Об исполнении пункта 13 Национального плана противодействия коррупции на 2018 – 2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378

Содержание поручения: «Высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации в пределах своих полномочий обеспечить принятие мер по повышению эффективности:

а) контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и муниципальные должности, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения;

б) кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации и должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов»

Постановлением Правительства Алтайского края от 20.08.2018 № 322 внесены изменения в государственную программу Алтайского края «Противодействие коррупции в Алтайском крае» на 2017 – 2021 годы, предусматривающие реализацию мероприятий, направленных на достижение поставленных в Поручении задач.

В целях повышения эффективности контроля разработана методика предотвращения и выявления конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе. Методика и соответствующие обучающие материалы направлены в органы государственной власти и органы местного самоуправления Алтайского края.

Департаментом Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по обеспечению региональной безопасности на системный основе проводится анализ анкетных данных личных дел государственных гражданских служащих, а также сведений о лицах, состоящих с ними в близком родстве или свойстве, их должностных регламентов; осуществляется контроль соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе с использованием программного продукта «Система профессионального анализа рынков и компаний (СПАРК)».

Лица, замещающие должности руководителей органов исполнительной власти, должности, включенные в Перечни должностей с коррупционными рисками, а также претендующие на замещение названных должностей, представили сведения о лицах, состоящих с ними в близком родстве или свойстве, по установленной форме.

Ежегодно кадровыми подразделениями органов исполнительной власти Алтайского края проводится актуализация сведений, содержащихся в личных делах лиц, замещающих государственные должности Алтайского края, и гражданских служащих Алтайского края. Организована процедура ознакомления гражданских служащих с их личными делами. Все гражданские служащие уведомлены под роспись об обязанности в течение 5 рабочих дней уведомлять кадровую службу об изменениях персональных данных.

В 2018 году в органы исполнительной власти Алтайского края поступило 38 уведомлений от государственных гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В отношении 10 государственных гражданских служащих проведены проверки соблюдения требований антикоррупционного законодательства в части предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Результаты проведенных проверок и мотивированные заключения по представленным уведомлениям рассмотрены на 21 заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. Комиссиями в отношении 32 государственных гражданских служащих приняты решения о возможности возникновения конфликта интересов, представителям нанимателя рекомендовано принять конкретные меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. При рассмотрении 10 уведомлений государственных гражданских служащих наличие конфликта интересов либо возможность его возникновения не установлена. В отношении 5 государственных гражданских служащих применены меры юридической ответственности (трем объявлено замечание, одному – выговор, и в отношении одного принято решение об увольнении в связи с утратой доверия).


Дата публикации: 08.02.2019 г.
Дата изменения: 14.02.2019 г.
noc project.jpg.png

Фоторепортаж


  • Сайты
  • Информационные партнеры