Инспекция по контролю в области градостроительной деятельности Алтайского края

Инспекция по контролю в области градостроительной деятельности 
Алтайского края просит в подразделе «Вакансии органов исполнительной власти» раздела «Госслужба» обеспечить 11.06.2019 размещение информации о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края:

«В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Инспекции по контролю в области градостроительной деятельности Алтайского края, утвержденной приказом Инспекции по контролю в области градостроительной деятельности Алтайского края от 02.04.2019 № 15, Инспекция по контролю в области градостроительной деятельности Алтайского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края:

главного специалиста отдела контроля инспекции по контролю в области градостроительной деятельности Алтайского края (категория «Специалисты», группа старшая).

Области профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела контроля инспекции по контролю в области градостроительной деятельности Алтайского края (далее также – «гражданский служащий):

регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства;

управление в сфере юстиции.

Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

техническое регулирование градостроительной деятельности и архитектуры;

деятельность в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности;

деятельность в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы;

деятельность в сфере нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и федерального регистра нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации;

деятельность в сфере земельного, жилищного и градостроительного законодательства;

деятельность в сфере правовой помощи и взаимодействия с судебной системой:

деятельность в сфере бесплатной юридической помощи и правового просвещения;

координация законопроектной деятельности и взаимодействие с Алтайским краевым Законодательным Собранием;

деятельность в сфере развития законодательства.

далее »

Базовые квалификационные требования:

1) Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Архитектура и строительство», «Техника и технологии строительства», «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Проектирование зданий» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), стажу работы по специальности не предъявляются.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

законодательства о государственной гражданской службе;

законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Конституция Российской Федерации;

Градостроительный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Жилищный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации в части, касающейся регулирования трудовых отношений с работодателем;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ» «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 30.12.2009 № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2009 № 120-ЗС «О градостроительной 
деятельности на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии 
коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 16.01.2015 № 1 «Об утверждении Положения о предоставлении гражданином, претендующим на должность государственной гражданской службы Алтайского края, и государственным служащим Алтайского края сведений о доходах, обязательствах имущественного 
характера»;

указ Губернатора Алтайского края от 03.09.2015 № 87 «О порядке уведомления лицами, замещающими отдельные государственные должности 
Алтайского края, отдельные должности государственной гражданской службы Алтайского края, о получении, приеме, хранении подарка, определении стоимости и реализации»;

указ Губернатора Алтайского края от 30.11.2018 № 190 «Об утверждении Положения об Инспекции по контролю в области градостроительной деятельности Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

далее »

Иные профессиональные знания включают:

1) основные направления совершенствования государственного управления;

2) понятие и признаки государства;

3) понятие, цели, элементы государственного управления;

4) основные модели и концепции государственной службы;

5) технологии управления по целям и управления по результатам;

6) деловое общение и переписку;

7) правила деловой этики;

8) знание основ государственного и муниципального управления.

далее »

Профессиональные умения:

1) знание законодательства, в том числе определенных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности;

2) знание правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской Федерации;

3) знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по определенным вопросам;

4) иные знания, связанные с областью и видом деятельности, которые отсутствуют в нормативных правовых актах, регулирующих вопросы, связанные с областью и видом деятельности.

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) процедура рассмотрения обращений граждан;

5) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

6) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административных регламентов;

7) принципы, методы, технологии и осуществления контроля (надзора);

8) виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

9) понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

10) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

11) ограничения при проведении проверочных процедур;

12) меры, принимаемые по результатам проверки;

13) основания проведения и особенности внеплановых проверок.

14) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

15) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

далее »

Функциональные умения гражданского служащего:

1) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

2) проведение плановых и внеплановых документарных проверок;

3) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

4) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

5) проведение консультаций;

6) рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

7) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

8) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

9) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

10) организация и проведение мониторинга применения законодательства.

далее »

Должностные обязанности:

исполняет приказы, распоряжения, поручения руководителя Инспекции, заместителя руководителя Инспекции, начальника отдела контроля.

Обеспечивает:

соблюдение законности в деятельности Инспекции;

подготовку информации на запросы правоохранительных и судебных ор-ганов, органов исполнительной власти, государственных органов в рамках своей компетенции;

представление проектов и копий нормативных правовых актов Инспекции в органы прокуратуры в случаях, установленных законодательством;

представление копий нормативных правовых актов Инспекции для их включения в федеральный регистр и (или) проведения правовой экспертизы;

представление интересов Инспекции в судах, административных комиссиях, контролирующих органах при рассмотрении дел по заявлениям Инспекции и (или) дел об обжаловании действий (бездействия) Инспекции, о взыскании с Инспекции денежных сумм, о понуждении Инспекции к совершению определенных действий, о привлечении Инспекции к административной ответственности;

подготовку правовых разъяснений и ответов на поручения, письма, обра-щения и другие документы по вопросам, входящим в компетенцию Инспекции;

внесение предложений об изменении действующих или отмене фактически утративших силу нормативных актов Инспекции;

обобщение и анализ результатов рассмотрения судебных дел, представление руководителю Инспекции, заместителю руководителя Инспекции, начальнику отдела контроля предложений об устранении выявленных недостатков;

оказание гражданам бесплатной юридической помощи;

рассмотрение жалоб, обращений, заявлений граждан и юридических лиц в рамках своей компетенции.

далее »

По поручению заместителя руководителя Инспекции, начальника отдела контроля:

участвует:

в рассмотрении проектов нормативных правовых актов, программ органов местного самоуправления Алтайского края по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности, представляемых в Инспекцию на согласование, вносит предложения к ним;

в подготовке и проведении краевых совещаний, семинаров и т. п. по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

в принятии мер, необходимых для привлечения руководителей и других должностных лиц органов местного самоуправления к ответственности, установленной законодательством Российской Федерации;

далее »

осуществляет:

разработку и сопровождение проектов правовых актов Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края, Алтайского краевого Законодательного Собрания и Инспекции по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

внутреннюю правовую и антикоррупционную экспертизу нормативных правовых актов (проектов) и иных документов, издаваемых в Инспекции;

подготовку по поручению заместителя руководителя Инспекции, начальника отдела заключений на проекты федеральных и региональных законов и подзаконных актов по вопросам, относящимся к деятельности отдела;

правовой анализ актов прокурорского реагирования в отношении Инспекции, участвует в подготовке предложений, ответов и заключений по ним;

мониторинг и анализ изменений федерального и краевого законодательства по направлению профессиональной деятельности;

нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров, доверенностей или иных документов.

контроль за соблюдением органами местного самоуправления законодательства о градостроительной деятельности;

проверки деятельности органов местного самоуправления, а также подведомственных им организаций в области соблюдения законодательства о градостроительной деятельности;

анализ соответствия муниципальных правовых актов законодательству о градостроительной деятельности;

подготовку материалов, отчетов, справок, информации по курируемым вопросам;

переписку по курируемым вопросам, рассматривает заявления и обращения граждан и юридических лиц по курируемому кругу вопросов;

подготовку отчетов в Минстрой России по вопросам контроля за соблюдением законодательства о градостроительной деятельности;

внутренний контроль за исполнением документов, входящих в компетенцию отдела;

размещение информации о плановых и внеплановых проверках деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, об их результатах и о принятых мерах по пресечению и (или) устранению последствий выявленных нарушений в единый реестр проверок;

далее »

направляет:

в соответствующие органы местного самоуправления акты проверок и предписания об устранении выявленных нарушений законодательства о градостроительной деятельности со сроками устранения таких нарушений;

в органы прокуратуры информацию о фактах нарушения в области градостроительной деятельности.

далее »

Обязан соблюдать действующее законодательство в части противодействия коррупции:

представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представителю нанимателя, а также сведения о своих расходах, о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях и порядке, установленном законодательством;

уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с Порядком, утвержденным представителем нанимателя. Невыполнение указанной должностной обязанности является правонарушением, влекущим увольнение с государственной службы либо привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

далее »

обязан:

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

уведомить своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно, в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

незамедлительно сообщить в комиссию Инспекции по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов о фактах нарушения требований к служебному поведению.

далее »

Права:

запрашивает и получает поступающие в отдел для ознакомления либо постоянного пользования нормативные правовые акты Инспекции;

пользуется в установленном порядке банком данных Правительства Алтайского края, федеральных и муниципальных органов исполнительной власти иными базами данных;

участвует в конференциях, семинарах, совещаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

вносит предложения по вопросам, входящим в его компетенцию, в установленном порядке;

иные права, предусмотренные законодательством.

далее »

Ответственность.

Главный специалист отдела контроля Инспекции за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Показателями неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей являются:

неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, поручений, нарушение сроков исполнения без уважительных причин;

низкое качество проектов нормативных правовых актов, иных документов, подготовленных гражданским служащим;

наличие необъективной, недостоверной информации в аналитических информациях, иных материалах, подготовленных государственным гражданским служащим;

наличие обоснованных жалоб граждан, представителей юридических лиц на неправомерные действия главного специалиста отдела контроля Инспекции в процессе исполнения им должностных обязанностей.».

далее »

Условия проведения конкурса определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397, Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Инспекции по контролю в области градостроительной деятельности Алтайского края, утвержденной приказом Инспекции по контролю в области градостроительной деятельности Алтайского края от 02.04.2019 № 15, и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы.

Целью конкурса является отбор из числа гражданских служащих и граждан Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, высококвалифицированных специалистов, имеющих положительные личностные характеристики и четко выраженные признаки социально-психологической и нравственной зрелости.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Гражданин Российской Федерации представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется прием документов претендентов, проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.

При проведении конкурса конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании и о квалификации, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Претенденты имеют возможность пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее – «предварительный тест»).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Место и время приема документов:

Прием документов осуществляется по 02.07.2019 включительно по адресу: 656056, г. Барнаул, ул. Ленина, 8, каб. 5 (этаж цокольный) в рабочие дни с понедельника по четверг с 09.00 до 13.00, с 13:48 до 18.00 (в пятницу – до 17.00).

Место и предполагаемая дата проведения конкурса:

В соответствии с частью 12 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантных должностей гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Инспекцией по контролю в области градостроительной деятельности Алтайского края не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса будет размещена на официальном сайте Алтайского края, официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, а также будут направлены кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

Контактный телефон:

8-9021431329 – Березовская Оксана Владимировна (консультант общего отдела инспекции по контролю в области градостроительной деятельности Алтайского края).


Дата публикации: 11.06.2019 г.
Дата изменения: 11.06.2019 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда

  • Сайты
  • Информационные партнеры