранения Алтайского края, заместителя министра;

определяет должностные, функциональные обязанности и персональную ответственность работников отдела контрактной службы;

при планировании закупок:

проверяет сведения для формирования плана закупок и плана-графика закупок, а также изменения к ним, на предмет полноты содержащихся в них данных для формирования и размещения таких планов, а также на предмет соответствия таких данных требованиям действующего законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

организует на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных нужд;

организует утверждение плана закупок, плана-графика закупок;

при подготовке заявок (в том числе сводных заявок) на закупку товаров, работ, услуг:

проверяет сведения для формирования заявки на закупку товаров, работ, услуг на предмет полноты содержащихся в них данных для формирования и проведения закупочных процедур и соответствия таких данных требованиям действующего законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

запрашивает и получает у соответствующих должностных лиц информацию и документы, необходимые для проверки данных, содержащихся в сведениях для формирования заявки на закупку;

организует взаимодействие с производителями товаров, работ, услуг и иными организациями в целях определения наилучших условий осуществления планируемых закупок товаров, работ, услуг по соответствующим заявкам;

при выявлении фактов отсутствия в поступивших сведениях необходимых данных для формирования плана закупок, плана-графика закупки либо заявки на закупку, контрактов с единственным поставщиком а также наличия в таких сведениях недостоверной информации или информации, не соответствующей требованиям действующего законодательства о контрактной системе в сфере закупок осуществляет возврат на доработку таких сведений и контрактов с указанием выявленных фактов и/или обоснованием причин невозможности дальнейшего формирования закупки, заключения контрактов;

при подготовке приказов о направлении представителей государственного заказчика в состав комиссии КГКУ «Центр государственных закупок Алтайского края» по осуществлению закупки согласовывает с руководителем контрактной службы список таких лиц;

формирует заявки на осуществление закупок (в том числе сводные заявки) в форме электронного документа в региональной информационной системе «АИС Госзаказ»;

подписывает ЭЦП, принадлежащей начальнику отдела, созданные заявки и направляет их для дальнейшего размещения в региональной информационной системе «АИС Госзаказ» посредством установления заявке соответствующего статуса;

во взаимодействии со специалистами КГКУ «Центр государственных закупок Алтайского края» рассматривает поступившие замечания по направленным заявкам. Принимает решение об отзыве заявки и внесении в нее соответствующих исправлений и (или) недостающей информации и (или) в план-график для дальнейшего повторного направления заявки на размещение;

проверяет и утверждает ЭЦП, принадлежащей начальнику отдела, в региональной информационной системе «АИС Госзаказ» документацию о закупке товаров, работ, услуг, разработанную и направленную КГКУ «Центр государственных закупок Алтайского края» на утверждение для опубликования закупки.

при проведении закупочных процедур:

при поступлении запросов о разъяснении положений документации о закупке организует и обеспечивает работу по своевременной подготовке соответствующих ответов;

организует работу по внесению изменений в извещение и документацию о закупке, а также по принятию решения об отмене определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

обеспечивает своевременное информационное обеспечение деятельности представителей государственного заказчика, входящих в состав комиссий по осуществлению закупок и направление в КГКУ «Центр государственных закупок Алтайского края» решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок;

организует размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

организует подготовку и направление в уполномоченный на осуществление контроля в сфере закупок федеральный орган исполнительной власти, орган исполнительной власти Алтайского края информацию и документы, необходимые для рассмотрения жалоб по существу;

обеспечивает выполнение решений, предписаний, представлений, принятых уполномоченным на осуществление контроля в сфере закупок федеральным органом исполнительной власти и иными контрольными и надзорными органами по итогам проведения контрольных мероприятий, по результатам рассмотрения жалоб;

организует своевременное заключение контрактов по итогам проведения торгов, а также по итогам проведения запроса котировок, запроса предложений и контрактов с единственным поставщиком (исполнителем, подрядчиком).

организует привлечение сторонних экспертов или экспертных организаций для экспертизы (проверки) результатов, предусмотренных контрактом, в части их соответствия условиям контракта;

организует взаимодействие с получателями товаров, работ, услуг и поставщиком (подрядчиком, исполнителем) в части получения информации о ходе исполнения обязательств сторонами контракта, в том числе о сложностях, возникающих при его исполнении;

организует подготовку и проверку документов, поступивших для внесения изменений условий контракта или его расторжения, на предмет полноты содержащихся в них данных и соответствия таких данных требованиям действующего законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

организует взаимодействие с получателями товаров, работ, услуг, поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и другими должностными лицами министерства при рассмотрении поступивших для внесения изменений условий контракта или его расторжения документов на предмет соответствия содержащихся в них данных данным учета по исполнению и оплате выполненных обязательств сторонами контракта;

осуществляет контроль за изменениями законодательства, регулирующего деятельность в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

принимает участие в утверждении требований к закупаемым Заказчиком отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Заказчика и размещает их в единой информационной системе;

консультирует по вопросам применения законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

выполняет требования приказов, распоряжений, поручений и иных локально-нормативных актов министерства;

соблюдает этику делового общения, Правила внутреннего трудового распорядка министерства, дисциплину труда, требования охраны труда и правила пожарной безопасности.

2. Ведущий специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров (категория должности – «специалисты», группа должностей – «старшая»)

Базовые квалификационные требования:

Гражданский служащий должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности ведущего специалиста не установлено требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями;

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ст. 575);

Кодекс об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»;

Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»»;

Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»»;

Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности»;

постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 208 «Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководителем федерального государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей»;

постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»;

постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05 июня 1995 г. № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28 октября 2005 г. № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03 июня 2010 г. № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02 сентября 2015 г. № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02 сентября 2015 г. № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 05 декабря 2016 г. № 151 «Об утверждении положения о Министерстве здравоохранения Алтайского края»;

постановление Администрации Алтайского края от 26 февраля 2013 г. № 92 «О соблюдении лицами, поступающими на работу на должность руководителя краевого государственного (автономного, бюджетного, казенного) учреждения, а также руководителями краевых государственных (автономных, бюджетных, казенных) учреждений части четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации;

постановления Правительства Алтайского края от 11 октября 2017 г. № 364 «О некоторых вопросах обеспечения противодействия коррупции в Алтайском крае»;

Гражданский служащий должен знать иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

далее »

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) понятие трудовых отношений, субъектов трудовых отношений

2) методы регулирования трудовых отношений;

3) технологии отбора и оценки персонала;

3) понятие кадровой модели и кадровой стратегии;

4) понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

5) основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

6) меры по профилактике и противодействию коррупции;

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) оценка коррупционных рисков;

2) выявление факта наличия конфликта интересов;

3) проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; умение проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации;

4) определение оптимальной кадровой стратегии и кадровой политики;

5) определение оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач, функций и полномочий по должностям;

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие трудовых отношений, их составляющих;

4) понятие антикоррупционной политики.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

3) проведение проверок;

4) сбор и анализ справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

5) подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций.

Должностные обязанности:

подготовка проектов локальных нормативных актов в пределах компетенции гражданского служащего;

подготовка проектов приказов, распоряжений в части трудовых отношений;

оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, предоставление отпусков, дополнительных дней отдыха, согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации;

ведение персонального должностного учета сотрудников Минздрава Алтайского края, формирование личных дел, хранение характеризующих материалов (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);

внесение изменившейся информации в личные дела и трудовые книжки сотрудников Минздрава Алтайского края;

регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;

сбор и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, руководителей подведомственных организаций, их супруг (супругов), несовершеннолетних детей;

сбор и подготовка для размещения на официальном сайте Минздрава Алтайского края сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Алтайского края, руководителей медицинских организаций, подведомственных Минздраву Алтайского края, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

подготовка к размещению на официальном сайте Минздрава Алтайского края в разделе «Противодействие коррупции» информации об антикоррупционной деятельности, действующего федерального и регионального законодательства, нормативных актов Минздрава Алтайского края, иных материалов в области противодействия коррупции, а также контроль за их актуализацией;

организация антикоррупционного просвещения в медицинских организациях, подведомственных Минздраву Алтайского края, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минздравом Алтайского края, а также за реализацией в этих организациях мер по профилактике коррупционных правонарушений;

подготовка и своевременное предоставление отчетов о реализации Минздравом Алтайского края мероприятий Плана противодействия коррупции, мониторинга «Сведения о ходе реализации мер по противодействию коррупции в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления»;

осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации Алтайского края.

консультирование работников Минздрава Алтайского края и работников кадровых служб учреждений здравоохранения края в пределах своей компетенции;

обеспечение своевременного рассмотрения поручений, распоряжений, писем и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;

соблюдение положения Этического кодекса государственных гражданских служащих Алтайского края;

повышение профессионального мастерства;

выполнение поручений начальника отдела по вопросам государственной службы и кадров Минздрава Алтайского края;

исполнение должностных обязанностей других служащих Отдела в порядке взаимозаменяемости в случае их временного отсутствия (недоступности).

Порядок, место и срок подачи документов:

Для участия в конкурсе претендентам необходимо представить следующие документы:

1. Личное заявление.

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения от 16.10.2007 № 1448), с приложением фотографии.

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс).

4. Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.

5. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания.

6. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н).

7. Справку о наличии (отсутствии) судимости.

По вопросу получения справки о наличии (отсутствии) судимости гражданин может обратиться с заявлением:

- в электронном виде на Единый портал www.gosuslugi.ru;

- в информационный центр ГУ МВД России по Алтайскому краю (г. Барнаул, пр-т Ленина, 74, часы приема: понедельник, вторник – с 09.00 до 12.00, четверг – с 15.00 до 18.00, суббота – с 09.00 до 13.00, тел. для справок 8 (3852) 397-338, 393-146);

- в территориальный орган внутренних дел МВД России по Алтайскому краю на районном уровне по месту жительства (пребывания);

- в филиал КАУ «МФЦ Алтайского края» по месту жительства (пребывания) по списку (адреса указаны на сайте www.mfc22.ru).

В соответствии с Административным регламентом по предоставлению госуслуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости срок рассмотрения заявления не превышает 30 дней, однако заявления, направленные через Единый портал государственных услуг www.gosuslugi.ru, исполняются сотрудниками информационного центра ГУ МВД России по Алтайскому краю в течение 7-10 рабочих дней.

8. Сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своего супруга, несовершеннолетних детей, с приложением справки по форме 2-НДФЛ за 2017 год (при смене работы в течение года – со всех мест работы, в т.ч., при работе по гражданско-правовым договорам), сведения о вкладах в банках, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера предоставляются на первое число предыдущего месяца (форма справки утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460).

9. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы,

размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р).

10. Иные документы по усмотрению кандидата (резюме, публикации в прессе, решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных знаний и т.д.).

Копии документов должны быть заверены нотариально либо кадровой службой по месту работы (службы).

Для гражданских служащих:

Изъявивший желание участвовать в конкурсе гражданский служащий Минздрава Алтайского края представляет личное заявление. Гражданский служащий иного государственного органа представляет заявление, а также заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, Анкету с фотографией.

Формы заявления, Анкеты размещены в разделе «СПЕЦИАЛИСТЫ», подраздел «ВАКАНСИИ» и «ГОСУДАРСТВЕННАЯ CЛУЖБА» официального сайта Минздрава Алтайского края.

Документы необходимо представить до 22 октября 2018 года по адресу: 656031, г. Барнаул, пр. Красноармейский, 95-а, кабинет 218, с понедельника по четверг с 9-00 до 13-00 и с 13-48 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 13-00 и с 13-48 до 17-00.

Несвоевременное предоставление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирование и индивидуальное собеседование) оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

О точной дате и времени заседания конкурсной комиссии претендентам будет сообщено дополнительно.

Контактный телефон: (3852) 62-89-54 – Шестак Марина Вячеславовна.


Дата публикации: 01.10.2018 г.
Дата изменения: 02.10.2018 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда