Министерство труда и социальной защиты Алтайского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 17.12.2013 № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» Министерство труда и социальной защиты Алтайского края (далее – Министерство) объявляет конкурс на включение в кадровый резерв (в целях его дополнения) по должностям государственной гражданской службы Алтайского края:

ведущей группы отдела уровня жизни и оплаты труда управления по труду;

ведущей группы отдела учета, анализа и сопровождения регистров получателей государственных услуг управления по труду.

Условия включения в кадровый резерв:

достижение возраста 18 лет;

владение государственным (русским) языком;

гражданство Российской Федерации;

отсутствие ограничений, связанных с гражданской службой.

Базовые знания и умения:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

На должность ведущей группы отдела уровня жизни и оплаты труда управления по труду:

1) высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Информационные системы в экономике» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

подготовка проектов нормативно-правовых актов, устанавливающих: системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений, органов исполнительной власти Алтайского края;

величину прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам;

потребительскую корзину в Алтайском крае;

порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений; иных нормативных правовых актов в области реализации государственной политики в сфере оплаты труда, трудовых и иных связанных с ними отношений;

рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов, в части установления систем оплаты труда руководителей и работников краевых государственных учреждений;

обеспечение подготовки заключений по условиям и размерам оплаты труда;

заключений о включении в стаж государственной гражданской службы соответствующих периодов для назначения пенсии за выслугу лет;

осуществляет факторный анализ развития социально-трудовых отношений, анализ статистических данных по показателям (задолженность по заработной плате, уровень средней заработной платы), анализ состояния дел по направлениям, входящим в его компетенцию, выявляет проблемы, разрабатывает предложения по их преодолению;

участвует в формировании индикативных планов социально-экономического развития Алтайского края и муниципальных образований, контролирует и вносит предложения по достижению (своевременной корректировке) индикативных показателей по уровню среднемесячной номинальной начисленной заработной плате и росту реальной заработной платы;

взаимодействует с органами местного самоуправления, отраслевыми управлениями и другими ведомствами по вопросам повышения заработной платы;

осуществляет мониторинг процессов по направлениям, входящим в его компетенцию (своевременная выплата заработной платы, уровень заработной платы);

вносит предложения для включения мероприятий в еженедельный, ежеквартальный и годовой планы работы отдела и обеспечивает их выполнение;

исполняет иные обязанности, предусмотренные должностным регламентом.

далее »

На должность ведущей группы отдела учета, анализа и сопровождения регистров получателей государственных услуг управления по труду:

1) высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Прикладная информатика в экономике», «Информационно-измерительная техника и технологии», «Информатика и вычислительная техника», «Прикладные математика и физика», «Информационная безопасность автоматизированных систем» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей.

Должностные обязанности:

осуществляет сопровождение автоматизированной информационной системы по предоставлению государственных услуг в сфере труда и занятости населения в Министерстве и центрах занятости населения управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам (далее – ЦЗН);

взаимодействует с федеральными и региональными органами исполнительной власти, их структурными подразделениями, органами местного самоуправления, организациями по вопросам использования информационных технологий и защиты информации;

контролирует работоспособность и достоверность информационных баз данных Министерства и ЦЗН;

осуществляет контроль за рациональным использованием сети Интернет, систем связи (телефонии и ip-телефонии);

распределяет права доступа к информации в управлении по труду и управлении по занятости населения (далее – управления), осуществляет защиту информации от несанкционированного доступа;

осуществляет администрирование локальной вычислительной сети, центра обработки данных, информационных систем и ресурсов в сфере труда и занятости населения;

производит установку и настройку системного и прикладного программного обеспечения, проводит профилактику компьютерного, серверного оборудования, программных и технических средств защиты информации;

осуществляет разработку мероприятий, направленных на внедрение современных информационно-коммуникационных технологий в практику работы управлений, по повышению информационной безопасности и совершенствованию систем защиты информации, в том числе по защите информационных ресурсов защищенной сети передачи данных ЦЗН;

осуществляет информационно-коммуникационное обеспечение вебинаров, видеоконференций в системе ЦЗН;

участвует в координации использования информационно-коммуникационной инфраструктуры, создания, развития, модернизации, эксплуатации информационных систем, систем защиты информации и систем связи управлений и ЦЗН;

производит резервное копирование данных с целью последующего восстановления в случаях повреждения информации;

добавляет и удаляет учетные записи пользователей в корпоративной среде, обеспечивает почтовое обслуживание, регистрацию пользователей, назначение идентификаторов и паролей;

разграничивает доступ учетных записей пользователей в интернет и блокирует вредоносные сайты;

настраивает и администрирует сетевое оборудование;

обеспечивает безотказную работу программного обеспечения на серверах;

обеспечивает бесперебойную работу мини-АТС, местной телефонной сети и оперативно реагирует и принимает меры по устранению неполадок в работе городских телефонных линий;

обеспечивает антивирусную защиту компьютеров, проводит мониторинг вирусной активности и предпринимает меры по устранению уязвимости;

ведет учет компьютерной и оргтехники управлений;

готовит информацию, ответы на запросы вышестоящих организаций, на обращения и предложения граждан, а также проекты приказов Министерства, договоры и иные документы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

готовит информационные материалы по направлениям деятельности отдела для размещения на официальном сайте Министерства, в печатных и электронных средствах массовой информации;

исполняет иные обязанности, предусмотренные должностным регламентом.

далее »

На первом этапе конкурса:

проверяется наличие у претендентов необходимых документов;

претенденты информируются об условиях проведения конкурса;

проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.

При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

На втором этапе конкурса комиссия оценивает знания, умения (профессиональный уровень) претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессиональных умений претендентов:

индивидуальное собеседование;

написание диктанта;

проверка умения работы на компьютере.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

претендентам, не являющимися государственными гражданскими служащими:

личное заявление на имя министра труда и социальной защиты Алтайского края;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

согласие на обработку персональных данных;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в ином органе государственной власти:

заявление на имя министра труда и социальной защиты Алтайского края;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

согласие на обработку персональных данных;

претендентам, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве:

заявление на имя министра труда и социальной защиты Алтайского края.

Анкета, образцы заявлений и согласие на обработку персональных данных размещены на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Алтайского края (www.aksp.ru) в разделе Деятельность‑Госслужба‑Документы для участия в конкурсе.

Копии документов представляются вместе с подлинниками (подлинники возвращаются после заверения копий при приеме документов). Копии документов также могут быть заверены кадровой службой по месту работы (службы) либо нотариально.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

далее »

Срок приема документов

Вышеуказанные документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления – по 06.03.2018 включительно.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 27.03.2018.

О дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса претенденты будут извещены дополнительно в письменном виде.

Место и время приема документов, подлежащих представлению.

Документы принимаются в Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края по адресу: 656068, г. Барнаул, ул. Партизанская, д. 69 (кабинеты 224, 225) или направляются почтой.

Документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде, в порядке установленным Правительством Российской Федерации, на адрес электронной почты: kadr06@aksp.ru

Режим работы: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

Контактные телефоны: (3852) 27-36-16, 27-36-15, 27-36-17.

Место проведения конкурса – г. Барнаул, ул. Партизанская, д. 69.

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса, информация о дате, месте и времени его проведения будет размещена на официальном сайте Алтайского края и Министерства не позднее, чем за 15 календарных дней до начала конкурса. Кроме того, кандидатам будет направлено соответствующее сообщение в письменной форме.


Дата публикации: 14.02.2018 г.
Дата изменения: 14.02.2018 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда