Управление Алтайского края по культуре и архивному делу

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» управление Алтайского края по культуре и архивному делу объявляет конкурс на включения в кадровый резерв для замещения в управлении должностей государственной гражданской службы Алтайского края – начальник отдела экономики и финансового обеспечения (главная группа должностей).

Область профессиональной служебной деятельности – регулирование бюджетной системы.

Виды профессиональной служебной деятельности:

бюджетное регулирование в сфере культуры;

анализ и прогнозирование доходов.

Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

Базовые квалификационные требования:

гражданский служащий должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

гражданский служащий должен иметь стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями;

управленческие умения:

руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

далее »

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлению подготовки «Экономика и управление», в том числе специальности: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям), или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствии указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен знать нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности.

далее »

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

бюджетная система Российской Федерации;

бюджетные системы ведущих стран мира;

бюджетное регулирование и его основные методы;

понятие и цели бюджетной политики;

понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;

понятие и виды бюджетной отчетности;

понятие и состав бюджетной классификации;

понятие и состав регистров бюджетного учета;

правила юридической техники формирования нормативных правовых актов;

классификация и правовые формы организаций культуры;

основные направления и приоритеты бюджетной политики в сфере культуры;

порядок формирования государственного задания по оказанию государственных услуг в отношении краевых государственных учреждений в сфере культуры, в том числе подходы по определению нормативных затрат на оказание государственных услуг в сфере культуры;

ведомственная структура расходов краевого бюджета в части расходов на культуру;

показатели бюджетной классификации, по которым отражаются расходы на культуру;

основные направления и приоритеты государственной политики в области прогнозирования доходов краевого бюджета.

основы макроэкономической, бюджетной, долговой, налоговой, 
денежно-кредитной политики Российской Федерации;

основные направления и приоритеты государственной политики в области долгосрочного развития экономики.

далее »

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

работать с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет», расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса, осуществлять экспертизу проектов НПА, работать с бюджетной отчетностью;

участвовать в составлении сводной бюджетной росписи краевого бюджета;

проводить анализ и прогнозирование доходов краевого бюджета, оценку поквартального/помесячного кассового исполнения доходов краевого бюджета.

далее »

Функциональные знания гражданского служащего:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

ограничения при проведении проверочных процедур;

меры, принимаемые по результатам проверки;

методы бюджетного планирования.

далее »

Функциональные умения гражданского служащего:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период;

анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств.

далее »

В должностные обязанности гражданского служащего входит:

руководство отделом в соответствии с утвержденным регламентом работы и текущими планами управления, в том числе:

организация подготовки проектов нормативных правовых актов по направлениям деятельности отдела;

участие в разработке и реализации государственных и иных комплексных, межведомственных, ведомственных, целевых программ;

организация работы по приему и анализу годовых отчетов муниципальных органов управления культурой, краевых подведомственных учреждений по направлениям деятельности отдела;

участие в работе оргкомитетов по подготовке и проведению значимых региональных, краевых мероприятий и художественно-творческих акций, в работе краевых комиссий в соответствии с профилем деятельности отдела;

участие в разработке проекта закона Алтайского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, в том числе:

подготовка предложений для определения объемов бюджетных ассигнований из краевого бюджета на соответствующий финансовый год и на плановый период, предусмотренных на исполнение действующих и принимаемых расходных обязательств;

формирование сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) краевыми подведомственными учреждениями на соответствующий финансовый год и на плановый период;

подготовка предложений по уточнению предельных объемов (изменений предельных объемов) бюджетных ассигнований краевого бюджета.

участие в работе по составлению и ведению сводной бюджетной росписи краевого бюджета (с поквартальным распределением ассигнований);

формирование и ведение сегмента «Деятельность в области культуры и архивного дела» регионального перечня (классификатора) государственных (муниципальных) услуг и работ;

формирование государственных заданий на оказание услуг (выполнение работ) краевыми подведомственными учреждениями и внесение в них изменений;

организация работы по функционированию отраслевой системы оплаты труда работников краевых подведомственных учреждений и внесению в нее изменений;

актуализация штатного расписания Управления;

участие в рассмотрении итогов ревизий и проверок краевых подведомственных учреждений;

участие в проведении внутреннего финансового контроля и аудита краевых подведомственных учреждений;

проведение мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р;

организация методической помощи муниципальным органам управления культурой края, государственным и муниципальным учреждениям культу­ры и образования в сфере культуры по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

организация работы по разработке инструкций, положений, методических рекомендаций, программ по вопросам деятельности отдела;

участие в организации и проведении совещаний, семинаров, коллегий по вопросам деятельности отдела.

далее »

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям.

Для участия в конкурсе необходимо представить документы:

гражданам Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующийдокумент предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

гражданским служащим управления Алтайского края по культуре и архивному делу – заявление на имя представителя нанимателя;

гражданским служащим иного государственного органа – заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе по 26 февраля 2018 года включительно осуществляется прием документов по адресу: 656049, г. Барнаул, пр. Ленина, 41, кабинет 409, в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 13.48 до 18.00 (в пятницу - до 17.00).

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (письменная работа и индивидуальное собеседование) оценивает их знания, навыки и умение (профессиональный уровень).

Дата проведения второго этапа конкурса – 27 февраля 2018 года.


Дата публикации: 05.02.2018 г.
Дата изменения: 05.02.2018 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда