Об исполнении пункта 14 Национального плана противодействия кор-рупции на 2018 – 2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378

Содержание поручения: «Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления в пределах своих полномочий обеспечить принятие мер по повышению эффективности:

а) контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения;

б) кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов»

Во исполнение Поручения в правовые акты органов местного самоуправления Алтайского края внесены изменения, направленные на повышение эффективности осуществления контроля за соблюдением требований антикоррупционного законодательства муниципальными служащими и лицами, замещающими муниципальные должности.

Новеллы нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции своевременно доводятся до указанных лиц под роспись. В рамках профилактической работы по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, специалистами, ответственным за работу по противодействию коррупции в муниципальных образованиях, проводятся обучающие семинары с лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы. В ряде муниципальных образований данные мероприятия проводятся с участием представителей органов прокуратуры.

Департаментом Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по обеспечению региональной безопасности (далее – Департамент), осуществляющим функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, разработана и направлена в органы местного самоуправления методика предотвращения и выявления конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе.

Проверка знания муниципальными служащими требований законодательства в сфере предотвращения и урегулирования конфликта интересов осуществляется в ходе проведения аттестаций.

Разъяснительная работа по вопросам соблюдению требований антикоррупционного законодательства, в том числе касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, доводится до граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы.

Оказывается консультативная и методическая помощь администрациям сельских поселений по вопросам выявления, предотвращения и урегулирования конфликта интересов, привлечения к ответственности лиц за непринятие мер по урегулированию конфликта интересов, а также организации деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Кадровыми подразделениями органов местного самоуправления Алтайского края проводится актуализация сведений, содержащихся в личных делах муниципальных служащих, осуществляется сопоставление их анкетных данных со сведениями о лицах, состоящих с ними в близком родстве или свойстве, их должностных регламентов.

Департаментом осуществлены выезды в администрации г. Новоалтайска, г. Рубцовска, Рубцовского и Смоленского районов. В ходе мониторинга организации работы и исполнения законодательства в сфере противодействия коррупции в указанных органах местного самоуправления уделялось внимание принимаемым мерам по выявлению и предотвращению возникновения конфликта интересов, оказывалась соответствующая методическая и практическая помощь.

В 2018 году в органы местного самоуправления Алтайского края поступило 6 уведомлений от муниципальных служащих о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В отношении 1 муниципального служащего проведена проверка по выявленному факту несоблюдения требований антикоррупционного законодательства в части предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Проведено 7 заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, на которых рассмотрены мотивированные заключения по представленным уведомлениям, а также результаты проведенной проверки.

Комиссиями в отношении муниципальных служащих, подавших уведомления, приняты решения о возможности возникновения конфликта интересов. Представителям нанимателя рекомендовано принять конкретные меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

В отношении муниципального служащего, допустившего несоблюдение требований антикоррупционного законодательства в части предотвращения и урегулирования конфликта интересов, применена мера юридической ответственности – объявлен выговор.


Дата публикации: 21.02.2019 г.
Дата изменения: 21.02.2019 г.
noc project.jpg.png

Фоторепортаж


  • Сайты
  • Информационные партнеры