Счетная палата Алтайского края

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» Счетная палата Алтайского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Алтайского края, установленную в Счетной палате Алтайского края – инспектора Счетной палаты Алтайского края (главная группа должностей).

Назначение должности:

обеспечение исполнения полномочий Счетной палаты Алтайского края по организации и осуществлению внешнего государственного финансового контроля.

Квалификационные требования:

Требования к уровню профессионального образования:

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки, специальности «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Государственное и муниципальное управление» (требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996) или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

далее »

Требования к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», «О бухгалтерском учете», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Устава (Основного Закона) Алтайского края, законов Алтайского края «О бюджетном процессе и финансовом контроле в Алтайском крае», «О Счетной палате Алтайского края», а также иных федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края и служебных документов, регулирующих бюджетный процесс и межбюджетные отношения, вопросы финансового контроля, управления и распоряжения собственностью и соответствующих направлениям деятельности Счетной палаты Алтайского края, применительно к должностным обязанностям;

знание методов осуществления контрольной деятельности; основ делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

далее »

Требования к профессиональным умениям:

наличие умений проведения контрольных мероприятий; планирования; рационального использования служебного времени; системного подхода к решению задач; аналитической работы; оперативной подготовки актов, справок, отчетов и иных материалов;

наличие умений работы с оргтехникой, с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно–телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных;

владение современными средствам и технологиями работы с информацией; владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка; приемами выстраивания межличностных отношений.

далее »

Требования к функциональным знаниям и умениям:

знание: принципов, методов, технологии и механизмов осуществления контроля; видов, назначения и технологии организации проверочных процедур; процедуры организации проверки; мер, принимаемых по результатам проверки;

умения: проведения плановых и внеплановых документальных (камеральных) проверок (обследований), выездных проверок; осуществления контроля исполнения представлений, предписаний и других документов.

далее »

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданскому служащему гарантируются установленные в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

Основные должностные обязанности:

разработка проектов программ (рабочих планов) контрольных мероприятий;

сбор информации для получения знаний о предмете и объекте контрольного мероприятия;

изучение сведений и материалов в отношении объекта контрольного мероприятия;

непосредственное проведение контрольного мероприятия;

составление проектов запросов и писем Счетной палаты, связанных с контрольным мероприятием;

информирование аудиторов и председателя Счетной палаты о выявленных в ходе проведения контрольного мероприятия нарушениях финансово-хозяйственной деятельности;

составление по результатам проведения контрольного мероприятия акта проверки, проекта представления (предписания), протокола об административном правонарушении, информационных писем и иных документов;

осуществление контроля за исполнением представлений (предписаний) Счетной палаты, реализацией материалов контрольного мероприятия;

участие в подготовке необходимых документов и материалов к заседанию коллегии Счетной палаты.

далее »

Условия конкурса:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

При проведении конкурса гражданам (гражданским служащим) гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Документы, представляемые для участия в конкурсе:

1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, которая утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинской организации по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет на имя председателя Счетной палаты Алтайской палаты личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

3. Гражданский служащий, замещающий должность в Счетной палате Алтайского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя председателя Счетной палаты Алтайского края.

далее »

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется: прием документов, представленных для участия в конкурсе; рассмотрение документов на соответствие граждан (гражданских служащих) квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, а также на отсутствие ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

При установлении обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.

На втором этапе конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствие квалификационным требованиям для замещения должности на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием индивидуального собеседования.

Место и время приема документов:

г. Барнаул, пр. Комсомольский, 118, кабинет № 304, в рабочие дни с 9-00 до 12-00 и с 14-00 до 17-00 (почтовый адрес: 656035, Алтайский край, г. Барнаул, пр. Ленина, 59)

В электронном виде документы представляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Контактный телефон (3852) 24 47 29.

Срок приема документов – по 4 декабря 2017 года включительно.

Несвоевременное представление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Место и предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса:

Место проведения второго этапа конкурса: г. Барнаул, пр. Комсомольский, 118, кабинет № 304.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 26 декабря 2017 года.

О точной дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.


Дата публикации: 14.11.2017 г.
Дата изменения: 14.11.2017 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда

Форум ПРАВИТЕЛЬСТВА
Притупов Владимир Геннадьевич
Притупов Владимир Геннадьевич