Управление Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», указом Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 № 18 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» управление Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, установленных в управлении Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов:

- ведущей группы должностей отдела тарифного регулирования в сфере теплоснабжения;

-ведущей группы должностей отдела мониторинга, анализа и развития информационных технологий;

-ведущей группы должностей контрольно-ревизионного отдела;

-ведущей группы должностей отдела тарифного регулирования в энергетике;

- ведущей группы должностей отдела регулирования цен на газ и мониторинга платы граждан;

- ведущей группы должностей отдела тарифного регулирования в сфере водоснабжения и водоотведения;

- старшей группы должностей отдела регулирования цен на газ и мониторинга платы граждан;

- старшей группы должностей отдела тарифного регулирования в сфере водоснабжения и водоотведения;

- старшей группы должностей отдела тарифного регулирования в энергетике.

Кандидатами на включение в кадровый резерв для своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края в управлении по тарифам могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

по ведущей группе должностей отдела тарифного регулирования в сфере теплоснабжения:

наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

без предъявления требований к стажу;

по ведущей группе должностей отдела мониторинга, анализа и развития информационных технологий:

наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Экономика и планирование промышленности», «Экономика труда», «Экономика и управление на предприятии», «Бухгалтерский учет и аудит», «Менеджмент», «Прикладная информатика в экономике» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

без предъявления требований к стажу;

по ведущей группе должностей контрольно-ревизионного отдела:

наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция», «Правоведение» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

без предъявления требований к стажу;

по ведущей группе должностей отдела тарифного регулирования в энергетике:

наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и планирование промышленности», «Финансы и кредит», «Экономика труда», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятие (по отраслям)», «Финансы» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

без предъявления требований к стажу;

по ведущей группе должностей отдела регулирования цен на газ и мониторинга платы граждан:

наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

без предъявления требований к стажу;

по ведущей группе должностей отдела тарифного регулирования в сфере водоснабжения и водоотведения:

наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

без предъявления требований к стажу;

по старшей группе должностей отдела регулирования цен на газ и мониторинга платы граждан:

наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

без предъявления требований к стажу;

по старшей группе должностей отдела тарифного регулирования в сфере водоснабжения и водоотведения:

наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

без предъявления требований к стажу;

по старшей группе должностей отдела тарифного регулирования в энергетике:

наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальностям) «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и планирование промышленности», «Финансы и кредит», «Экономика труда», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление на предприятие (по отраслям)», «Финансы» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

без предъявления требований к стажу.

Для всех кандидатов необходимо:

знание:

основ Конституции Российской Федерации;

основ Устава Алтайского края;

законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;

законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

законодательства Российской Федерации и края о системе и структуре органов государственной власти Российской Федерации и края;

нормативных правовых актов Российской Федерации и края, определяющих порядок рассмотрения обращений граждан;

законодательства Российской Федерации в области регулирования тарифов;

правил организации документооборота и работы со служебной информацией, правил служебного распорядка, правил делового этикета, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы;

далее »

умение:

мыслить системно;

планировать, рационально использовать служебное время и контролировать свою служебную деятельность;

находить, обобщать информацию и представлять результат;

работать с большим массивом информации и продуктивно действовать в напряжённых условиях;

аргументированно обосновать предлагаемое решение, отстоять собственную точку зрения;

конструктивно взаимодействовать с гражданами, представителями организаций, государственных органов;

выстраивать эффективную коммуникацию;

владеть официальным деловым стилем письма;

готовить служебные документы;

владеть компьютерной и другой современной оргтехникой, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, системой автоматизированного делопроизводства, почтовыми системами, Интернетом).

далее »

Должностные обязанности по группам должностей указаны в текстовых файлах, размещенных на официальном сайте управления по тарифам в разделе «Госслужба. Кадровый резерв» 

Примерный размер денежного содержания:

по ведущей группе должностей – 26000–30000 рублей,

по старшей группе должностей – 18500 – 24000 рублей.

Направление в командировки не предусмотрено.

На первом этапе конкурса проверяется наличие у претендентов необходимых документов.

Претенденты информируются об условиях проведения конкурса, проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.

При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур (тестирование и индивидуальное собеседование) оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Тестирование проводится:

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

претендентам, не являющимся государственными гражданскими служащими:

личное заявление на имя начальника управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

согласие на обработку персональных данных;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

далее »

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в ином органе государственной власти:

заявление на имя начальника управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

согласие на обработку персональных данных;

далее »

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в управлении по тарифам:

заявление на имя начальника управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов.
далее »

Образцы заявлений, форма анкеты и согласие на обработку персональных данных размещены на официальном сайте управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов (http://altaitarif22.ru) в разделе Госслужба – Конкурсы для замещения вакантных должностей.

Копии документов также могут быть заверены кадровой службой по месту работы (службы) либо нотариально.

Документы представляются в управление по тарифам лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Документы в электронном виде представляются с использованием официального сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru (Правила представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок приема документов:

вышеуказанные документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления – по 02.08.2018 включительно.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 29.08.2018.

О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса претенденты будут извещены дополнительно в письменном виде.

Место и время приема документов, подлежащих представлению.

Прием документов осуществляется по адресу: 656038, г. Барнаул, ул. Молодежная, д. 1 (кабинет 203а).

Режим работы: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

Контактный телефон: (3852) 28-99-73.

Место проведения конкурса – г. Барнаул, ул. Молодежная, д. 1.

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса, информация о дате, месте и времени его проведения будет размещена на официальном сайте Алтайского края и управления по тарифам, федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» не позднее, чем за 15 календарных дней до начала конкурса. Кроме того, кандидатам будет направлено соответствующее сообщение в письменной форме.


Дата публикации: 12.07.2018 г.
Дата изменения: 12.07.2018 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда