Министерство социальной защиты Алтайского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 № 18 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» Министерство социальной защиты Алтайского края (далее – Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв (в целях его дополнения) по должностям государственной гражданской службы Алтайского края:

1) старшей группы отдела правотворческой работы управления по правовым и кадровым вопросам;

2) старшей группы отдела социального обслуживания управления по социальному обслуживанию, закупкам и эксплуатации;

3) старшей группы сектора по специальным мероприятиям и делам инвалидов отдела по делам инвалидов и общественных организаций управления по социальной политике;

4) старшей группы отдела по вопросам семьи, материнства и детства управления по социальной политике;

5) старшей группы отдела финансирования социальных выплат планово-финансового управления;

6) старшей группы отдела субсидий и льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг управления по социальным выплатам и обеспечению деятельности;

Условия включения в кадровый резерв:

достижение возраста 18 лет;

владение государственным (русским) языком;

гражданство Российской Федерации;

отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой.

Гражданские служащие имеют право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством о гражданской службе и со служебным контрактом;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Министерства;

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

8) защиту персональных сведений;

9) на профессиональное развитие в установленном порядке;

10) членство в профессиональном союзе;

11) проведение по его заявлению служебной проверки;

12) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

13) медицинское страхование в соответствии с действующим законодательством о гражданской службе;

14) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством о гражданской службе.

Гражданские служащие несут персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение данных им поручений, надлежащее исполнение своих должностных обязанностей, к ним могут быть применены виды и меры ответственности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Алтайского края о гражданской службе, административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.

1. По старшей группе должностей отдела правотворческой работы управления по правовым и кадровым вопросам.

Квалификационные требования

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

1) общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (по направлению служебной деятельности);

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах ор­ганизации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части струк­туры законодательных (представительных) и исполнительных органов госу­дарственной власти субъектов Российской Федерации);

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государствен­ной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной граж­данской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных дан­ных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии кор­рупции»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответст­вием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Федеральный закон от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным кате­гориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностран­ными финансовыми инструментами»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 09.03.2004 № 314 «О сис­теме и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О ко­миссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

Указ Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодейст­вии коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 08.07.2013 № 613 «Во­просы противодействия коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об ут­верждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательст­вах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Пре­зидента Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 11.08.2016 № 403 «Об ос­новных направлениях развития государственной гражданской службы Рос­сийской Федерации на 2016 – 2018 годы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении по­дарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служеб­ных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «вы­купа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении тру­дового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муни­ципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными пра­вовыми актами Российской Федерации»;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 01.12.2005 № 106-ЗС «О Реестре должностей государственной гражданской службы Алтайского края»;

закон Алтайского края от 09.12.2005 № 120-ЗС «О государственных должностях Алтайского края»;

закон Алтайского края от 09.11.2006 № 122-ЗС «О правотворческой деятельности»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обра­щений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 09.04.2013 № 11 «Об обеспече­нии контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности Алтайского края, и иных лиц их доходам»;

указ Губернатора Алтайского края от 26.06.2013 № 24 «Об утвержде­нии перечня должностей государственной гражданской службы Алтайского края, по которым предусматривается ротация государственных гражданских служащих Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 28.12.2013 № 73 «Об утвержде­нии порядка размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обя­зательствах имущественного характера отдельных категорий лиц и членов их семей на официальных сайтах государственных органов Алтайского края и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубли­кования»;

указ Губернатора Алтайского края от 16.01.2015 № 1 «Об утверждении Положения о представлении гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Алтайского края, и госу­дарственным гражданским служащим Алтайского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

указ Губернатора Алтайского края от 04.06.2015 № 56 «Об утвержде­нии Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляе­мых гражданами, претендующими на замещение государственных должно­стей Алтайского края, и лицами, замещающими государственные должности Алтайского края, и соблюдения ограничений лицами, замещающими госу­дарственные должности Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 15.06.2015 № 59 «Об утвержде­нии перечня должностей государственной гражданской службы Алтайского края, при замещении которых государственным гражданским служащим Ал­тайского края запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить налич­ные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

указ Губернатора Алтайского края от 15.04.2016 № 35 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и о внесении изменений в указ Губерна­тора Алтайского края от 30.09.2015 № 100»;

указ Губернатора Алтайского края от 16.12.2016 № 166 «О размерах должностных окладов и окладов за классный чин государственных граждан­ских служащих Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 21.03.2017 № 30 «О вопросах го­сударственной гражданской службы Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 14.06.2017 № 71 «Об утвержде­нии Порядка уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Алтайского края»;

постановление Администрации Алтайского края от 25.12.2009 № 540 «Об утверждении Положения о проверке соблюдения в Администрации Ал­тайского края и иных органах исполнительной власти Алтайского края огра­ничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой Ал­тайского края»;

постановление Администрации Алтайского края от 06.03.2015 № 87 «Об утверждении государственной программы «Совершенствование госу­дарственного и муниципального управления в Алтайском крае» на 2015 – 2020 годы»;

постановление Администрации Алтайского края от 24.06.2015 № 244 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государ­ственных гражданских служащих Алтайского края и урегулированию кон­фликта интересов»;

постановление Правительства Алтайского края от 27.01.2017 № 14 «Об установлении размера средней заработной платы, применяемого в целях реализации закона Алтайского края от 9 декабря 2005 года № 120-ЗС»;

постановление Правительства Алтайского края от 17.08.2017 № 304 «Об организации правотворческой деятельности Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края и иных органов исполнительной власти Алтайского края».

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) организация и проведение мониторинга правоприменения законодательства.

Должностные обязанности

Гражданский служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные кон­ституционные законы, федеральные законы, законы Алтайского края, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их ис­полнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Фе­дерации и Алтайского края;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и за­конные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежа­щего исполнения должностных обязанностей;

7) обеспечивать подготовку подписываемых и визируемых документов в соответствии с требованиями официально-делового стиля современного русского литературного языка, не допускать орфографических и пунктуаци­онных ошибок, соблюдать требования по ведению делопроизводства при подготовке документов;

8) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную ох­раняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему из­вестными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагиваю­щие их честь и достоинство;

9) беречь государственное имущество, в том числе предоставляемое ему для исполнения должностных обязанностей;

10) соблюдать требования к служебному поведению гражданского слу­жащего, установленные законодательством Российской Федерации и Алтай­ского края о гражданской службе, служебным распорядком Министерства;

11) сообщать министру социальной защиты Алтайского края:

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должно­стных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, при­нимать меры по предотвращению такого конфликта;

о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего;

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

12) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых раз­мещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие иден­тифицировать государственного гражданского служащего, в порядке, уста­новленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Рос­сийской Федерации, Алтайского края;

13) представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несо­вершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

14) в течение двух лет после увольнения с государственной граждан­ской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюде­нию требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов за получе­нием согласия на замещение должности в организации и (или) выполнение работы в данной организации (оказывать данной организации услуги) на ус­ловиях гражданско-правового договора, отдельные функции государствен­ного управления которые входят в должностные обязанности гражданского служащего;

15) соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих норма­тивными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

16) осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установ­ленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Гражданский служащий выполняет следующие должностные обязанности:

1) готовит заявления, ходатайства, письма Министерства по правовым во­просам, а также участвует в соответствующей работе профильных служб;

2) осуществляет проведение правовой экспертизы и экспертизы на корруп­циогенность проектов: нормативных правовых актов, приказов Министерства, договоров (соглашений) Министерства безвозмездного характера либо о закуп­ках у единственного поставщика, трудовых договоров (служебных контрактов), а также (по поручению руководства) иных документов правового характера;

3) участвует в подготовке проектов законов, постановлений, распоряжений, приказов, других правовых актов, договоров (соглашений) и документов по во­просам, входящим в компетенцию отдела;

4) осуществляет подготовку ответов на письменные и устные обращения граждан, юридических лиц, требующие правового обоснования, в случаях не­возможности подготовки ответов структурными подразделениями Министер­ства, курирующими вопросы обращения, либо участвует в подготовке таких от­ветов;

5) принимает участие в проведении ежемесячного правового мониторинга, включая мониторинг правовых актов и мониторинг их правоприменения по ку­рируемым отделом вопросам (правотворческая работа, правовая и антикорруп­ционная экспертиза, документы, подготовленные отделом), приведение указан­ных актов в соответствие с действующим законодательством Российской Феде­рации и Алтайского края;

6) участвует в подготовке отчетов и планов работы отдела, готовит служеб­ные записки, обобщает и готовит данные по показателям работы отдела (коли­чество проэкспертированных документов, и др.);

7) представляет интересы Министерства в правоохранительных и иных ор­ганах по правовым вопросам;

8) осуществляет делопроизводство в отделе;

9) дает информацию справочного характера по правовым вопросам, возни­кающим в деятельности Министерства и его структурных подразделений;

10) формирует информационные материалы по направлениям деятельности отдела для размещения на официальном сайте Министерства в печатных и элек­тронных средствах массовой информации;

11) участвует в работе контрактной службы Министерства, при этом кон­кретные функциональные обязанности определяются приказом министра, а также письменными указаниями руководителя контрактной службы;

12) по поручению руководства принимает участие в работе различных колле­гиальных органов Министерства при обсуждении правовых вопросов, а также в совещаниях и иных мероприятиях Министерства по вопросам, входящим в ком­петенцию отдела;

13) осуществляет другие должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, Положением о Министерстве, поручениями руководства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается следующими показателями:

1) объем выполняемой работы (уровень загруженности, количество заданий, качественно выполняемых специалистом);

2) соблюдение установленных сроков согласования проектов документов;

3) соблюдение сроков исполнения поручений;

4) соблюдение сроков оформления и подготовки документов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;

5) эффективное планирование мероприятий, связанных с исполнением должностных обязанностей;

6) наличие поощрений и взысканий;

7) количество жалоб граждан на действия (бездействие) гражданского служащего;

8) количество судебных исков, протестов и представлений прокурора, а также предписаний органов, осуществляющих контрольные и надзорные полномочия за соблюдением законодательства по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего, причиной которых явилось неисполнение (ненадлежащее исполнение) специалистом своих должностных обязанностей.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданскому служащему устанавливается продолжительность служебного времени: 40 часов в неделю. Режим служебного времени и времени отдыха гражданского служащего регламентируется служебным распорядком Министерства: пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 15 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и указом Губернатора Алтайского края от 16.12.2016 № 166 «О размерах должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Алтайского края» гражданскому служащему устанавливается денежное содержание.

Минимальный размер денежного содержания составляет:

18239,0 руб./мес.;

Максимальный размер денежного содержания составляет:

29974,18 руб./мес. (с учетом максимальных размеров дополнительных выплат и оклада за классный чин).

Служебные командировки в среднем 10 % от продолжительности служебного времени в год по территории Алтайского края и Российской Федерации.

далее »

2. По старшей группе должностей отдела социального обслуживания управления по социальному обслуживанию, закупкам и эксплуатации

2.1.

Квалификационные требования

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникацион-ных технологий.

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Лечебное дело», «Медико-профилактическое дело» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948);

Европейская социальная хартия, ратифицированная Федеральным законом от 03.06.2009 № 101-ФЗ;

Конвенция о правах ребенка (ратифицирована постановлением Верховного Совета СССР 13.06.1990);

Конвенция о правах инвалидов (ратифицирована Федеральным законом от 03.05.2012. № 46-ФЗ «О ратификации Конвенции о правах инвалидов»);

Конвенция МОТ № 102 о минимальных нормах социального обеспечения 1952 г.;

Конвенция ООН по правам инвалидов от 13.12.2006;

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Гражданский кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Уголовный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (по направлению профессиональной деятельности);

Федеральный закон от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»;

Федеральный закон от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;

Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 26.02.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;

Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. № 390-ФЗ «О безопасности»;

Федеральный закон от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (ред. от 07.06.2017);

Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 01.12.2014 № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией конвенции о правах инвалидов»;

Федеральный закон от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 11.02.2006 № 90 «О перечне сведений, отнесенных к государственной тайне»;

Указ Президента Российской Федерации от 15.02.2006 № 116 «О мерах по противодействию терроризму»;

Указы Президента Российской Федерации от 07.05.2012;

постановление Правительства Российской Федерации от 29.03.2000 № 275 «Об утверждении правил передачи детей на усыновление (удочерение) и осуществления контроля за условиями жизни и воспитания в семьях усыновителей на территории Российской Федерации и правил постановки на учет консульскими учреждениями Российской Федерации детей, являющихся гражданами Российской Федерации и усыновленных иностранными гражданами или лицами без гражданства»;

постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2004 № 864 «О порядке финансового обеспечения расходов по предоставлению гражданам государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18.05.2009 № 423 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан»;

постановление Правительства Российской Федерации от 19.05.2009 № 432 «О временной передаче детей, находящихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в семьи граждан постоянно проживающих на территории Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.11.2010 № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.03.2014 № 121 «О единовременном денежном поощрении лучших работников системы социального обслуживания»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан»;

Концепция противодействия терроризму в Российской Федерации (утверждена Президентом Российской Федерации Д.А. Медведевым 05.10.2009);

распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.12.2005 № 2347-р «О федеральном перечне реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 01.12.2014 № 93-ЗС «О перечне социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Алтайском крае»;

постановление Администрации Алтайского края от 14.01.2014 № 7 «Об утверждении государственной программы Алтайского края «Социальная поддержка граждан» на 2014 – 2020 годы (в ред. от 11.07.2014 № 324);

постановление Администрации Алтайского края от 26.08.2014 № 405 «Об утверждении нормативов обеспечения площадью жилых помещений при предоставлении социальных услуг организациями социального обслуживания Алтайского края»;

постановление Администрации Алтайского края от 31.10.2014 № 506 «Об обстоятельствах, которые ухудшают или способны ухудшить условия жизнедеятельности граждан»;

постановление Администрация Алтайского края от 03.12.2014 № 535 «О межведомственном взаимодействии органов государственной власти Алтайского края при предоставлении социальных услуг и содействии в социальном сопровождении»;

постановление Администрации Алтайского края от 11.12.2014 № 543 «Об утверждении Порядка определения размера и выплаты компенсации поставщикам социальных услуг, которые включены в реестр поставщиков социальных услуг Алтайского края, но не участвуют в выполнении государственного задания (заказа)»;

постановление Администрации Алтайского края от 12.12.2014 № 544 «Об определении категорий граждан, которым социальные услуги предоставляются бесплатно».

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) основные направления государственной политики в сфере занятости, охраны труда и социальной защиты населения;

2) основные принципы правового регулирования трудовых и социальных отношений;

3) основные подходы к оценке эффективности деятельности органов социального обслуживания населения;

4) понятие социальной защиты инвалидов;

5) порядок направления гражданина на медико-социальную экспертизу.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

5) функции и полномочия учредителя подведомственных организаций.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

6) ведение телефонных разговоров;

7) организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

Должностные обязанности

Гражданский служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Алтайского края, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Алтайского края;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимой для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) обеспечивать подготовку подписываемых и визируемых документов в соответствии с требованиями официально-делового стиля современного русского литературного языка, не допускать орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдать требования по ведению делопроизводства при подготовке документов;

8) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

9) беречь государственное имущество, в том числе предоставляемое ему для исполнения должностных обязанностей;

10) соблюдать требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные законодательством Российской Федерации и Алтайского края о гражданской службе, служебным распорядком Министерства;

11) сообщать министру труда и социальной защиты Алтайского края:

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего;

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

12) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать государственного гражданского служащего, в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

13) соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

14) осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

15) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать государственного гражданского служащего, в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края (далее – сведения об адресах сайтов);

16) представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

17) в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в организации и (или) выполнение работы в данной организации (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора, отдельные функции государственного управления которые входят в должностные обязанности гражданского служащего;

18) соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

19) осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Гражданский служащий выполняет следующие должностные обязанности:

1) организует работу по осуществлению ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности в отношении краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания, (далее – курируемые учреждения),

2) осуществляет организационное, методическое обеспечение деятельности курируемых учреждений;

3) организует и контролирует своевременность лицензирования и аккредитации медицинской деятельности в курируемых учреждениях;

2) организует и контролирует обоснованность и правильность выписывания рецептов для федеральных льготников, проживающих в курируемых учреждениях;

3) осуществляет анализ ежемесячных и годовых медицинских отчетов, представляемых курируемыми учреждениями;

4) осуществляет рецензирование медицинской документации граждан для оформления в курируемые учреждения;

5) организует проведение проживающим и сотрудникам курируемых учреждений специфической и неспецифической профилактики против острых инфекционных заболеваний;

6) участвует в конкурсном подборе медицинских кадров при наличии вакансий в курируемые учреждения;

7) формирует заявки на получение медицинского оборудования в курируемые учреждения;

8) осуществляет проверки, в пределах своей компетенции, соблюдения законодательства в курируемых учреждениях в части организации медико-социального обслуживания граждан, санитарно-противоэпидемического состояния учреждений, а также по поручению руководства Министерства – других учреждений, подведомственных Министерству, участвует в проведении комплексных проверок курируемых учреждений;

9) осуществляет подготовку информационно-рекомендательных писем, касающихся работы курируемых учреждений по вопросам улучшения медицинского обслуживания и питания;

10) участвует в проведении конференций и семинаров совместно с органами исполнительной власти региона по вопросам медико-социального обслуживания граждан в стационарных учреждениях;

11) осуществляет взаимодействие органами Роспотребнадзора, Росздравнадзора, Роструда, Министерством здравоохранения Алтайского края и т.д.;

12) консультирует должностных лиц курируемых учреждений по вопросам, входящим в его компетенцию;

13) принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и вносит предложения по их проведению;

14) проводит работу по изучению, обобщению и распространению передового опыта в курируемых учреждениях;

15) обеспечивает подготовку проектов законов, постановлений, распоряжений, приказов, других правовых актов, договоров (соглашений) по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

16) обеспечивает формирование информационных материалов по направлениям деятельности для размещения на официальном сайте Министерства в печатных и электронных средствах массовой информации;

17) организует проведение ежемесячного правового мониторинга, включая мониторинг правовых актов и мониторинг правоприменения, по курируемым отделом вопросам, приведение указанных актов в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и Алтайского края;

18) осуществляет другие должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, Положением о Министерстве, поручениями руководства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается следующими показателями:

1) объем выполняемой работы (уровень загруженности, количество заданий, качественно выполняемых специалистом);

2) соблюдение установленных сроков согласования проектов документов;

3) соблюдение сроков исполнения поручений;

4) соблюдение сроков оформления и подготовки документов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;

5) эффективное планирование мероприятий, связанных с исполнением должностных обязанностей;

6) наличие поощрений и взысканий;

7) количество жалоб граждан на действия (бездействие) гражданского служащего;

8) количество судебных исков, протестов и представлений прокурора, а также предписаний органов, осуществляющих контрольные и надзорные полномочия за соблюдением законодательства по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего, причиной которых явилось неисполнение (ненадлежащее исполнение) специалистом своих должностных обязанностей.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданскому служащему устанавливается продолжительность служебного времени: 40 часов в неделю. Режим служебного времени и времени отдыха гражданского служащего регламентируется служебным распорядком Министерства: пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 15 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и указом Губернатора Алтайского края от 16.12.2016 № 166 «О размерах должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Алтайского края» гражданскому служащему устанавливается денежное содержание.

Минимальный размер денежного содержания составляет:

20154,10 руб./мес.;

Максимальный размер денежного содержания составляет:

29974,18 руб./мес. (с учетом максимальных размеров дополнительных выплат и оклада за классный чин).

Служебные командировки в среднем 30 % от продолжительности служебного времени в год по территории Алтайского края и Российской Федерации.

далее »

2.2.

Квалификационные требования

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникацион-ных технологий.

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Экономика и управление», «Социология», «Социальная работа», «Прикладная информатика» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948);

Европейская социальная хартия, ратифицированная Федеральным законом от 03.06.2009 № 101-ФЗ;

Конвенция о правах ребенка (ратифицирована постановлением Верховного Совета СССР 13.06.1990);

Конвенция о правах инвалидов (ратифицирована Федеральным законом от 03.05.2012. № 46-ФЗ «О ратификации Конвенции о правах инвалидов»);

Конвенция № 102 Международной организации труда «О минимальных нормах социального обеспечения»;

Конвенция ООН по правам инвалидов от 13.12.2006;

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Гражданский кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Жилищный Кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Налоговый кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Трудовой кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (по направлению профессиональной деятельности);

Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;

Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;

Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 01.12.2014 № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией конвенции о правах инвалидов»;

Федеральный закон от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Указы Президента Российской Федерации от 07.05.2012;

постановление Правительства Российской Федерации от 29.03.2000 № 275 «Об утверждении правил передачи детей на усыновление (удочерение) и осуществления контроля за условиями жизни и воспитания в семьях усыновителей на территории Российской Федерации и правил постановки на учет консульскими учреждениями Российской Федерации детей, являющихся гражданами Российской Федерации и усыновленных иностранными гражданами или лицами без гражданства»;

постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2004 № 864 «О порядке финансового обеспечения расходов по предоставлению гражданам государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг»;

постановление Правительства Российской Федерации от 04.06.2007 № 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет»;

постановление Правительства Российской Федерации от 25.09.2007 № 608 «О порядке предоставления инвалидам услуг по переводу русского жестового языка (сурдопереводу, тифлосурдопереводу)»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18.05.2009 № 423 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан»;

постановление Правительства Российской Федерации от 19.05.2009 № 432 «О временной передаче детей, находящихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в семьи граждан, постоянно проживающих на территории Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 № 588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.11.2010 № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.03.2011 № 121 «О единовременном денежном поощрении лучших работников системы социального обслуживания»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18.10.2014 № 1075 «Об утверждении Правил определения среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.12.2014 № 1285 «О расчете подушевых нормативов финансирования социальных услуг»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.12.2005 № 2347-р «О федеральном перечне реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.12.2012 № 626 «Об утверждении методики формирования и обновления карт доступности объектов и услуг, отображающих сравниваемую информацию о доступности объектов и услуг для инвалидов и других маломобильных групп населения»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.12.2012 № 627 «Об утверждении методики, позволяющей объективизировать и систематизировать доступность объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности для инвалидов и других маломобильных групп населения, с возможностью учета региональной специфики»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 06.10.2014 № 79-ЗС «Об установлении предельной величины среднедушевого дохода для предоставления социальных услуг бесплатно»;

закон Алтайского края от 01.12.2014 № 93-ЗС «О перечне социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Алтайском крае»;

постановление Администрации Алтайского края от 30.11.2011 № 696 «Об инвестиционных уполномоченных и иных субъектах инвестиционной деятельности Алтайского края, а также об организации их взаимодействия»;

постановление Администрации Алтайского края от 14.01.2014 № 7 «Об утверждении государственной программы Алтайского края «Социальная поддержка граждан»;

постановление Администрации Алтайского края от 26.08.2014 № 405 «Об утверждении нормативов обеспечения площадью жилых помещений при предоставлении социальных услуг организациями социального обслуживания Алтайского края»;

постановление Администрации Алтайского края от 31.10.2014 № 506 «Об обстоятельствах, которые ухудшают или способны ухудшить условия жизнедеятельности граждан»;

постановление Администрация Алтайского края от 03.12.2014 № 535 «О межведомственном взаимодействии органов государственной власти Алтайского края при предоставлении социальных услуг и содействии в социальном сопровождении»;

постановление Администрации Алтайского края от 11.12.2014 № 543 «Об утверждении Порядка определения размера и выплаты компенсации поставщикам социальных услуг, которые включены в реестр поставщиков социальных услуг Алтайского края, но не участвуют в выполнении государственного задания (заказа)»;

постановление Администрации Алтайского края от 12.12.2014 № 544 «Об определении категорий граждан, которым социальные услуги предоставляются бесплатно».

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) основные подходы к оценке эффективности деятельности органов социального обслуживания населения;

2) понятие социальной защиты инвалидов.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работа на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

5) функции и полномочия учредителя подведомственных организаций.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

6) ведение телефонных разговоров;

7) подготовка разъяснений гражданам и организациям.

Должностные обязанности

Гражданский служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Алтайского края, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Алтайского края;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимой для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) обеспечивать подготовку подписываемых и визируемых документов в соответствии с требованиями официально-делового стиля современного русского литературного языка, не допускать орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдать требования по ведению делопроизводства при подготовке документов;

8) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

9) беречь государственное имущество, в том числе предоставляемое ему для исполнения должностных обязанностей;

10) соблюдать требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные законодательством Российской Федерации и Алтайского края о гражданской службе, служебным распорядком Министерства;

11) сообщать министру труда и социальной защиты Алтайского края:

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего;

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

12) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать государственного гражданского служащего, в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

13) соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

14) осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

15) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать государственного гражданского служащего, в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края (далее – сведения об адресах сайтов);

16) представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

17) в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в организации и (или) выполнение работы в данной организации (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора, отдельные функции государственного управления которые входят в должностные обязанности гражданского служащего;

18) соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

19) осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Гражданский служащий выполняет следующие должностные обязанности:

1) осуществляет методическое обеспечение деятельности подведомственных Министерству учреждений социального обслуживания (далее –курируемые учреждения), в части координации и организационно-методического обеспечения социального обслуживания, систематизации информации по направлениям деятельности курируемых учреждений;

2) осуществляет подготовку отчетов и планов работы отдела и курируемых учреждений, осуществляет контроль за их выполнением, периодически обобщает и готовит для руководства анализ и показатели работы отдела, также аналитические записки, обзорные информации, служебные записки и иные подобные документы;

3) развивает и совершенствует социальное обслуживание в рамках реализации Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» в курируемых учреждениях;

4) обеспечивает в пределах компетенции отдела контроль за соответствием социальных услуг, предоставляемых гражданам курируемыми учреждениями, государственным стандартам социального обслуживания, нормативным правовым актам Российской Федерации и Алтайского края, регламентирующим вопросы социального обслуживания;

5) формирует государственное задание, доводит его до курируемых учреждений и осуществляет контроль за его выполнением по курируемым учреждениям;

6) осуществляет контроль за соответствием социальных услуг, предоставляемых гражданам курируемыми учреждениями, государственным стандартам социального обслуживания, нормативным правовым актам Российской Федерации и Алтайского края, регламентирующим вопросы социального обслуживания;

7) участвует в разработке и реализации целевых программ и правовых актов Алтайского края по вопросам социального обслуживания;

8) обеспечивает подготовку информации в уполномоченное структурное подразделение Министерства в целях формирования государственного задания и контроля за его выполнением учреждениями в рамках исполнения Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

9) участвует в разработке и реализации мер по развитию учреждений в пределах своей компетенции;

10) обеспечивает содействие развитию дополнительных платных социальных услуг в сфере социального обслуживания;

11) осуществляет координацию деятельности поставщиков социальных услуг, общественных организаций и иных организаций, осуществляющих деятельность в сфере социального обслуживания (в соответствии с компетенцией отдела);

12) осуществляет ведение учета и отчетности в сфере социального обслуживания;

13) участвует в разработке и реализации мероприятий по формированию и развитию рынка социальных услуг, в том числе по развитию негосударственных, в том числе социально ориентированных некоммерческих организаций – исполнителей общественно полезных услуг;

14) участвует в подготовке положений о краевых конкурсах профессионального мастерства, краевых фестивалях самодеятельного творчества среди курируемых учреждений, краевых спортивных мероприятий и организации их проведения в курируемых учреждениях;

15) участвует в проведении конференций, семинаров, совещаний в пределах компетенции отдела;

16) по поручению руководства осуществляет своевременную подготовку ответов на письменные и устные обращения граждан, юридических лиц по вопросам, входящим в его компетенцию;

17) готовит проекты законов, постановлений, распоряжений, приказов, других правовых актов, договоров (соглашений) в части вопросов, входящих в его компетенцию;

18) готовит информационные материалы по направлениям деятельности для размещения на официальном сайте Министерства, в печатных и электронных средствах массовой информации;

19) осуществляет другие должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, Положением о Министерстве, поручениями руководства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается следующими показателями:

1) объем выполняемой работы (уровень загруженности, количество заданий, качественно выполняемых специалистом);

2) соблюдение установленных сроков согласования проектов документов;

3) соблюдение сроков исполнения поручений;

4) соблюдение сроков оформления и подготовки документов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;

5) эффективное планирование мероприятий, связанных с исполнением должностных обязанностей;

6) наличие поощрений и взысканий;

7) количество жалоб граждан на действия (бездействие) гражданского служащего;

8) количество судебных исков, протестов и представлений прокурора, а также предписаний органов, осуществляющих контрольные и надзорные полномочия за соблюдением законодательства по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего, причиной которых явилось неисполнение (ненадлежащее исполнение) специалистом своих должностных обязанностей.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданскому служащему устанавливается продолжительность служебного времени: 40 часов в неделю. Режим служебного времени и времени отдыха гражданского служащего регламентируется служебным распорядком Министерства: пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 15 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и указом Губернатора Алтайского края от 16.12.2016 № 166 «О размерах должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Алтайского края» гражданскому служащему устанавливается денежное содержание.

Минимальный размер денежного содержания составляет:

18239,0 руб./мес.;

Максимальный размер денежного содержания составляет:

27305,6 руб./мес. (с учетом максимальных размеров дополнительных выплат и оклада за классный чин).

Служебные командировки в среднем 10 % от продолжительности служебного времени в год по территории Алтайского края и Российской Федерации.

далее »

3. По старшей группе должностей сектора по специальным мероприятиям и делам инвалидов отдела по делам инвалидов и общественных организаций управления по социальной политике.

Квалификационные требования

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникацион-ных технологий.

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа», «Филология» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948);

Европейская социальная хартия ратифицированная Федеральным законом от 03.06.2009 № 101-ФЗ;

Конвенция № 102 Международной организации труда «О минимальных нормах социального обеспечения»;

Конвенция № 128 Международной организации труда «О пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца»;

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Гражданский кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Семейный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Трудовой кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (по направлению профессиональной деятельности);

Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 05.04.2003 № 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 20.08.2003 № 512 «О перечне видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи»;

постановление Правительства Российской Федерации от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.06.2015 № 599 «О порядке и сроках разработки федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления мероприятий по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в установленных сферах деятельности»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.12.2015 № 1297 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011 – 2020 годы»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.12.2005 № 2347-р о федеральном перечне реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду;

приказ Минтруда России от 06.12.2012 № 575 «Об утверждении примерной программы субъекта Российской Федерации по обеспечению доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения»;

приказ Минтруда России от 25.12.2012 № 627 «Об утверждении методики, позволяющей объективизировать и систематизировать доступность объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности для инвалидов и других маломобильных групп населения, с возможностью учета региональной специфики»;

приказ Минтруда России от 31.07.2015 № 528н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм»;

приказ Минтруда России от 15.10.2015 № 723н «Об утверждении формы и Порядка предоставления органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями независимо от их организационно-правовых форм информации об исполнении возложенных на них индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида и индивидуальной программой реабилитации или абилитации ребенка-инвалида мероприятий в федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы»;

приказ Минфина России от 13.2.2017 № 232н «Об утверждении Типовой формы соглашения о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 09.11.2004 № 36-ЗС «О порядке установления величины прожиточного минимума в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 08.04.2013 № 11-ЗС «О бесплатной юридической помощи в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 01.12.2014 № 93-ЗС «О перечне социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 19.12.2016 № 89-ЗС «О краевом бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов»;

постановление Администрации Алтайского края от 05.10.2007 № 466 «Об утверждении Правил предоставления материальной помощи малоимущим гражданам и гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации»;

постановление Администрации Алтайского края от 01.11.2012 № 595 «Об услугах, являющихся необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Алтайского края государственных услуг»;

постановление Администрации Алтайского края от 14.01.2014 № 7 «Об утверждении государственной программы Алтайского края «Социальная поддержка граждан»;

постановление Администрации Алтайского края от 19.12.2014 № 573 «Об утверждении государственной программы Алтайского края «Обеспечение прав граждан и их безопасности» на 2015 – 2020 годы»;

постановление Администрации Алтайского края от 25.09.2015 № 373 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») Алтайского края «Повышение значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в сферах социальной защиты, труда и занятости, здравоохранения, образования, культуры, транспорта, связи, физической культуры и спорта, торговли, жилищно-коммунального хозяйства и градостроительства»;

постановление Администрации Алтайского края от 29.04.2016 № 152 «Об утверждении государственной программы Алтайского края «Доступная среда в Алтайском крае»;

постановление Правительства Алтайского края от 01.02.2018 № 38 «Об обеспечении граждан юридической помощью в Алтайском крае».

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) основные подходы к оценке эффективности деятельности органов социального обслуживания населения;

2) понятие социальной защиты инвалидов.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работа в федеральном реестре инвалидов.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

5) принципы предоставления государственных услуг;

6) требования к предоставлению государственных услуг;

7) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

8) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

9) понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

10) права заявителей при получении государственных услуг;

11) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

12) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;

13) функции и полномочия учредителя подведомственных организаций.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

3) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

4) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

5) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

6) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

7) согласование документации, заявок, заявлений;

8) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

9) проведение консультаций;

10) ведение телефонных разговоров;

11) подготовка разъяснений гражданам и организациям.

Должностные обязанности

Гражданский служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Алтайского края, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Алтайского края;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) обеспечивать подготовку подписываемых и визируемых документов в соответствии с требованиями официально-делового стиля современного русского литературного языка, не допускать орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдать требования по ведению делопроизводства при подготовке документов;

8) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

9) беречь государственное имущество, в том числе предоставляемое ему для исполнения должностных обязанностей;

10) соблюдать требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные законодательством Российской Федерации и Алтайского края о гражданской службе, служебным распорядком Министерства;

11) сообщать министру социальной защиты Алтайского края:

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего;

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

12) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать государственного гражданского служащего, в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

13) соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

14) осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Гражданский служащий выполняет следующие должностные обязанности:

1) обеспечивает выполнение основных задач и функций сектора, распоряжений и поручений руководства по исполнению федеральных законов и других нормативных актов, направленных на социальную защиту инвалидов;

2) анализирует и обобщает информацию, поступающую в связи с исполнением федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», а также соответствующие предложения от общественных объединений, государственных органов и учреждений, иных организаций и граждан;

3) готовит проекты законов, постановлений, распоряжений, приказов, других правовых актов, договоров (соглашений), аналитических материалов и практических рекомендаций по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

4) координирует работу по разработке и реализации в Алтайском крае государственной программы Российской Федерации «Доступная среда»;

5) осуществляет взаимодействие с федеральными и краевыми ведомствами, структурными подразделениями Министерства по вопросам реализации в Алтайском крае государственной программы Российской Федерации «Доступная среда»;

6) координирует работу органов исполнительной власти Алтайского края по паспортизации объектов и услуг социальной инфраструктуры, формированию и исполнению планов создания условий доступности для инвалидов объектов, организаций социальной защиты и занятости, находящихся в ведении Министерства, ведению реестров объектов социальной инфраструктуры, прошедших паспортизацию;

7) оказывает содействие органам исполнительной власти Алтайского края в организации обучения специалистов приоритетных сфер жизнедеятельности по вопросам обеспечения доступности для инвалидов объектов и услуг, оказания при этом необходимой помощи;

8) изучает, систематизирует, своевременно отражает все изменения в действующем законодательстве по вопросам, направленным на социальную защиту инвалидов, осуществляет мониторинг краевого законодательства и правоприменительной практики по данным вопросам;

9) принимает участие в реализации плана мероприятий («дорожной карты») Алтайского края «Повышение значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в сферах социальной защиты, труда и занятости, здравоохранения, образования, культуры, транспорта, связи, физической культуры и спорта, торговли, жилищно-коммунального хозяйства и градостроительства» в части компетенции сектора;

10) осуществляет своевременную подготовку ответов на письменные и устные обращения граждан, юридических лиц, входящих в компетенцию сектора;

11) принимает участие в подготовке и проведении конференций, семинаров «круглых столов» по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

12) участвует в организации и проведении краевых социально значимых мероприятий;

13) формирует информационные материалы по направлениям деятельности сектора для размещения на официальном сайте Министерства, в печатных и электронных средствах массовой информации;

14) осуществляет другие должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, Положением о Министерстве, поручениями руководства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается следующими показателями:

1) объем выполняемой работы (уровень загруженности, количество заданий, качественно выполняемых специалистом);

2) соблюдение установленных сроков согласования проектов документов;

3) соблюдение сроков исполнения поручений;

4) соблюдение сроков оформления и подготовки документов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;

5) эффективное планирование мероприятий, связанных с исполнением должностных обязанностей;

6) наличие поощрений и взысканий;

7) количество жалоб граждан на действия (бездействие) гражданского служащего;

8) количество судебных исков, протестов и представлений прокурора, а также предписаний органов, осуществляющих контрольные и надзорные полномочия за соблюдением законодательства по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего, причиной которых явилось неисполнение (ненадлежащее исполнение) специалистом своих должностных обязанностей.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданскому служащему устанавливается продолжительность служебного времени: 40 часов в неделю. Режим служебного времени и времени отдыха гражданского служащего регламентируется служебным распорядком Министерства: пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 15 закона Алтайского края от 28.10.2005
№ 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и указом Губернатора Алтайского края от 16.12.2016 № 166 «О размерах должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Алтайского края» гражданскому служащему устанавливается денежное содержание.

Минимальный размер денежного содержания составляет:

18239,0 руб./мес.;

Максимальный размер денежного содержания составляет:

29974,18 руб./мес. (с учетом максимальных размеров дополнительных выплат и оклада за классный чин).

Служебные командировки в среднем 10 % от продолжительности служебного времени в год по территории Алтайского края и Российской Федерации.

далее »

4. По старшей группе должностей отдела по вопросам семьи, материнства и детства управления по социальной политике.

Квалификационные требования

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникацион-ных технологий.

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование», «Педагогика и психология девиантного поведения», «Прикладная математика», «Информатика и вычислительная техника» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конвенция о правах ребенка (ратифицирована постановлением Верховного Совета СССР от 13.06.1990 № 1559-I);

Конституция Российской Федерации;

Семейный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 14.05.1996 № 712 «Об ос-новных направлениях государственной семейной политики»;

Указ Президента Российской Федерации от 09.10.2007 № 1351 «Об ут-верждении Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

Указ Президента Российской Федерации от 29.05.2017 № 240 «Об объявлении в Российской Федерации Десятилетия детства»;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.12.2005 № 2347-р «О федеральном перечне реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.07.2014 № 1430-р «Об утверждении Концепции развития до 2020 года сети служб медиации в целях реализации восстановительного правосудия в отношении детей, в том числе совершивших общественно опасные деяния, но не достигших возраста, с которого наступает уголовная ответственность»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 25.08.2014 № 1618-р «Об утверждении концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 08.03.2017 № 410-р «Об утверждении Национальной стратегии действии в интересах женщин на 2017 – 2022 годы»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 22.03.2017 № 520-р «Об утверждении Концепции развития системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на период до 2020 года» (вместе с «Планом мероприятий на 2017 – 2020 годы по реализации Концепции развития системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на период до 2020 года»);

распоряжение Правительства Российской Федерации от 14.04.2016 № 669-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации в 2016 – 2020 годах Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 06.07.2018 № 1375-р «Об утверждении плана основных мероприятий до 2020 года, проводимых в рамках Десятилетия детства»;

закон Алтайского края от 15.12.2002 № 86-ЗС «О системе профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 01.12.2014 № 93-ЗС «О перечне социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Алтайском крае»;

распоряжение Губернатора Алтайского края от 31.07.2015 № 54-рг «Об утверждении Концепции демографического развития Алтайского края на период до 2025 года»;

постановление Правительства Алтайского края от 16.09.2019 № 352 «Об утверждении Порядка подготовки Доклада «О реализации демографической политики в Алтайском крае» и актуализации системы комплексного полимасштабного мониторинга демографического развития Алтайского края».

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей;

2) основные подходы к оценке эффективности деятельности органов социального обслуживания населения;

3) понятие социальной защиты инвалидов.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

5) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

6) принципы предоставления государственных услуг;

7) требования к предоставлению государственных услуг;

8) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

9) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

10) понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

11) права заявителей при получении государственных услуг;

12) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

13) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;

14) функции и полномочия учредителя подведомственных организаций.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

3) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

4) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

5) согласование документации, заявок, заявлений;

6) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

7) проведение консультаций;

8) ведение телефонных разговоров;

9) подготовка разъяснений гражданам и организациям.

Должностные обязанности

Гражданский служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Алтайского края, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Алтайского края;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) обеспечивать подготовку подписываемых и визируемых документов в соответствии с требованиями официально-делового стиля современного русского литературного языка, не допускать орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдать требования по ведению делопроизводства при подготовке документов;

8) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

9) беречь государственное имущество, в том числе предоставляемое ему для исполнения должностных обязанностей;

10) соблюдать требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные законодательством Российской Федерации и Алтайского края о гражданской службе, служебным распорядком Министерства;

11) сообщать министру социальной защиты Алтайского края:

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего;

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

12) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать государственного гражданского служащего, в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

13) соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

14) осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Гражданский служащий выполняет следующие должностные обязанности:

1) реализация государственной политики в сфере демографического развития Алтайского края;

2) развитие основных направлений государственной семейной политики в системе социальной защиты;

3) разработка государственных программ (или участие в их разработке) по вопросам улучшения положения в крае семьи, женщин и детей и контроль их исполнения;

4) участие в организации и проведении краевых социально значимых мероприятий, направленных на реализацию семейной, демографической и социальной политики в интересах детей;

5) подготовка проектов нормативных и ненормативных правовых актов Алтайского края по вопросам реализации демографической политики Алтайского края, осуществление контроля за реализацией принятых документов;

6) обеспечение работы (или участие в работе) коллегиальных органов (координационных советов, межведомственных рабочих групп, комиссий и т.д.) по вопросам демографического развития Алтайского края;

7) подготовка отчетных данных, информаций, предложений в органы исполнительной власти, организации и службы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела по вопросам семьи, материнства и детства;

8) взаимодействие по вопросам профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в системе социальной защиты населения с краевой комиссией по делам несовершеннолетних, органами исполнительной власти, администрациями городов и районов края, негосударственными, некоммерческими организациями, в том числе фондами, действующими в сфере реализации семейной и демографической политики, территориальными органами, подведомственными учреждениями;

9) организация отдыха и оздоровления детей-инвалидов и детей, находящихся в социально опасном положении, в летний период с предоставлением путевок в загородный лагерь отдыха и оздоровления детей;

10) изучение, пропаганда и внедрение передового опыта работы территориальных органов и организаций социального обслуживания по вопросам реализации государственной демографической политики;

11) содействие информационному сопровождению мероприятий по направлениям, входящим в компетенцию отдела по вопросам семьи, материнства и детства;

12) обеспечение своевременного рассмотрения поступивших на исполнение в Министерство поручений и указаний Президента Российской Федерации, иных поручений.

13) осуществляет другие должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, Положением о Министерстве, поручениями руководства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается следующими показателями:

1) объем выполняемой работы (уровень загруженности, количество заданий, качественно выполняемых специалистом);

2) соблюдение установленных сроков согласования проектов документов;

3) соблюдение сроков исполнения поручений;

4) соблюдение сроков оформления и подготовки документов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;

5) эффективное планирование мероприятий, связанных с исполнением должностных обязанностей;

6) наличие поощрений и взысканий;

7) количество жалоб граждан на действия (бездействие) гражданского служащего;

8) количество судебных исков, протестов и представлений прокурора, а также предписаний органов, осуществляющих контрольные и надзорные полномочия за соблюдением законодательства по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего, причиной которых явилось неисполнение (ненадлежащее исполнение) специалистом своих должностных обязанностей.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданскому служащему устанавливается продолжительность служебного времени: 40 часов в неделю. Режим служебного времени и времени отдыха гражданского служащего регламентируется служебным распорядком Министерства: пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 15 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и указом Губернатора Алтайского края от 16.12.2016 № 166 «О размерах должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Алтайского края» гражданскому служащему устанавливается денежное содержание.

Минимальный размер денежного содержания составляет:

18239,0 руб./мес.;

Максимальный размер денежного содержания составляет:

29974,18 руб./мес. (с учетом максимальных размеров дополнительных выплат и оклада за классный чин).

Служебные командировки в среднем 10 % от продолжительности служебного времени в год по территории Алтайского края и Российской Федерации.

далее »

5. По старшей группе должностей отдела финансирования социальных выплат планово управления.

Квалификационные требования

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь профессиональное образование.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь профессиональное образование по специальности, направлению подготовки: «Экономика и управление», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Прикладная информатика в экономике», «Информатика и вычислительная техника» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Гражданский кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (по направлению профессиональной деятельности);

Жилищный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

Закон Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

Закон Российской Федерации от 19.02.1993 № 4530-1 «О вынужденных переселенцах»;

Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;

Федеральный закон от 26.11.1998 № 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»;

Федеральный закон от 10.01.2002 № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральные законы о федеральном бюджете на соответствующий год и плановый период;

Федеральный закон от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2005
№ 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»;

постановление Правительства Российской Федерации от 12.12.2007 № 861 «Об утверждении методики распределения субвенций из федерального бюджета между бюджетами субъектов Российской Федерации и г. Байконура на оплату жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан и Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура на оплату жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан и осуществления расходов бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджета г. Байконура, источником финансового обеспечения которых являются указанные субвенции»;

постановление Правительства Российской Федерации от 21.12.2011 № 1064 «Об утверждении методики определения общего объема субвенций, предоставляемых из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и г. Байконура на реализацию переданного для осуществления органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными»;

постановление Правительства Российской Федерации от 09.03.2013 № 197 «О предоставлении субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30.09.2014 № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации» (вместе с «Правилами формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации»);

приказ Федеральной службы по труду и занятости от 14.03.2012 № 49 «Об утверждении формы отчетности об осуществлении переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными»;

приказ Минтруда России от 29.06.2012 № 10н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными»;

приказ Минтруда России от 02.02.2017 № 135н «Об утверждении форм заявки на финансовое обеспечение расходов бюджета субъекта Российской Федерации и бюджета г. Байконура, источником финансового обеспечения которых являются субвенции из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура на оплату жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан, отчета об объеме указанных расходов, сведений о фактической численности получателей мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг, Порядка составления и представления указанных документов в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2017 № 812н «Об утверждении формы отчета о расходах бюджета субъекта Российской Федерации (бюджета г. Байконура), связанных с осуществлением переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, источником финансового обеспечения которых является субвенция»;

приказ Федеральной службы по труду и занятости от 26.01.2018 № 45 «Об утверждении формы заявки на доведение предельных объемов финансирования в части субвенции из федерального бюджета на финансовое обеспечение социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными»;

законы Алтайского края о краевом бюджете на соответствующий год и плановый период;

закон Алтайского края от 03.12.2004 № 59-ЗС «О мерах социальной поддержки жертв политических репрессий»;

закон Алтайского края от 03.12.2004 № 61-ЗС «О мерах социальной поддержки отдельных категорий ветеранов»;

закон Алтайского края от 31.12.2004 № 77-ЗС «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности»;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.11.2005 № 88-ЗС «О размере, условиях и порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, работающим в краевых и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)»;

закон Алтайского края от 07.12.2007 № 128-ЗС «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 27.12.2007 № 156-ЗС «О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 05.04.2016 № 19-ЗС «О предоставлении мер социальной поддержки по уплате взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан в Алтайском крае»;

указ Губернатора Алтайского края от 17.03.2015 № 25 «О предоставлении ежегодной денежной выплаты лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»;

постановление Администрации Алтайского края от 24.03.2005 № 153 «О реализации закона Алтайского края от 31.12.2004 № 77-ЗС «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности»;

постановление Администрации Алтайского края от 01.04.2008 № 126 «Об утверждении Правил определения размера и выплаты компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Алтайском крае»;

постановление Администрации Алтайского края от 14.01.2014 № 7 «Об утверждении государственной программы Алтайского края «Социальная поддержка граждан» на 2014 - 2020 годы»;

постановление Администрации Алтайского края от 17.06.2015 № 234 «Об утверждении Порядка предоставления гражданам социальных выплат для проведения капитального ремонта жилищного фонда, поврежденного в результате паводка, произошедшего на территории Алтайского края»;

постановление Администрации Алтайского края от 11.04.2016 № 118 «Об утверждении Правил предоставления компенсации расходов на уплату взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан в Алтайском крае»;

постановление Правительства Алтайского края от 30.03.2017 № 103 «Об утверждении Правил предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам, работающим в краевых и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Алтайского края»;

постановление Правительства Алтайского края от 21.08.2017 № 310 «Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки жертвам политических репрессий»;

постановление Правительства Алтайского края от 21.08.2017 № 309 «Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям ветеранов»;

постановление Правительства Алтайского края от 16.04.2018 № 123 «Об утверждении Порядка предоставления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан, работающих и проживающих в сельской местности»;

приказ Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 27.12.2017 № 598 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Установление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам, работающим в краевых и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Алтайского края»;

приказ Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 27.12.2017 № 594 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Установление компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Алтайском крае»;

приказ Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 28.12.2017 № 604 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Установление субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»;

приказ Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 18.05.2018 № 157 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Назначение ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан, работающих и проживающих в сельской местности».

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) основные направления государственной политики в сфере социальной защиты населения;

2) дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей;

3) понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

4) бюджетная система Российской Федерации;

5) бюджетное регулирование и его основные методы;

6) понятие и цели бюджетной политики;

7) понятие, объекты и субъекты бюджетного учета

8) понятие и виды бюджетной отчетности;

9) понятие и состав бюджетной классификации;

10) понятие и состав регистров бюджетного учета;

11) правила юридической техники формирования нормативных правовых актов;

12) основные направления и приоритеты бюджетной политики в сфере социального обеспечения;

13) ведомственная структура расходов федерального бюджета в части, касающейся сферы социального обеспечения и занятости населения;

14) показатели бюджетной классификации, по которым отражаются расходы на социальное обеспечение, социальную защиту, охрану семьи и детства, а также программы государственной занятости населения;

15) программно-целевой метод формирования федерального бюджета в части государственных программ;

16) основы формирования «Детского бюджета»;

17) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

18) категории лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки;

19) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1 формирование и ведение ведомственной статистики, включенной в федеральный план статистических работ;

2) работать с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет», в том числе ее подсистемой «Бюджетное планирование», расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса, осуществлять экспертизу проектов НПА, работать с бюджетной отчетностью.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

3) принципы предоставления государственных услуг;

4) права заявителей при получении государственных услуг;

5) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

6) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;

7) методы бюджетного планирования;

8) принципы бюджетного учета и отчетности.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

3) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

4) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

5) согласование документации, заявок, заявлений;

6) предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

7) получение и предоставление выплат, возмещение расходов;

8) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

9) проведение консультаций;

10) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

11) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

12) ведение телефонных разговоров;

13) организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

Должностные обязанности.

Гражданский служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Алтайского края, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Алтайского края;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимой для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) обеспечивать подготовку подписываемых и визируемых документов в соответствии с требованиями официально-делового стиля современного русского литературного языка, не допускать орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдать требования по ведению делопроизводства при подготовке документов;

8) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

9) беречь государственное имущество, в том числе предоставляемое ему для исполнения должностных обязанностей;

10) соблюдать требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные законодательством Российской Федерации и Алтайского края о гражданской службе, служебным распорядком Министерства;

11) сообщать министру социальной защиты Алтайского края:

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего;

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

12) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать государственного гражданского служащего, в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

13) соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

14) осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Гражданский служащий выполняет следующие должностные обязанности:

1) ведет работу по финансированию социальных выплат и составлению ведомственной и статистической отчетности;

2) осуществляет прием заявок о потребности в средствах, отчетов, информаций об использовании средств от краевых государственных казенных учреждений управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам (далее – управления), составление и представление в финансирующий орган сводных заявок, отчетов, информаций;

3) распределяет финансовые средства согласно потребности, заявленной управлениями;

4) работает в автоматизированных информационных системах обработки и передачи данных по социальным выплатам в органы государственной власти федерального и регионального уровня;

5) осуществляет анализ использования финансовых средств, показателей ведомственной и статистической отчетности по социальным выплатам;

6) участвует в подготовке предварительных расчетов и обоснований для выделения ассигнований на осуществление мер социальной поддержки, входящих в его компетенцию;

7) проводит анализ объемов (изменений объемов) бюджетных ассигнований на исполнение расходных обязательств по социальным выплатам;

8) доводит предельные лимиты бюджетных ассигнований до получателей бюджетных средств;

9) осуществляет систематические проверки отработанных документов, проводит анализ допущенных ошибок;

10) готовит ответы на письменные и устные обращения граждан, организаций по курируемым вопросам;

11) несет ответственность за соблюдение графика документооборота, осуществляет формирование документов в дела в соответствии с утвержденной номенклатурой;

12) вносит предложения по совершенствованию программного обеспечения и технологии работы;

13) осуществляет подготовку предложений для разработчиков ведомственной системы по устранению недостатков и разработке новых режимов работы по направлению деятельности;

14) участвует в подготовке аналитических материалов и проведении краевых совещаний, семинаров, конференций и других мероприятий Министерства, отдела;

15) готовит проекты законов, постановлений, распоряжений, приказов, других правовых актов, договоров (соглашений) по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

16) формирует информационные материалы по направлениям деятельности отдела для размещения на официальном сайте Министерства, в печатных и электронных средствах массовой информации;

17) принимает участие в разработке практических рекомендаций по улучшению работы специалистов управлений;

18) осуществляет внутренний финансовый контроль в ходе самоконтроля;

19) осуществляет другие должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, Положением о Министерстве, поручениями руководства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается следующими показателями:

1) объем выполняемой работы (уровень загруженности, количество заданий, качественно выполняемых специалистом);

2) соблюдение установленных сроков согласования проектов документов;

3) соблюдение сроков исполнения поручений;

4) соблюдение сроков оформления и подготовки документов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;

5) эффективное планирование мероприятий, связанных с исполнением должностных обязанностей;

6) наличие поощрений и взысканий;

7) количество жалоб граждан на действия (бездействие) гражданского служащего;

8) количество судебных исков, протестов и представлений прокурора, а также предписаний органов, осуществляющих контрольные и надзорные полномочия за соблюдением законодательства по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего, причиной которых явилось неисполнение (ненадлежащее исполнение) специалистом своих должностных обязанностей.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданскому служащему устанавливается продолжительность служебного времени: 40 часов в неделю. Режим служебного времени и времени отдыха гражданского служащего регламентируется служебным распорядком Министерства: пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 15 закона Алтайского края от 28.10.2005
№ 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и указом Губернатора Алтайского края от 16.12.2016 № 166 «О размерах должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Алтайского края» гражданскому служащему устанавливается денежное содержание.

Минимальный размер денежного содержания составляет:

18239,0 руб./мес.;

Максимальный размер денежного содержания составляет:

29974,18 руб./мес. (с учетом максимальных размеров дополнительных выплат и оклада за классный чин).

Служебные командировки в среднем 10 % от продолжительности служебного времени в год по территории Алтайского края и Российской Федерации.

далее »

6. По старшей группе должностей отдела субсидий и льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг управления по социальным выплатам и обеспечению деятельности.

Квалификационные требования

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуника-ционных технологий.

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Экономика и управление», «Информационные системы в экономике», «Социология», «Социальная работа», «Менеджмент в социальной сфере», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Жилищный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Гражданский кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Семейный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Закон Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 26.11.1998 № 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»;

Федеральный закон от 10.01.2002 № 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»;

Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (часть 8 статьи 154);

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

постановление Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991 № 2123-1 «О распространении действия Закона РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» на граждан из подразделений особого риска»;

постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2005 № 475 «О предоставлении членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг»;

постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2005 № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»;

постановление Правительства Российской Федерации от 27.05.2006 № 313 «Об утверждении Правил обеспечения проведения ремонта индивидуальных жилых домов, принадлежащих членам семей военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов Российской Федерации, потерявшим кормильца»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26.03.2016
№ 236 «О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг»;

закон Алтайского края от 03.12.2004 № 59-ЗС «О мерах социальной поддержки жертв политических репрессий»;

закон Алтайского края от 03.12.2004 № 61-ЗС «О мерах социальной поддержки отдельных категорий ветеранов»;

закон Алтайского края от 03.11.2005 № 88-ЗС «О размере, условиях и порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, работающим в краевых и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)»;

закон Алтайского края от 07.12.2007 № 128-ЗС «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 27.12.2007 № 156-ЗС «О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 05.04.2016 № 19-ЗС «О предоставлении мер социальной поддержки по уплате взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан в Алтайском крае»;

постановление Администрации Алтайского края от 01.04.2008 № 126 «Об утверждении Правил определения размера и выплаты компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Алтайском крае»;

постановление Администрации Алтайского края от 11.04.2016 № 118 «Об утверждении Правил предоставления компенсации расходов на уплату взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан в Алтайском крае»;

постановление Правительства Алтайского края от 30.03.2017 № 103 «Об утверждении Правил предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам, работающим в краевых и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Алтайского края».

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) основные подходы к оценке эффективности деятельности органов социального обслуживания населения.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

на уровне справочника не предъявляются.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

3) принципы предоставления государственных услуг;

4) требования к предоставлению государственных услуг;

5) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

6) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

7) понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

8) права заявителей при получении государственных услуг;

9) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

10) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

3) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

4) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

5) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

6) проведение консультаций;

7) ведение телефонных разговоров;

8) подготовка разъяснений гражданам и организациям.

Должностные обязанности

Гражданский служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы Алтайского края, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Алтайского края;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Министерства;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) обеспечивать подготовку подписываемых и визируемых документов в соответствии с требованиями официально-делового стиля современного русского литературного языка, не допускать орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдать требования по ведению делопроизводства при подготовке документов;

8) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

9) беречь государственное имущество, в том числе предоставляемое ему для исполнения должностных обязанностей;

10) соблюдать требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные законодательством Российской Федерации и Алтайского края о гражданской службе, служебным распорядком Министерства;

11) сообщать министру социальной защиты Алтайского края:

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственного гражданского служащего;

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

12) представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать государственного гражданского служащего, в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

13) соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

14) осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Гражданский служащий выполняет следующие должностные обязанности:

1) участвует в подготовке отчетов и планов работы отдела, периодически обобщает и готовит для руководства анализ и показатели работы отдела, также аналитические записки, обзорные информации, служебные записки и иные документы;

2) осуществляет своевременную подготовку ответов на письменные и устные обращения граждан, юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

3) принимает участие в реализации законодательства и методическом руководстве, в том числе:

участие в проведении совещаний, семинаров со специалистами и руководителями краевых государственных казенных учреждений управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам (далее – территориальные управления), в обучении специалистов территориальных органов;

анализ практики применения законодательства и подготовка методических писем и рекомендаций по совершенствованию организации работы по предоставлению мер социальной поддержки, входящих в компетенцию отдела;

консультации территориальных управлений по практике применения законодательства;

выезд в территориальные управления для оказания методической помощи по вопросам предоставления мер социальной поддержки, входящих в компетенцию отдела;

осуществляет взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, Правительством Алтайского края, ее структурными подразделениями, органами исполнительной власти края, органами местного самоуправления, организациями по вопросам предоставления субсидий, компенсаций;

4) следит за правильностью применения законодательства и расходованием средств федерального и краевого бюджетов территориальными управлениями;

5) осуществляет правовую оценку документов, направленных территориальными управлениями на консультацию, и подготовка по ним письменных ответов;

6) организует и (или) осуществляет сбор, обработку, анализ информации по актуальным вопросам предоставления мер социальной поддержки, входящих в компетенцию отдела (разовые, ежемесячные, ежеквартальные мониторинги);

7) осуществляет прием граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки, входящих в его компетенцию;

8) принимает участие в работе с судебными органами:

участвует в подготовке материалов для составления отзывов на исковые заявления, возражений на принятые судебные решения;

оказывает методическую помощь территориальным управлениям по составлению отзывов на исковые заявления, возражений на принятые судебные решения;

9) обеспечивает заполнение в ГАИС «Управление» форм федерального статистического наблюдения о предоставлении государственных услуг, курируемых отделом;

10) готовит информационные материалы по направлениям деятельности отдела для размещения на официальном сайте Министерства в печатных и электронных средствах массовой информации;

11) вносит предложения руководству по вопросам, входящим в его компетенцию;

12) осуществляет другие должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, Положением о Министерстве, поручениями руководства.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается следующими показателями:

1) объем выполняемой работы (уровень загруженности, количество заданий, качественно выполняемых специалистом);

2) соблюдение установленных сроков согласования проектов документов;

3) соблюдение сроков исполнения поручений;

4) соблюдение сроков оформления и подготовки документов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;

5) эффективное планирование мероприятий, связанных с исполнением должностных обязанностей;

6) наличие поощрений и взысканий;

7) количество жалоб граждан на действия (бездействие) гражданского служащего;

8) количество судебных исков, протестов и представлений прокурора, а также предписаний органов, осуществляющих контрольные и надзорные полномочия за соблюдением законодательства по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего, причиной которых явилось неисполнение (ненадлежащее исполнение) гражданским служащим своих должностных обязанностей.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданскому служащему устанавливается продолжительность служебного времени: 40 часов в неделю. Режим служебного времени и времени отдыха гражданского служащего регламентируется служебным распорядком Министерства: пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 15 закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и указом Губернатора Алтайского края от 16.12.2016 № 166 «О размерах должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Алтайского края» гражданскому служащему устанавливается денежное содержание.

Минимальный размер денежного содержания составляет:

18239,0 руб./мес.;

Максимальный размер денежного содержания составляет:

29974,18 руб./мес. (с учетом максимальных размеров дополнительных выплат и оклада за классный чин).

Служебные командировки в среднем 10 % от продолжительности служебного времени в год по территории Алтайского края и Российской Федерации.

далее »

На первом этапе конкурса осуществляется:

прием документов для участия в конкурсе;

проверка достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), и выявление ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

информирование граждан (гражданских служащих) в письменной форме о допуске (об отказе в допуске) к участию в конкурсе, о месте, времени, порядке проведения конкурса и его результатах;

размещение информации о втором этапе конкурса на официальных сайтах Правительства Алтайского края, Минсоцзащиты Алтайского края и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – «информационная система»).

При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- тестирование:

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом для оценки его профессионального уровня и обсуждения результатов прохождения кандидатом тестирования.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 5 баллов).

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 % и более от общего числа заданных вопросов.

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

5 баллов, если даны правильные ответы на 90 – 100 % вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на 80 – 89 % вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на 70 – 79 % вопросов;

0 баллов, если даны правильные ответы на 0 – 69 % вопросов.

Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

Максимальный балл – 5 баллов.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

претендентам, не являющимися государственными гражданскими служащими:

личное заявление на имя министра социальной защиты Алтайского края;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред.от 20.11.2019), с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в ином органе государственной власти:

заявление на имя министра социальной защиты Алтайского края;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред.от 20.11.2019), с фотографией;

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве:

заявление на имя министра социальной защиты Алтайского края.

Образцы заявлений, форма анкеты и согласие на обработку персональных данных размещены на официальном сайте Министерства социальной защиты Алтайского края (www.aksp.ru) в разделе Деятельность‑Госслужба‑Документы для участия в конкурсе.

Копии документов представляются вместе с подлинниками (подлинники возвращаются после заверения копий при приеме документов). Копии документов также могут быть заверены кадровой службой по месту работы (службы) либо нотариально.

Документы представляются в Министерство социальной защиты Алтайского края лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Документы в электронном виде представляются с использованием официального сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru (Правила представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок приема документов

Вышеуказанные документы принимаются в течение 21 дня с дня опубликования данного объявления – по 18.06.2020 включительно.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:

тестирование – 13.07.2020;

индивидуальное собеседование – 16.07.2020.

О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса претенденты будут извещены дополнительно в письменном виде.

Место и время приема документов, подлежащих представлению.

Документы принимаются в Министерстве социальной защиты Алтайского края по адресу: 656068, г. Барнаул, ул. Партизанская, д. 69 (кабинеты 224, 225) или направляются почтой.

Режим работы: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

Контактные телефоны: (3852) 27-36-16, 27-36-15, 27-36-17.

Место проведения конкурса – г. Барнаул, ул. Партизанская, д. 69.

В период принятия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) рекомендуем представлять документы посредством направления по почте или в электронном виде.

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса, информация о дате, месте и времени его проведения будет размещена на официальном сайте Алтайского края и Министерства, федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» не позднее, чем за 15 календарных дней до начала конкурса. Кроме того, кандидатам будет направлено соответствующее сообщение в письменной форме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.


Дата публикации: 03.06.2020 г.
Дата изменения: 03.06.2020 г.
noc project.jpg.png

Фоторепортаж


  • Сайты
  • Информационные партнеры