Министерство финансов Алтайского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» Министерство финансов Алтайского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края в Министерстве.

Начальник отдела методологии межбюджетных отношений Министерства финансов Алтайского края - главная должность государственной гражданской службы Алтайского края

Область профессиональной служебной деятельности:

регулирование бюджетной системы.

Вид профессиональной служебной деятельности:

регулирование системы межбюджетных отношений.

Базовые квалификационные требования:

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки не ниже уровня специалитета или магистратуры.

Наличие стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главной группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Требования к функциональным знаниям и умениям:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

методы бюджетного планирования;

основные принципы построения и функционирования системы государственной службы;

принципы гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

основные права и основные обязанности государственного гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой;

основы государственного и муниципального управления;

основы аппаратного и программного обеспечения;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период;

анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса;

владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, умения управления электронной почтой;

наличие умений работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

наличие умений планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с системами управления проектами, других умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Конституции Российской Федерации;

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Налогового кодекса Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

закон Алтайского края от 28 октября 2005 г. № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29 декабря 2006 г. № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 3 июня 2010 г. № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском края»;

Указ Губернатора Алтайского края от 31 октября 2016 г. №127 «Об утверждении Положения о Министерстве финансов Алтайского края»;

Знание иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Алтайского края, принятых уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности.

Должностные обязанности:

организация работы по разработке предложений по реализации федеральных законов, нормативных актов Правительства Российской Федерации, Министерства финансов Российской Федерации по вопросам бюджетного процесса и межбюджетных отношений в крае;

организация работы по разработке предложений по взаимоотношениям с органами местного самоуправления;

организация работы по разработке предложений по осуществлению мониторинга состояния финансовых и статистических показателей социально-экономического развития органов местного самоуправления;

организация работы по разработке и проведению мониторинга состояния административно-территориального деления органов местного самоуправления края;

разработка и внесение предложения по оптимизации состояния сети бюджетных учреждений, подведомственных органам местного самоуправления;

организация работы по разработке нормативов обеспеченности органов местного самоуправления, финансовых и экономических показателей;

организация работы по подготовке предложений по совершенствованию механизма межбюджетных отношений с органами местного самоуправления;

организация работы по подготовке предложений по совершенствованию бюджетного процесса в соответствии с требованиями бюджетного законодательства Российской Федерации;

организация работы по подготовке предложений по совершенствованию структуры расходов консолидированного бюджета края, направленных на повышение результативности бюджетных расходов;

организация работы по анализу информации о состоянии государственных и муниципальных финансов на основании отчетов об исполнении бюджетов и статистических данных;

участие в разработке проекта закона о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период и внесении в него изменений, прогноза консолидированного бюджета края, основных направлений бюджетной политики Алтайского края;

участие в разработке прогноза социально-экономического развития Алтайского края, бюджетного прогноза Алтайского края, других документов стратегического планирования Алтайского края;

участие в разработке комплексных программ социально-экономического развития муниципальных образований Алтайского края;

участие в разработке единой методологии составления местных бюджетов и отчетов об их исполнении.

Права и ответственность:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Министерства;

доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту сведений о гражданском служащем;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами;

членство в профессиональном союзе;

рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами;

проведение по его заявлению служебной проверки;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей по главной группе должностей государственной гражданской службы отдела методологии межбюджетных отношений Министерства финансов Алтайского края применяется ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

умение организовать работу по своевременному и качественному исполнению должностных обязанностей работниками отдела;

соблюдение сроков подготовки ответов на поступающие в отдел документы;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины работниками отдела;

наличие поощрений и взысканий в связи с исполнением (неисполнением) служебных обязанностей.

далее »

Условия прохождения гражданской службы и поступления на гражданскую службу по конкурсу:

Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы Алтайского края.

Документы, представляемые для участия в конкурсе:

1. Для граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету по форме, которая утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими нормативными правовыми актами по вопросам гражданской службы.

2. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в ином государственном органе, изъявивших желание участвовать в конкурсе, представляют на имя руководителя Министерства финансов Алтайского края личное заявление и заполненную анкету, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с фотографией. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

3. Для гражданских служащих, замещающих должности в Министерстве финансов Алтайского края, изъявивших желание участвовать в конкурсе, представляют личное заявление на имя руководителя Министерства финансов Алтайского края.

Образец заявления, форма анкеты и согласие на обработку персональных данных размещены на официальном сайте Министерства финансов Алтайского края в разделе «О Министерстве» («Государственная служба» - «Кадровый резерв» - «Конкурс»).

Порядок предоставления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Оценка профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям для замещения должности осуществляется на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в форме тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по главной группе должностей гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

Кандидат, подающий документ на замещение вакантной должности может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Место приема документов:

Прием документов осуществляется по адресу: 656049, г. Барнаул, просп. Ленина, 59.

Время приема документов: в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00 часов (в пятницу до 17.00 часов).

В период принятия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) просьба представлять документы посредством направления по почте или на адрес электронной почты info@fin22.ru.

Срок приема документов – с 1 мая по 21 мая 2020 года включительно.

Место и предполагаемая дата проведения конкурса:

Предполагаемая дата проведения тестирования – 18 июня 2020 года, индивидуального собеседования – 24 июня 2020 года.

Место проведения конкурса: г. Барнаул, пр. Ленина, 59.

О точной дате, времени и месте проведения конкурса участники конкурса будут извещены в письменном виде.

Телефон для справок: (8 3852) 29 14 28, (8 3852) 29 14 39.


Дата публикации: 30.04.2020 г.
Дата изменения: 30.04.2020 г.
noc project.jpg.png

Фоторепортаж


  • Сайты
  • Информационные партнеры