Дать работу – взять ответственность
Тема: Дать работу – взять ответственность
20 Декабря 2009
![]() Все мнения эксперта |
Жаманбаев Назым Конкашевич начальник отдела по труду администрации Бурлинского района
Социальная ответственность помогает решать проблемыОтдел по труду администрации Бурлинского района вопросы, касающиеся социальной ответственности руководителей, соотносит с постановлением № 341 Администрации Алтайского края от 30 июля 2009 года. Важность документа заключается в том, что он позволяет выстраивать взаимоотношения с выгодой для конкретного поселения, для района в целом, а в конечном итоге – для людей.
В непростой экономической... [далее]
|
![]() Все мнения эксперта |
Мустафина Ирина Михайловна начальник отдела по труду администрации Ельцовского района
Охрана труда – фактор социальной ответственностиФормирование социально ответственного поведения работодателя – вопрос более чем важный. Этим и обусловлен целый комплекс мероприятий, разработанных администрацией Ельцовского района. В частности, в рамках реализации постановления № 341 Администрации Алтайского края от 30 июля 2009 года в районе активизировал работу совет предпринимателей.
Вопросы, касающиеся социальной ответственности бизнеса,... [далее]
|
![]() Все мнения эксперта |
Халина Наталья Викторовна заведующая отделом по труду администрации Новичихинского района
Социальная ответственность - один из важнейших критериев оценки предприятияКруг работодателей в Новичихинском районе представлен в основном сельскохозяйственными предприятиями. Как показывает практика, каждый руководитель выбирает способы проявления социальной ответственности в зависимости от своих позиций, задач и возможностей. При этом каждый в полной мере осознает тот факт, что данный критерий является одним из важнейших, когда речь заходит об отношении к... [далее]
|
![]() Все мнения эксперта |
Ганеман Евгений Карлович исполнительный директор объединения работодателей «Союз промышленников Алтайского края»
Работодатель должен поддерживать своих работниковПризнаком социальной ответственности работодателя, на мой взгляд, является безукоризненное выполнение им двух обязательных условий: своевременная выплата достойной заработной платы работникам и своевременное и полное перечисление всех обязательных социальных выплат. Если это работодатель выполняет, значит, он осознает свою социальную ответственность. Потому что, выплачивая достойную зарплату без... [далее]
|
![]() Все мнения эксперта |
Данилова Наталья Александровна директор КГУ СО «Краевой социальный приют для детей и подростков «Заря», город Рубцовск
Важно чувствовать социальную защищенностьВ последнее время все чаще люди сталкиваются с такой проблемой, как безработица. Поэтому для многих сейчас очень важно чувствовать социальную защищенность, чтобы быть уверенным в завтрашнем дне.
В настоящее время в нашей организации трудятся 52 человека, это сплоченный коллектив, который успешно выполняет свои функции, растет и развивается, благодаря грамотной кадровой политике. Поэтому я, как... [далее]
|
![]() Все мнения эксперта |
Беляев Виктор Иванович профессор, зав. кафедрой «Экономика предпринимательства и маркетинга» АлтГУ, д.э.н.
Социальную ответственность необходимо воспитыватьСоциальная ответственность – более сложное понятие, чем мы его обычно воспринимаем. Как мне кажется, социальная ответственность сегодня понимается односторонне: работодатель должен отвечать за здоровье тех, кто у него трудится. А тот, кто работает, вроде, и так все выполняет, как положено. Но ведь как любая медаль имеет две стороны, так и социальная ответственность – это ответственность и... [далее]
|
![]() Все мнения эксперта |
Рудольф Антон Яковлевич генеральный директор Бийского завода стеклопластиков
Быть социально ответственным не трудноСоциальную ответственность бизнеса необходимо поощрять. Я не говорю о каких-то денежных вливаниях, я говорю о благоприятных условиях для развития бизнеса и четкой политики властей в отношении работодателей.
Быть социально ответственным не трудно, тем более, когда это привычный ход нашей работы. Вопрос здесь в психологии руководителя. Если работодатель никогда не соблюдал элементарных трудовых... [далее]
|
Все эксперты