Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

Управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры объявляет конкурс на замещение вакантной должности, относящейся к главной группе должностей государственной гражданской службы Алтайского края категории «руководители»: начальника отдела финансовой поддержки предпринимательства.

Область профессиональной служебной деятельности начальника отдела финансовой поддержки предпринимательства: Регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.

Виды профессиональной служебной деятельности:

Развитие и осуществление государственной поддержки бизнеса и предпринимательства.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).

Для замещения должности начальника отдела стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки должен составлять не менее двух лет.

Базовые знания и умения

Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

далее »

Умения начальника отдела включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

далее »

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика» в Российской Федерации на период до 2030 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 2 июня 2016 г. №1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края в установленной сфере деятельности.

далее »

Иные профессиональные знания начальника отдела включают:

основные формы и виды государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

подготовка соглашений между Минэкономразвития России и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации о предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства;

подготовка ежегодного доклада о состоянии и развитии малого и среднего предпринимательства и мерах по его развитию.

далее »

Функциональные знания начальника отдела:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

далее »

Функциональные умения начальника отдела:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства.

далее »

Должностные обязанности начальника отдела:

общее руководство деятельностью отдела;

определяет текущие задачи, дает поручения и контролирует их исполнение гражданскими служащими отдела, находящимися у него в подчинении;

участвует в подготовке нормативных правовых актов Алтайского края в соответствии со своей компетенцией;

готовит предложения и рекомендации по созданию благоприятных условий для развития предпринимательской деятельности, устранению административных барьеров при ее осуществлении;

участвует в подготовке предложений в проект краевого бюджета, в том числе в части расходов на поддержку и развитие предпринимательства;

организует обеспечение работы советов, комиссий, рабочих групп, иных совещательных и координационных органов, созданных в целях поддержки и развития предпринимательства;

организует рассмотрение обращений субъектов предпринимательской деятельности;

организует оказание государственной финансовой поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства, проведение с этой целью конкурсных отборов, экспертизы представленных субъектами на конкурсные отборы документов;

организует ведение в соответствии с федеральным законодательством реестра субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей государственной поддержки;

организует обеспечение координации деятельности организаций, находящихся в ведении Управления, в том числе некоммерческих организаций "Алтайский фонд развития малого и среднего предпринимательства и «Алтайский фонд микрозаймов»;

соблюдает требования статей 8, 9, 11, 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

ведет с сотрудниками отдела профилактическую работу с целью обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и предупреждения коррупционно-опасного поведения;

незамедлительно сообщает в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов о фактах нарушения подчиненными требований к служебному поведению.

далее »

Общие условия прохождения гражданской службы:

Расположение рабочего места (места службы): Алтайский край, г. Барнаул, улица Молодежная, 26.

Денежное содержание гражданского служащего составляет от 43 000 до 48 000 рублей.

Командировки: да.

Служебное (рабочее) время: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) с 09.00 час. до 18.00 час. с перерывом с 13.00 час. до 13.48 час.

Нормированность рабочего дня: ненормированный рабочий день.

Тип служебного контракта: бессрочный.

Для участия в конкурсе граждане Российской Федерации предъявляют следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о высшем образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

иные документы по усмотрению гражданина, характеризующие его профессиональные, деловые и моральные качества.

далее »

Гражданские служащие иного государственного органа предъявляют следующие документы:

заявление на имя представителя нанимателя;

собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии.

далее »

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется прием документов, подлежащих представлению.

Прием документов осуществляется по адресу (по почте или нарочно):

656035, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, каб. 513, с 9.00 до 17.00 с понедельника по пятницу. Обеденный перерыв с 13.00 до 13.48; выходные дни – суббота, воскресенье.

Документы принимаются по 6 июня 2018 года включительно.

Контактный телефон: 38-05-67.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирования и индивидуального собеседования) оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Второй этап конкурса состоится по адресу: г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, конференц-зал. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 15 июня 2018 года. О точной дате и времени проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.


Дата публикации: 18.05.2018 г.
Дата изменения: 18.05.2018 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда

Форум ПРАВИТЕЛЬСТВА
Владимир Геннадьевич Притупов
Владимир Геннадьевич Притупов