Министерство труда и социальной защиты Алтайского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» управление социальной защиты населения по Шелаболихинскому району (далее – управление) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв (в целях его дополнения) по должностям государственной гражданской службы Алтайского края старшей группы должностей государственной гражданской службы Алтайского края управления социальной защиты населения по Шелаболихинскому району (главный специалист - главный бухгалтер).

Условия включения в кадровый резерв:

- достижение возраста 18 лет;

- владение государственным (русским) языком;

- гражданство Российской Федерации;

- отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой.

Базовые знания и умения:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Специальные квалификационные требования:

На должность старшей группы должностей государственной гражданской службы Алтайского края управления социальной защиты населения по Шелаболихинскому району (главный специалист - главный бухгалтер):

1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о профессиональном образовании по направлению подготовки (специальности) «Бухгалтерский учет и аудит» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

- своевременное и правильное оформление первичных учетных документов и контроль за законностью совершаемых операций;

- осуществление контроля за правильным и экономным расходованием средств в соответствии с целевым назначением по утвержденным сметам доходов и расходов по средствам, а также за сохранностью денежных средств и материальных ценностей;

- организация рационального бухгалтерского учета и отчетности, учета основных средств, денежных средств и других ценностей;

- осуществление контроля за своевременным проведением инвентаризации денежных средств, товароматериальных ценностей и расчетов;

- обеспечение соблюдения кассовой и расчетной дисциплины, расходования средств по назначению, порядка хранения бухгалтерских документов и бухгалтерского архива;

- начисление заработной платы в установленные сроки;

- составление отчетности в налоговую инспекцию, ФСС, ПФ РФ, Росстат, Минтрудсоцзащиту Алтайского края;

- исполнение иных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

На первом этапе конкурса:

проверяется наличие у претендентов необходимых документов;

претенденты информируются об условиях проведения конкурса;

проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.

При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

На втором этапе конкурса комиссия оценивает знания, умения (профессиональный уровень) претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессиональных умений претендентов:

индивидуальное собеседование;

написание диктанта;

проверка умения работы на компьютере.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

претендентам, не являющимися государственными гражданскими служащими:

личное заявление на имя начальника управления социальной защиты населения по Шелаболихинскому району;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки;

копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в ином органе государственной власти:

заявление на имя начальника управления социальной защиты населения по Шелаболихинскому району;

собственноручно заполненную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность государственной службы, анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (прилагается), с приложением фотографии;

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве:

заявление на имя начальника управления социальной защиты населения по Шелаболихинскому району.

Копии документов представляются вместе с подлинниками (подлинники возвращаются после заверения копий при приеме документов). Копии документов также могут быть заверены кадровой службой по месту работы (службы) либо нотариально.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок приема документов

Срок приема документов:

Вышеуказанные документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления – по 27.09.2017 включительно.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 16.10.2017. О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса претенденты будут извещены в письменном виде.

Место и время приема документов, подлежащих представлению:

Документы принимаются или направляются почтой по адресу: 659050 Алтайский край, Шелаболихинский район, с.Шелаболиха, ул. Солнечная, 8.

Режим работы: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

Контактный телефон: 8-38558-2-25-42

Место проведения конкурса – 659050 Алтайский край, Шелаболихинский район, с. Шелаболиха, ул. Солнечная, 8.

Дата публикации: 06.09.2017 г.
Дата изменения: 06.09.2017 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда