Министерство природных ресурсов и экологии Алтайского края

Министерство природных ресурсов и экологии Алтайского края (далее – «Министерство») объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края

категории «руководители»:

заместителя начальника управления охотничьего хозяйства, начальника отдела организации охотничьего хозяйства (главная группа должностей);

заместителя начальника отдела лесовосстановления и защитного лесоразведения управления лесами (ведущая группа должностей);

категории «специалисты»:

консультанта сектора программно-технического обеспечения и взаимодействия со СМИ отдела документационного обеспечения и организационной работы управления правового, кадрового и документационного обеспечения (ведущая группа должностей);

ведущего специалиста отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Ключевскому лесничеству управления лесами (старшая группа должностей);

ведущего специалиста отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Ребрихинскому лесничеству управления лесами (старшая группа должностей).

1. Квалификационные требования для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края в Министерстве, основные направления деятельности и условия оплаты труда

1.1. Должность заместителя начальника управления охотничьего хозяйства, начальника отдела организации охотничьего хозяйства.

Настоящая должность относится к главной группе должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главной группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

управленческие умения:

руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Охотоведение», «Биология», «Лесное дело», «Зоотехния» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Водный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Лесной кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 24.04.1995 № 52-ФЗ «О животном мире»;

Федеральный закон от 23.11.1995 №174-ФЗ «Об экологической экспертизе»;

Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 24.07.2009 № 209-ФЗ «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;

Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 20.12.2004 № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;

постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2013 № 978 «Об утверждении перечня особо ценных диких животных и водных биологических ресурсов, принадлежащих к видам, занесенным в Красную книгу Российской Федерации и (или) охраняемым международными договорами Российской Федерации, для целей статей 226.1 и 258.1 Уголовного кодекса Российской Федерации»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 03.07.2014 № 1216-р «Об утверждении Стратегии развития охотничьего хозяйства в Российской Федерации до 2030 года»;

приказ Минприроды России от 16.11.2010 № 512 «Об утверждении Правил охоты»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 08.07.2010 № 67-ЗС «Об охоте и сохранении охотничьих ресурсов»;

Указ Губернатора Алтайского края от 01.04.2013 № 9 «Об определении видов разрешенной охоты и параметров осуществления охоты в охотничьих угодьях на территории Алтайского края, за исключением особо охраняемых природных территорий федерального значения»;

Указ Губернатора Алтайского края от 05.12.2016 № 152 «Об утверждении положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности; основные задачи в сфере охотничьего хозяйства в Российской Федерации;

3) нормативно-правовое регулирование в сфере охотничьего хозяйства;

4) порядок осуществления государственного мониторинга охотничьих ресурсов и среды их обитания и порядок применения его данных;

5) методы практического применения биотехнических мероприятий в целях сохранения охотничьих ресурсов;

6) основы ветеринарно-профилактических мероприятий по защите охотничьих ресурсов;

7) полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области природопользования;

8) понятие «Государственной контроль (надзор)»;

9) основные принципы организации плановой и внеплановой проверки;

10) меры, принимаемые должностными лицами органа государственного контроля (надзора), в отношении фактов нарушений, выявленных при проведении проверки;

11) права должностных лиц органов государственного контроля (надзора);

12) обязанности должностных лиц органа государственного контроля (надзора) при проведении проверки;

13) ответственность за нарушение законодательства в области природопользования;

14) ответственность органа государственного контроля (надзора), их должностных лиц при проведении проверки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

2) работать с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере охотничьего хозяйства.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструмента и этапа его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

5) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

6) ограничения при проведении проверочных процедур;

7) меры, принимаемые по результатам проверки;

8) основания проведения и особенности внеплановых проверок;

9) принципы предоставления государственных услуг;

10) требования к предоставлению государственных услуг;

11) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

12) права заявителей при получении государственных услуг;

13) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

14) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) организация подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

3) организация подготовки аналитических, информационных и других материалов;

4) организация проведения мониторинга применения законодательства

5) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

6) выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

7) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

8) проведение консультаций;

9) выдача документов по результатам предоставления государственной услуги.

Основные направления деятельности заместителя начальника управления охотничьего хозяйства, начальника отдела организации охотничьего хозяйства:

организация деятельности управления охотничьего хозяйства Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края в области охраны, воспроизводства, использования объектов животного мира и среды их обитания на территории Алтайского края.

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 7999 рублей;

оклада за классный чин в размере от 2277 рублей до 2625 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 150 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 3,35 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края о премировании;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада месячного денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

далее »

1.2. Должность заместителя начальника отдела лесовосстановления и защитного лесоразведения управления лесами.

Настоящая должность относится к ведущей группе должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

без предъявления требований к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

управленческие умения:

руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Лесное дело», «Агрономия» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Водный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Лесной кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

постановление Правительства Российской Федерации 
от 15.04.2014 № 318 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие лесного хозяйства» на 2013-2020 годы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2006 № 48 «О составе и порядке подготовки документации о переводе земель лесного фонда в земли иных (других) категорий»;

постановление Правительства Российской Федерации от 22.06.2007 № 394 «Об утверждении Положения об осуществлении федерального государственного лесного надзора (лесной охраны)»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2007 № 417 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1007 «Об утверждении Положения об определении функциональных зон в лесопарковых зонах, площади и границ лесопарковых зон, зеленых зон»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2011 № 281 «О мерах противопожарного обустройства лесов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.05.2011 № 377 «Об утверждении Правил разработки и утверждения плана тушения лесных пожаров и его формы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.05.2011 № 376 «О чрезвычайных ситуациях в лесах, возникших вследствие лесных пожаров»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18.08.2011 № 687 «Об утверждении Правил осуществления контроля за достоверностью сведений о пожарной опасности в лесах и лесных пожарах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 20.05.2017 № 607 «О Правилах санитарной безопасности в лесах»;

основы государственной политики в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.09.2013 № 1724-р;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

Указ Губернатора Алтайского края от 05.12.2016 № 152 «Об утверждении положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) знание особенности формирования государственного заказа на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области лесного хозяйства;

3) знание общих положений лесного законодательства об охране и защите лесов;

4) знание порядка организации и обеспечения лесопатологического мониторинга в лесах, расположенных на землях лесного фонда;

5) знание плана тушения лесных пожаров, согласования сводного плана тушения лесных пожаров на территории субъекта Российской Федерации;

6) знание особенности охраны и защиты лесов, разработки и осуществления профилактических мероприятий в зонах радиоактивного загрязнения лесов;

7) знание отчетности в области использования и воспроизводства лесов;

8) знание лесного плана субъекта Российской Федерации, лесохозяйственного регламента лесничеств (лесопарков);

9) знание методов оценки эффективности мероприятий по лесовосстановлению и лесному семеноводству и использованию лесных ресурсов;

10) знание технологий, способов выращивания посадочного материала;

11) полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области лесопользования;

12) понятие «Государственной контроль (надзор)»;

13) основные принципы организации плановой и внеплановой проверки;

14) права и обязанности должностных лиц органов государственного контроля (надзора);

15) ответственность за нарушение законодательства в сфере лесного хозяйства;

16) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

2) работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере лесного хозяйства.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструмента и этапа его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

5) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

6) ограничения при проведении проверочных процедур;

7) меры, принимаемые по результатам проверки;

8) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) организация подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

3) организация подготовки аналитических, информационных и других материалов;

4) организация проведения мониторинга применения законодательства;

5) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

6) выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

7) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

8) проведение консультаций;

9) выдача документов по результатам предоставления государственной услуги.

Основные направления деятельности заместителя начальника отдела лесовосстановления и защитного лесоразведения управления лесами:

осуществление функций отдела лесовосстановления и защитного лесоразведения Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края, связанное с осуществлением организации и обеспечением работ по воспроизводству лесов, решением иных вопросов, входящих в задачи и функции отдела.

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 6384 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1663 рублей до 2012 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 120 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,35 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края о премировании;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада месячного денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

далее »

1.3. Должность консультанта сектора программно-технического обеспечения и взаимодействия со СМИ отдела документационного обеспечения и организационной работы управления правового, кадрового и документационного обеспечения.

Настоящая должность относится к ведущей группе должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

без предъявления требований к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

управленческие умения:

руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Журналистика», «Политология», «Русский язык и литература», «Связи с общественностью», «Филология» или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Закон Российской Федерации от 27 декабря 1991 г.№ 2124-1. «О средствах массовой информации»;

Федеральный закон Российской Федерации от 7 июля 2003 № 126-ФЗ «О связи»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 1187-р «О Перечнях информации о деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, размещаемой в сети «Интернет» в форме открытых данных»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

Указ Губернатора Алтайского края от 05.12.2016 № 152 «Об утверждении положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основ государственного устройства и управления.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

2) умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет»;

3) защита своих персональных данных в сети Интернет и не допущение утечки информации, касающейся личной жизни;

4) умение работать с Интернет сайтом.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) основные модели связей с общественностью;

2) особенности связей с общественностью в государственных органах;

3) понятие референтной группы;

4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения гражданского служащего:

организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах.

Основные направления деятельности консультанта сектора программно-технического обеспечения и взаимодействия со СМИ отдела документационного обеспечения и организационной работы управления правового, кадрового и документационного обеспечения:

обеспечение доступа к информации о деятельности Министерства в соответствии с требованиями действующего законодательства об информационной открытости:

осуществление взаимодействия со средствами массовой информации и общественными организациями;

организация проведения для средств массовой информации пресс-туров, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий Министерства;

организация проведения в Министерстве «интернет-форумов» и «горячих линий»;

подготовка и размещение информации по вопросам деятельности Министерства в средствах массовой информации;

обеспечение информационного сопровождения рабочих поездок, встреч и других мероприятий с участием министра;

обеспечение информационного сопровождения общих мероприятий Министерства;

администрирование официального сайта Министерства;

подготовка и редактирование информационных материалов для размещения на сайте Министерства, их размещение на сайте;

ведение официальных аккаунтов Министерства в социальных сетях;

обеспечение фотосъемок мероприятий;

участие в подготовке аналитических и информационных материалов, докладов, выступлений министра;

подготовка отчетности по вопросам, отнесенным к компетенции сектора;

обеспечение взаимодействия с департаментом Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края по вопросам информационной политики.

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 6035 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1663 рублей до 2012 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 120 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,35 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края о премировании;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада месячного денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

далее »

1.4. Должность ведущего специалиста отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Ключевскому лесничеству управления лесами.

Настоящая должность относится к старшей группе должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

без предъявления требований к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

управленческие умения:

руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Агрономия», «Биолог», «Кадастровый учет», «Лесное дело», «Маркетинг», «Правоохранительная деятельность», «Экономист», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Водный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Лесной кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 318 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие лесного хозяйства» на 2013-2020 годы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2006 № 48 «О составе и порядке подготовки документации о переводе земель лесного фонда в земли иных (других) категорий»;

постановление Правительства Российской Федерации от 22.06.2007 № 394 «Об утверждении Положения об осуществлении федерального государственного лесного надзора (лесной охраны)»;

постановление Правительства Российской Федерации от 29.06.2007 № 414 «Об утверждении Правил санитарной безопасности в лесах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1007 «Об утверждении Положения об определении функциональных зон в лесопарковых зонах, площади и границ лесопарковых зон, зеленых зон»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2011 № 281 «О мерах противопожарного обустройства лесов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.05.2011 № 377 «Об утверждении Правил разработки и утверждения плана тушения лесных пожаров и его формы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.05.2011 № 376 «О чрезвычайных ситуациях в лесах, возникших вследствие лесных пожаров»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18.08.2011 № 687 «Об утверждении Правил осуществления контроля за достоверностью сведений о пожарной опасности в лесах и лесных пожарах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 20.05.2017 № 607 «О Правилах санитарной безопасности в лесах»;

основы государственной политики в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.09.2013 № 1724-р;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

Указ Губернатора Алтайского края от 05.12.2016 № 152 «Об утверждении положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) знание особенности формирования государственного заказа на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области лесного хозяйства;

3) знание общих положений лесного законодательства об охране и защите лесов;

4) знание порядка организации и обеспечения лесопатологического мониторинга в лесах, расположенных на землях лесного фонда;

5) знание плана тушения лесных пожаров, согласования сводного плана тушения лесных пожаров на территории субъекта Российской Федерации;

6) знание особенности охраны и защиты лесов, разработки и осуществления профилактических мероприятий в зонах радиоактивного загрязнения лесов;

7) знание отчетности в области использования и воспроизводства лесов;

8) знание лесного плана субъекта Российской Федерации, лесохозяйственного регламента лесничеств (лесопарков);

9) знание методов оценки эффективности мероприятий по лесовосстановлению и лесному семеноводству и использованию лесных ресурсов;

10) знание технологий, способов выращивания посадочного материала;

11) полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области лесопользования;

12) понятие «Государственной контроль (надзор)»;

13) основные принципы организации плановой и внеплановой проверки;

14) права и обязанности должностных лиц органов государственного контроля (надзора);

15) ответственность за нарушение законодательства в сфере лесного хозяйства;

16) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

2) работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере лесного хозяйства.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструмента и этапа его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

5) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

6) ограничения при проведении проверочных процедур;

7) меры, принимаемые по результатам проверки;

8) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) организация подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

3) организация подготовки аналитических, информационных и других материалов;

4) организация проведения мониторинга применения законодательства;

5) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

6) выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

7) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

8) проведение консультаций;

9) выдача документов по результатам предоставления государственной услуги.

Основные направления деятельности ведущего специалиста отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Ключевскому лесничеству управления лесами:

осуществление функций отдела обеспечения полномочий в области лесных отношения управления лесами Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края, связанных с реализацией лесохозяйственного регламента, осуществление федерального государственного лесного надзора (лесной охраны), федерального государственного пожарного надзора в лесах.

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 4985 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1227 рублей до 1576 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 90 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,05 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края о премировании;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

далее »

1.5. Должность ведущего специалиста отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Ребрихинскому лесничеству управления лесами.

Настоящая должность относится к старшей группе должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

без предъявления требований к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

управленческие умения:

руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Агрономия», «Биолог», «Кадастровый учет», «Лесное дело», «Маркетинг», «Правоохранительная деятельность», «Экономист», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Водный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Лесной кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

постановление Правительства Российской Федерации 
от 15.04.14 № 318 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие лесного хозяйства» на 2013-2020 годы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28.01. 2006 № 48 «О составе и порядке подготовки документации о переводе земель лесного фонда в земли иных (других) категорий»;

постановление Правительства Российской Федерации от 22.06.2007 № 394 «Об утверждении Положения об осуществлении федерального государственного лесного надзора (лесной охраны)»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2007 № 417 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1007 «Об утверждении Положения об определении функциональных зон в лесопарковых зонах, площади и границ лесопарковых зон, зеленых зон»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2011 № 281 «О мерах противопожарного обустройства лесов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.05.2011 № 377 «Об утверждении Правил разработки и утверждения плана тушения лесных пожаров и его формы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.05.2011 № 376 «О чрезвычайных ситуациях в лесах, возникших вследствие лесных пожаров»;

постановление Правительства Российской Федерации от 18.08.2011 № 687 «Об утверждении Правил осуществления контроля за достоверностью сведений о пожарной опасности в лесах и лесных пожарах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 20.05.2017 № 607 «О Правилах санитарной безопасности в лесах»;

основы государственной политики в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.09.2013 № 1724-р;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

Указ Губернатора Алтайского края от 05.12.2016 № 152 «Об утверждении положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) знание особенности формирования государственного заказа на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области лесного хозяйства;

3) знание общих положений лесного законодательства об охране и защите лесов;

4) знание порядка организации и обеспечения лесопатологического мониторинга в лесах, расположенных на землях лесного фонда;

5) знание плана тушения лесных пожаров, согласования сводного плана тушения лесных пожаров на территории субъекта Российской Федерации;

6) знание особенности охраны и защиты лесов, разработки и осуществления профилактических мероприятий в зонах радиоактивного загрязнения лесов;

7) знание отчетности в области использования и воспроизводства лесов;

8) знание лесного плана субъекта Российской Федерации, лесохозяйственного регламента лесничеств (лесопарков);

9) знание методов оценки эффективности мероприятий по лесовосстановлению и лесному семеноводству и использованию лесных ресурсов;

10) знание технологий, способов выращивания посадочного материала;

11) полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области лесопользования;

12) понятие «Государственной контроль (надзор)»;

13) основные принципы организации плановой и внеплановой проверки;

14) права и обязанности должностных лиц органов государственного контроля (надзора);

15) ответственность за нарушение законодательства в сфере лесного хозяйства;

16) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

2) работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере лесного хозяйства.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструмента и этапа его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

5) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

6) ограничения при проведении проверочных процедур;

7) меры, принимаемые по результатам проверки;

8) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) организация подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

3) организация подготовки аналитических, информационных и других материалов;

4) организация проведения мониторинга применения законодательства;

5) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

6) выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

7) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

8) проведение консультаций;

9) выдача документов по результатам предоставления государственной услуги.

Основные направления деятельности ведущего специалиста отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Ребрихинскому лесничеству управления лесами:

осуществление функций отдела обеспечения полномочий в области лесных отношения управления лесами Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края, связанных с реализацией лесохозяйственного регламента, осуществление федерального государственного лесного надзора (лесной охраны), федерального государственного пожарного надзора в лесах.

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 4985 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1227 рублей до 1576 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 90 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,05 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края о премировании;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

далее »

2. Информация об условиях проведения конкурса

2.1. Условия прохождения гражданской службы и поступления на гражданскую службу по конкурсу.

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Документы, представляемые для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

ё) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Образцы заявлений, анкета, образец справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также форма предоставления сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещены на официальном сайте Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края в разделе Государственная служба – Вакантные должности – Документы для кандидатов.

2.2. Условия конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе Министерство организует прием документов кандидатов, проводит предварительную оценку соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Необходимость и очередность применения конкурсных процедур определяется конкурсной комиссией.

2.3. Место и время приема документов:

Прием документов осуществляется по адресу: г. Барнаул, ул. Чкалова, 230, каб. № 301, 302 (отдел государственной службы и кадров). E-mail: mail@altaipriroda.ru.

Время приема документов: в рабочие дни с 8 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин. и с 13 час. 48 мин. до 17 час. 00 мин. (в пятницу до 16 час. 00 мин.).

Срок приема документов – c 29.01. 2018 по 19.02.2018 (включительно).

2.4. Место и предполагаемая дата проведения конкурса:

В соответствии с частью 12 Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 14.03.2018.

2.5. Контактная информация:

Контактный телефон отдела государственной службы и кадров: 29-67-85 – Хворова Татьяна Леопольдовна (начальник отдела);

29-67-77 – Заблацкас Элина Валериевна (консультант одела).


Дата публикации: 29.01.2018 г.
Дата изменения: 29.01.2018 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда