Министерство природных ресурсов и экологии Алтайского края

Министерство природных ресурсов и экологии Алтайского края (далее – «Министерство») объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края категории «специалисты»:

ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности финансово-экономического управления (старшая группа должностей);

ведущего специалиста отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Барнаульскому лесничеству управления лесами (старшая группа должностей).

1. Квалификационные требования для замещения вакантных

должностей государственной гражданской службы Алтайского

края в Министерстве, основные направления

деятельности и условия оплаты труда

1.1. Должность ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности финансово-экономического управления.

Настоящая должность относится к старшей группе должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

без предъявления требований к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

далее »

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

управленческие умения:

руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

далее »

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
далее »

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 01.12.2005 № 106-ЗС «О Реестре должностей государственной гражданской службы Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

Постановление Правительства Алтайского края от 11.10.2017 № 364 «О некоторых вопросах обеспечения противодействия коррупции в Алтайском крае»;

Указ Губернатора Алтайского края от 05.12.2016 № 152 «Об утверждении положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Алтайского края»;

Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края;

Служебный распорядок Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края.

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

далее »

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) знание системы регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);

3) практика применения законодательства о бухгалтерском учете;

4) знание основ урегулирования задолженности по денежным обязательствам, банковского кредитования и обеспечения исполнения обязательств;

5) основ экономической теории.

далее »

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

2) организация и осуществление ведения бюджетного (бухгалтерского, казначейского) учета;

3) работа в бухгалтерской программе.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

методы бюджетного планирования;

принципы бюджетного учета и отчетности.

далее »

Функциональные умения гражданского служащего:

далее »

Основные направления деятельности ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности финансово-экономического управления:

начисление в установленные сроки заработной платы, в том числе больничных листов, работникам территориальных отделов - лесничеств по обеспечению полномочий в области лесных отношений управления лесами: Барнаульское, Новичихинское, Озеро-Кузнецовское, Озерское, Павловское, Панкрушихинское, Петровское, Ракитовское, Ребрихинское, Солтонское, Степно-Михайловское, Тогульское, Тягунское, Фрунзенское, Чарышское, Шипуновское, управления правового, кадрового и документационного обеспечения, управление охотничьего хозяйства, и подготовка соответствующих документов;

учет расчетов по заработной плате и выплатам социального характера; учет расчетов по начислениям на оплату труда;

учет расчетов с подотчетными лицами, приемка авансовых отчетов, проверка и своевременное их оформление в учете;

составление и представление в установленные сроки отчетности во внебюджетные фонды (по страховым взносам на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование);

представление сведений по персонифицированному учету в ПФ РФ, органы статистики (П-4);

осуществление профилактики коррупционно опасного поведения и несоблюдения принципов служебного поведения;

в случае производственной необходимости, во время отсутствия другого специалиста отдела, по указанию главного бухгалтера и министра выполнять другие обязанности.

Гражданский служащий обязан:

представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего;

соблюдать Этический кодекс государственных гражданских, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края;

соблюдать установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края иные обязанности государственного служащего, ограничения и запреты.

далее »

Гражданский служащий имеет право:

1) знакомиться с проектами решений руководства министерства и вышестоящих органов управления и организаций, касающихся его деятельности;

2) вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными должностным регламентом обязанностями, в установленном порядке;

3) прохождение переподготовки и повышение квалификации за счет средств Министерства;

4) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.

далее »

Ответственность гражданского служащего:

несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач и осуществление им своих функций;

за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, ведущий специалист отдела несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений главного бухгалтера и министра;

наличие необъективной и (или) недостоверной информации в отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных ведущим специалистом отдела;

наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия ведущего специалиста отдела в процессе исполнения им должностных обязанностей.

далее »

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Общие показатели:

1) объем выполняемой работы (уровень загруженности, количество качественно выполненных заданий);

2) способность к самостоятельной работе (подготовка итоговых материалов, не требующих дополнительной корректировки, умение работать без постоянного внешнего контроля);

3) соблюдение установленных сроков согласования проектов документов, проведения их правовой и антикоррупционной экспертизы;

4) соблюдение сроков, установленных нормативными правовыми актами, планами, решениями коллегий, организационно-распорядительными документами, поручениями министра;

5) соблюдение процессуальных сроков и сроков оформления и подготовки документов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;

6) эффективное планирование мероприятий, связанных с исполнением должностных обязанностей;

7) наличие поощрений и взысканий.

Специальные показатели:

1) количество и качество подготовленной ведущим специалистом отдела отчетности в Правительство Алтайского края, ИФНС края;

2) коэффициент загруженности (выполнение дополнительной работы за отсутствующих работников);

3) активное участие в повышении квалификации, в конкурсах по специальности, наличие поощрений, грамот, взысканий;

4) наличие замечаний, предписаний, представлений контролирующих органов;

5) количество заседаний комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении которых осуществлялось организационно-техническое и информационное обеспечение;

6) количество наказаний, примененных к ведущему специалисту отдела в результате проведения служебных проверок выполнения им должностных обязанностей.

далее »

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 4985 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1227 рублей до 1576 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 90 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,05 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края о премировании;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

далее »

1.2. Должность ведущего специалиста отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Барнаульскому лесничеству управления лесами.

Настоящая должность относится к старшей группе должностей гражданской службы.

Базовые квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы:

без предъявления требований к стажу.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

далее »

Гражданский служащий должен обладать следующими умениями:

общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями.

управленческие умения:

руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

далее »

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Охотоведение», «Биология», «Лесное дело», «Зоотехния» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
далее »

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Водный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Лесной кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 № 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;

постановление правительства Российской Федерации от 15.04.14 № 318 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие лесного хозяйства» на 2013-2020 годы»;

постановление правительства Российской Федерации от 28.01.2006 №48 «О составе и порядке подготовки документации о переводе земель лесного фонда в земли иных (других) категорий»;

постановление правительства Российской Федерации от 22.06.2007 №394 «Об утверждении Положения об осуществлении федерального государственного лесного надзора (лесной охраны)»;

постановление правительства Российской Федерации от 30.06.2007 №417 «Об утверждении Правил пожарной безопасности в лесах»;

постановление правительства Российской Федерации от 14.12.2009 №1007 «Об утверждении Положения об определении функциональных зон в лесопарковых зонах, площади и границ лесопарковых зон, зеленых зон»;

постановление правительства Российской Федерации от 16.04.2011 №281 «О мерах противопожарного обустройства лесов»;

постановление правительства Российской Федерации от 17.05.2011 №377 «Об утверждении Правил разработки и утверждения плана тушения пожаров и его формы»;

постановление правительства Российской Федерации от 17.05.2011 №376 «О чрезвычайных ситуациях в лесах, возникших вследствие лесных пожаров»;

постановление правительства Российской Федерации от 18.08.2011 №687 «Об утверждении Правил осуществления контроля за достоверностью сведений о пожарной опасности в лесах и лесных пожарах»;

постановление правительства Российской Федерации от 20.05.2017 №607 «О Правилах санитарной безопасности в лесах»;

основы государственной политики в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.09.2013 № 1724-р;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

Указ Губернатора Алтайского края от 05.12.2016 № 152 «Об утверждении положения о Министерстве природных ресурсов и экологии Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

далее »

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) знание особенности формирования государственного заказа на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области лесного хозяйства;

3) знание общих положений лесного законодательства об охране и защите лесов;

4) знание порядка организации и обеспечения лесопатологического мониторинга в лесах, расположенных на землях лесного фонда;

5) знание плана тушения лесных пожаров, согласования сводного плана тушения лесных пожаров на территории субъекта Российской Федерации;

6) знание особенности охраны и защиты лесов, разработки и осуществления профилактических мероприятий в зонах радиоактивного загрязнения лесов;

7) знание отчетности в области использования и воспроизводства лесов;

8) знание лесного плана субъекта Российской Федерации, лесохозяйственного регламента лесничеств (лесопарков);

9) знание методов оценки эффективности мероприятий по лесовосстановлению и лесному семеноводству и использованию лесных ресурсов;

10) знание технологий, способов выращивания посадочного материала;

11) полномочия Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области лесопользования;

12) понятие «Государственной контроль (надзор)»;

13) основные принципы организации плановой и внеплановой проверки;

14) права и обязанности должностных лиц органов государственного контроля (надзора);

15) ответственность за нарушение законодательства в сфере лесного хозяйства;

16) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе.

далее »

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

2) работа с федеральными информационными ресурсами и информационными системами в сфере лесного хозяйства.

далее »

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструмента и этапа его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

5) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

6) ограничения при проведении проверочных процедур;

7) меры, принимаемые по результатам проверки;

8) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента.

далее »

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) организация подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

3) организация подготовки аналитических, информационных и других материалов;

4) организация проведения мониторинга применения законодательства;

5) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

6) выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

7) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

8) проведение консультаций;

9) выдача документов по результатам предоставления государственной услуги.

далее »

Основные направления деятельности ведущего специалиста отдела обеспечения полномочий в области лесных отношений по Барнаульскому лесничеству управления лесами:

подготавливает исходные материалы для предоставления лесных участков в пользование, выдачи разрешений на выполнение работ по геологическому изучению недр, ведения государственного кадастрового учета лесных участков, разработки лесного плана Алтайского края, лесохозяйственного регламента лесничества;

участвует в подготовке ежегодных объемов мероприятий по охране, защите воспроизводству лесов для организации размещения заказов на выполнение соответствующих работ;

участвует в приеме-передаче лесных участков и лесных насаждений в пользование, подготавливает акты передачи;

разрабатывает проекты соглашений о взаимодействии с ОВД, МЧС, органами местного самоуправления и т.д.;

участвует в разработке плана тушения лесных пожаров на территории лесничества;

принимает лесные декларации, отчеты об использовании лесов, об охране и защите лесов, о воспроизводстве лесов и лесоразведении;

участвует в организации своевременного тушения лесных пожаров с привлечением сил и средств пожаротушения, задействованных в плане тушения лесных пожаров на территории лесничества;

участвует в приемке документации о лесных пожарах (протокол о лесном пожаре, схематический чертеж лесного пожара и т.п.);

занимается организацией использования лесов, их охраны (в том числе осуществления мер пожарной безопасности), защиты (за исключением лесопатологического мониторинга), воспроизводства (за исключением лесного семеноводства) на землях лесного фонда и обеспечение охраны, защиты, воспроизводства лесов (в том числе создание и эксплуатация лесных дорог, предназначенных для охраны, защиты и воспроизводства лесов) на закрепленных лесных участках;

осуществляет работу по передаче информации о пожарах, очагах массового размножения вредных организмов в региональный пункт диспетчерского управления;

участвует в осуществлении мероприятий по проведению лесопатологического обследования, работ по локализации и ликвидации очагов вредных организмов;

проверяет соблюдение договорных обязательств по договорам использования лесов и купли-продажи лесных насаждений;

принимает выполненные работы по охране, защите и воспроизводству лесов, в т.ч. по государственным контрактам, а также производит осмотр мест рубок, подготавливает акты приемки выполненных работ;

участвует в подготовке докладов, отчетов, аналитических и информационных материалов по вопросам, относящимся к его компетенции;

обеспечивает своевременную техническую приемку и инвентаризацию лесовосстановительных мероприятий;

обеспечивает соблюдение в Отделе требований техники безопасности, охраны труда, а также сохранность государственного имущества.

далее »

Гражданский служащий обязан:

представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного служащего;

соблюдать Этический кодекс государственных гражданских, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края;

соблюдать установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края иные обязанности государственного служащего, ограничения и запреты.

далее »

Гражданский служащий имеет право:

вносить предложения о совершенствовании организации мероприятий по использованию, охране, защите, воспроизводству лесов на территории лесничества;

осуществлять федеральный государственный лесной надзор (лесную охрану) и федеральный государственный пожарный надзор в лесах. В этих целях имеет право осуществлять проверки соблюдения лесного законодательства, пресекать и предотвращать нарушения лесного законодательства, беспрепятственно в установленном порядке посещать подконтрольные организации и объекты, а также осуществлять иные мероприятия, предусмотренные законодательством;

оформлять дела об административных правонарушениях, отнесенных законодательством к его компетенции;

подготавливать и направлять заявления, иски, ходатайства в органы внутренних дел, прокуратуру, суды, предъявлять от имени Министерства иски в суды, представлять интересы Министерства в судах;

осуществлять (подписывать) расчеты ущерба, причиненного лесам, вследствие нарушений лесного законодательства, неустоек, убытков за неисполнение условий договоров и государственных контрактов и нарушение лесного законодательства;

давать юридическим лицам и гражданам разъяснения по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

запрашивать у органов местного самоуправления, юридических лиц и граждан информацию по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

вести от имени Министерства и в пределах определенной компетенции, переписку с органами государственной власти, органами местного самоуправления, правоохранительными органами, иными организациями и гражданами, прием граждан, организовывать своевременное и полное рассмотрение их устных и письменных обращений.

далее »

Ответственность гражданского служащего:

за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, гражданский служащий несёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

1) несвоевременный сбор и представление статистической, аналитической и иных установленных форм отчетности, наличие в них недостоверной информации;

2) срыв без уважительных причин сроков исполнения поручений Руководства гражданского служащего;

3) несоблюдение сроков исполнения документов с установленным сроком их исполнения, а также жалоб и заявлений граждан;

4) наличие обоснованных жалоб и заявлений граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей;

5) ненадлежащее оформление документов по результатам федерального государственного лесного надзора (лесной охраны), федерального государственного пожарного надзора в лесах;

6) разглашение государственной, конфиденциальной и иной, охраняемой законом тайны;

7) не обеспечение сохранности, целевого и эффективного использования имущества, закрепленного за Отделом, нарушение правил техники безопасности, пожарной безопасности.

далее »

Показатели эффективности и результативности профессиональ­ной служебной деятельности.

Общие показатели:

1) объем выполняемой работы (уровень загруженности, количество качественно выполненных заданий);

2) выполнение качественно и в установленные сроки служебных обязанностей (отсутствие существенных замечаний по содержанию выполненных работ и поручений, соблюдение установленных сроков подготовки отчетов, информационных, аналитических и иных материалов, отсутствие их мотивированных возвратов);

3) способность к самостоятельной работе (подготовка итоговых материалов, не требующих дополнительной корректировки, умение работать без постоянного внешнего контроля);

4) наличие поощрений и взысканий.

Специальные показатели:

1) количество принятых лесных деклараций, отчетов об использовании лесов, об охране и защите лесов, о воспроизводстве лесов и лесоразведении;

2) количество мероприятий по проведению лесопатологического обследования, работ по локализации и ликвидации очагов вредных организмов;

3) количество принятых (в том числе после устранения замечаний) работ по охране, защите и воспроизводству лесов, в т.ч. по государственным контрактам, а также проведенных осмотров мест рубок;

4) количество вступивших в законную силу решений судов, связанных с обжалованием решений, действий гражданского служащего.

далее »

Оплата труда производится в виде денежного содержания, состоящего из следующих выплат:

должностного оклада в размере 4985 рублей;

оклада за классный чин в размере от 1227 рублей до 1576 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 90 % от должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 % от должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере до 2,05 должностного оклада;

районного коэффициента в размере, определяемом действующим законодательством;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с правовым актом Министерства природных ресурсов и экологии Алтайского края о премировании;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов денежного содержания и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

далее »

2. Информация об условиях проведения конкурса

2.1. Условия прохождения гражданской службы и поступления на гражданскую службу по конкурсу.

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

далее »

Документы, представляемые для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

далее »

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет", представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

2.2. Условия конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе Министерство организует прием документов кандидатов, проводит предварительную оценку соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

В ходе конкурсной процедуры проводится тестирование:

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

2.3. Место и время приема документов:

Прием документов осуществляется по адресу: г. Барнаул, ул. Чкалова, 230, каб. № 108, 109 (отдел государственной службы и кадров). E-mail: mail@altaipriroda.ru.

Время приема документов: в рабочие дни с 8 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин. и с 13 час. 48 мин. до 17 час. 00 мин. (в пятницу до 16 час. 00 мин.).

Срок приема документов – начало в 08.00 «25» мая 2018 года, окончание – в 17.00 «14» июня 2018 года.

2.4. Место и предполагаемая дата проведения конкурса:

В соответствии с частью 12 Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

Предполагаемая дата и место проведения второго этапа конкурса:

05.07.2018, г. Барнаул, ул. Чкалова, 230, Министерство природных ресурсов и экологии Алтайского края, 2 этаж, конференц-зал: в 10.00 – тестирование конкурсантов;

11.07.2018, г. Барнаул, ул. Чкалова, 230, Министерство природных ресурсов и экологии Алтайского края, 2 этаж, конференц-зал: в 10.00 - заседание конкурсной комиссии Министерства.

2.5. Контактная информация:

Контактный телефон отдела государственной службы и кадров:

29-67-85 – Хворова Татьяна Леопольдовна (начальник отдела);

29-67-77 – Заблацкас Элина Валериевна (консультант одела).


Дата публикации: 25.05.2018 г.
Дата изменения: 25.05.2018 г.
Видео
Телеканал «Катунь 24»

Фоторепортаж
Пресса
Алтайская правда

Форум ПРАВИТЕЛЬСТВА
Владимир Геннадьевич Притупов
Владимир Геннадьевич Притупов